會員評家自查報(bào)告范文與會展總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范 的路子。(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為 衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時， 把黨政的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職 工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會法》《中國工會章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求 、 和工會的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評家范圍，制定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家 范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、 分工會主席。在評議標(biāo)準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、 民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔 次逐條評議。對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時， 根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況， 對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整， 提出不同要求， 并向會員發(fā)出你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事的征詢，使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工 作實(shí)際。(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式， 認(rèn)真做好宣傳工作， 將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會員代表， 并在會員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織 學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對工會工作的具體要求， 讓他們清楚工會的職能， 幫助會員明確評 議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報(bào)告工會工作，匯報(bào)履職情況， 提出下一步工作設(shè)想。被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格。 述職報(bào)告后， 再由會員代表對工會工作、 建家情況和工會干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測 評。評議后，評家工作小組如實(shí)整理匯總評議意見，做到四報(bào)告、一見面 ，即向?qū)W校黨 支部報(bào)告、向上級工會報(bào)告、向下次會員代表大會報(bào)告、向上級局干部主管部門報(bào)告，評議 結(jié)果與各評議對象如實(shí)見面。我們除一年一度在會員代表大會上進(jìn)行評家外， 平時還注意通 過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評 價(jià)、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。(三)評考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評家中反映出的問題進(jìn)行整改，我們建立了專 項(xiàng)反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反
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