【文章內(nèi)容簡介】 t of idiopathicclubfoot［j］． j pediatr orthop，XX，12（8）：13．[4] 胥少汀，葛寶豐，徐印坎援實用骨科學［ 醞］援北京：人民軍醫(yī)出版社，XX[5].laavegsj。ponseti iv longterm results of treatmentof congenital clubfoot 1980(01)[6].ponseti iv congenital clubfoot:fundamentals of treatment 1996[7].ponseti iv treatmentof congenital clubfoot 1992(03)[8]田偉．積水潭骨科教程[m]．北京：北京大學醫(yī)學出版社．XX：445．先進個人申報材料范文4篇回顧這一年來的工作，我在各級領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照工作要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。作為一名共產(chǎn)黨員，這一年來，我始終保持堅強的黨性原則，自覺踐行“xxxx”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和組織的決議決策，爭先創(chuàng)優(yōu)，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無條件地服從組織安排，不計個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，培養(yǎng)崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風和無私的奉獻精神。一年來的工作、生活主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、認真學習，不斷提高政治素養(yǎng)。在工作中，認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策?？炭嚆@研業(yè)務知識，并運用于工作實踐，特別是在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，認真學習，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認真反思，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正，帶頭樹立黨員形象。 二、強素質(zhì)、重修養(yǎng)，公道正派。努力做到時刻注意自我約束，一是加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立隊伍的整體形象，熱情接待、誠懇待人。但對原則性問題，嚴把關。經(jīng)過不斷學習、積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施各項工作的過程中，深思熟慮，爭取保質(zhì)保量完成各項工作任務。三、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦。作為一名派工員，立足本職熱愛工作，在工作中加強主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，學習相關方針、政策并貫徹到實際工作中去。積極參加各級組織的業(yè)務培訓，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。工作中認真遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，千方百計努力將本職工作干得更好。在本職崗位上我將繼續(xù)扎實工作，努力進取。培養(yǎng)踏實鉆研業(yè)務的作風、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在崗位上努力踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”為民服務的工作作風，充分發(fā)揮一名黨員的模范作用，努力為職工作表率。始終秉承“踏踏實實工作，勤勤懇懇做人”的信條，認真履行工作職責。工作生活中真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象，努力爭取更加優(yōu)異的工作成績。信用社主任先進個人申報材料信用社主任先進個人申報材料加強管理提高效益 我叫***，男，現(xiàn)年**歲，大專文化，現(xiàn)任*****農(nóng)村信用社主任。今年以來，在縣聯(lián)社的正確領導下，在大家的共同努力下，牢固樹立了“以社為家、社興我榮、社衰我恥”的主人翁責任感和使命感，帶領全體員工能經(jīng)常學習黨的方針政策和國家法律法規(guī)。以中央金融工作會議精神為指導，以發(fā)展各項業(yè)務為中心，以提高職工素質(zhì)為前提，以服務地方經(jīng)濟為己任，以提高經(jīng)濟效益為目標。 一、以人為本大力抓存款 我自擔任****信用社主任以來，對近幾年***農(nóng)村信用社的經(jīng)營狀況進行了認真分析，深刻認識到農(nóng)村信用社之所以始終在經(jīng)營困境中排徊不前，其關健原因就是沒有科學系統(tǒng)的工作思路，信用社要發(fā)展關健要解決如下問題：（一）職工信心的問題。歷史包袱、外部環(huán)境、員工等都給職工增加了無形的壓力，有的職工產(chǎn)生了畏難情緒。因此，在工作中我教育職工要正確對待困難，克服畏難情緒，樹立信心，變“讓我發(fā)展”的觀念為“我要發(fā)展”的觀念，農(nóng)村信用社才能走出困境。（二）觀念的問題。牢固樹立“以人為本”的觀念、科技先學的觀念、貸款興社的觀念。（三）務實的問題，務搶抓機遇之實，務只爭朝夕之實、務爭創(chuàng)一流之實、務科學管理之實，我們經(jīng)常開展思想政治工作，對職工進行愛崗勤敬業(yè)，“愛社如家、社興我榮、社哀我恥”的教育，充分調(diào)動職工吸收存款的積極性，人人都站在信用社生存與發(fā)展的高度來認識和對待存款工作，不論份內(nèi)份外，班上班下，都把動員和吸收存款做為自己義不容辭的責任。 二、樹立“貸款興社”觀念 存款是基礎，貸款是關鍵，****信用社信貸資產(chǎn)少，質(zhì)量差，歷史包袱沉重，抗風險能力弱。我們加強了信貸責任機制建設，對信貸運行過程進行管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行貸款“三查”制度和貸款責任AB制，從根本辦法，把新增貸款收息率和盤活貸款任務完成情況與職工的經(jīng)濟利益掛鉤。把每個信貸人員的經(jīng)濟利益，各種榮譽、福利待遇同貸款運行質(zhì)效的好壞緊密的結合起來，以增強信貸人員的責任心、使命感，充分調(diào)動他們管好、放好