【文章內(nèi)容簡介】 的同時,積極推進院務(wù)公開,維護教職工權(quán)益,關(guān)心教職工生活,豐富和活躍教職工精神文化生活,為教職工服務(wù),為學(xué)院的穩(wěn)定和發(fā)展,，請予申報:一,建立和完善二級教代會制度.學(xué)院二級教代會是學(xué)校教代會制度的重要內(nèi)容,醫(yī)學(xué)院召開了第一屆教職工代表大會,聽取和審議了院領(lǐng)導(dǎo)的工作報告,討論并修改了根據(jù)學(xué)校十五發(fā)展規(guī)劃(草案)制定的醫(yī)學(xué)院落實方案(初稿),了解了學(xué)院的工作狀況和發(fā)展目標(biāo),教職工代表結(jié)合學(xué)院和學(xué)校工作,提出了諸多建設(shè)性的意見和建議,教代會制度,提高了教職工參文秘雜燴網(wǎng)政議政的積極性,增強了院黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主意識,促進了學(xué)院工作的開展.1,為了進一步貫徹學(xué)校關(guān)于完善二級教代會制度建設(shè)的意見,從組織形式上保證廣大教職工參與民主決策,民主管理和民主監(jiān)督,體現(xiàn)教職工在辦學(xué)中的主體地位,經(jīng)院黨委批準(zhǔn)成立了教代會代表咨詢監(jiān)督小組,并制訂了咨詢監(jiān)督小組暫行工作條例,將學(xué)院的校教代會代表(除院黨政領(lǐng)導(dǎo))分成行政人事組,教學(xué)組,科研組,研究生學(xué)科建設(shè)組,財務(wù)組,校風(fēng)學(xué)風(fēng)組等六個組,教職工切身利益等重大問題,:XX年行動計劃津貼的發(fā)放,事關(guān)全體教職工切身利益問題,院領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究,初步形成分配方案后,下發(fā)至基層討論,并召開咨詢監(jiān)督小組會議研討,在此基礎(chǔ)上,由學(xué)院匯總公示三天,再廣泛聽取教職工意見,保持了學(xué)院的穩(wěn)定.2,實施院務(wù)公開,是貫徹落實江主席xxxx重要思想的具體表現(xiàn)。是依靠教職工辦學(xué),實現(xiàn)決策民主化科學(xué)化的重要舉措。每學(xué)期學(xué)院均不定期召開例會,在一定范圍內(nèi)將教職工關(guān)心的熱點問題,如教學(xué),科研,學(xué)科建設(shè),財務(wù)收入,獎金分配,考核聘任等,向教職工公布,聽取群眾意見,(部,中心)及科室負責(zé)人定期向本單位教職工傳達上級會議及文件精神,組織研討具體落實辦法,公開本單位政務(wù).3,履行教代會職權(quán),我們在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,大家客觀公正地給每位領(lǐng)導(dǎo)打分,促進了我院的黨風(fēng)廉政建設(shè).二,維護教職工的合法權(quán)益,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事.1,突出工會的維權(quán)職能.人事制度特別是分配制度的改革,涉及到每一位教職工的切身利益,如何保證改革的順利進行,又能維護教職工的利益,:XX年8月底剛開學(xué),當(dāng)大家得知某計劃外辦學(xué)單位未與醫(yī)學(xué)院協(xié)商自行擴大招生,教學(xué)任務(wù)驟增,學(xué)生人數(shù)已大大超過本科生時,教職工一方面擔(dān)心計劃外教學(xué)任務(wù)影響本科生教學(xué)質(zhì)量,另一方面因上一年度課時費沒有能兌現(xiàn),分會及時與院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,召開臨時黨政聯(lián)席會,合理安排了教學(xué)任務(wù),并由工會出面召集教職工大會,請主管教學(xué)的副院長給教職工講明情況,及時發(fā)放拖欠的課時費,維護了教職工的利益和學(xué)院發(fā)展.2,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事. 院工會建立了雙卡:即家庭經(jīng)濟困難的教職工檔案卡,當(dāng)他們生日時,都會收到一份生日禮物,表達組織對教職工深厚情意,受到大家好評.住房問題,集資建高層樓和騰空舊房兩個房改條例后,院工會立即將方案復(fù)印下發(fā)每個工會小組,組織大家討論提意見,教職工意見很大,我們及時向校工會和資產(chǎn)處作了反映,又將上級說明的情況反饋給群眾,加強互相溝通,諒解.積極組織教職工參加?；ブt(yī)療,節(jié),在校工會組織下,學(xué)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體慰問省級以上的勞摸,三八紅旗手,征求他們對學(xué)院乃至學(xué)校工作的意見和建議,我們免費舉辦45歲以上教職工電腦培訓(xùn)班,贈送紀(jì)念品,表達對他們多年辛勤工作的慰問!兩年來院工會對有病住院的教職工,及時去醫(yī)院看望。對有特殊困難的教職工,及時申請補助。對教職工(包括離退休)去世者,均去慰問家屬并送花圈。對教職工父母去世者,恢復(fù)了每人100元的喪葬補助。對家庭出現(xiàn)矛盾者,及時調(diào)解,避免矛盾激化。對需要幫助介紹對象的,也給積極牽線。有位老教授,反映家里電表有問題,工會干部立即找有關(guān)部門反映,提出了解決辦法……,總之,教職工的事,就是我們工會干部的事,事無大小,只要能辦到,我們都在力所能及的范圍內(nèi)給予解決.3,開展豐富多彩的文體活動,開展多種活動,陶冶情操,加強精神文明建設(shè).①開展女職工工作,三八婦女節(jié),結(jié)合女性特點,請婦產(chǎn)科專家,舉辦了不同時期女性保健知識講座,下半年舉辦了女性皮膚保健知識講座,三八婦女節(jié),請紡織學(xué)院教授給大家做了職業(yè)女性服飾搭配專題講座,提高大家的藝術(shù)修養(yǎng),豐富女職工的精神文化生活.②積極組織教職工參加校慶紀(jì)念活動,在醫(yī)學(xué)校區(qū)舉辦燈謎晚會,院分會都積極組織參與,四十屆校運會,我們以開展群眾體育運動為主題,參與為主,從剛參加工作的青年教師到年近六旬的老教授組成了代表隊,大家奮力拼搏,獲得了較好的好成績。七一合唱比賽我們工會獲二等獎。教師節(jié)參加劃船比賽,獲二等獎。冬季,為了增強群眾體質(zhì),按校工會安排,組織教職工晨練,每年參加約200余人,每逢五一節(jié),國慶節(jié),元旦等重要節(jié)日均在學(xué)院范圍內(nèi)組織聯(lián)歡活動,另外還舉辦橋牌比賽、書法展覽等活動,豐富了教職工的業(yè)余文化生活,促進教職工精神文明建設(shè).3,是搞好學(xué)院教學(xué),學(xué)習(xí),生活等方面存在的問題和困難,請有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老教師傳授講課經(jīng)驗,分黨委書記王海江與會對青年教師提出了要過好上課關(guān),科研關(guān),教書育人關(guān)的要求,青年教師暢談了自己在教學(xué),科研工作中的體會和碰到的問題