【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位XX年薪級(jí)工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報(bào)工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員XX年滾動(dòng)升級(jí)的調(diào)資。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇；按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，繼續(xù)實(shí)行特崗津貼，對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成XX年終獎(jiǎng)金的審批和發(fā)放工作。五、以人為本，做好人事人才及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時(shí)核發(fā)退休工資。開展XX年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報(bào)考核結(jié)果，辦理服務(wù)第四篇：人事勞動(dòng)局XX年召開各層次民主生活會(huì)有關(guān)情況的總結(jié)經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)動(dòng)員以及第二階段有針對(duì)性的入村入戶調(diào)研和總結(jié)反思，撰寫班子集體及全體成員的反思材料，按縣委學(xué)教辦的要求以及我局實(shí)施方案的安排，經(jīng)縣委學(xué)教辦批準(zhǔn)，我局分別于11月24日、25日、26日召開了各層次的民主生活會(huì)。 一、各層次民主生活會(huì)的基本情況： 局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，于11月24號(hào)下午召開，生活會(huì)的主題是：圍繞發(fā)展意識(shí)、中心意識(shí)、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，根據(jù)調(diào)查研究及征求群眾意見了解的情況，重點(diǎn)解決好正確運(yùn)用黨和人民給予的權(quán)力，如何掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民公仆，為人民服務(wù)的問題。參加人員是局班子各位局長(zhǎng)。邀請(qǐng)參加的人員有：社保局局長(zhǎng)，人事一科、人事二科、勞動(dòng)科、安全科及辦公室等科室的主要負(fù)責(zé)人。黨支部（黨小組）民主生活會(huì)，于11月25號(hào)下午召開，主要議題是圍繞“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，對(duì)照個(gè)人七個(gè)方面的存在問題，重點(diǎn)解決好如何轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、如何為企業(yè)，為基層，為群眾服務(wù)問題，參加人員為各支部全體黨員，分3個(gè)支部分別召開（其中局機(jī)關(guān)支部分黨小組召開）。非黨員干部專門會(huì)議，于11月26日下午召開，主要議題同黨支部民主生活會(huì)議題。重點(diǎn)解決好“兩轉(zhuǎn)變，三服務(wù)”問題，鑒于非黨干部較少，分兩個(gè)組召開，局機(jī)關(guān)（含勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)公司）、社保局分別由班子成員孫瑞勤、王恩順組織分頭召開。 二、準(zhǔn)備充分，組織周密，確保民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量 召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)不僅是對(duì)照檢查階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是整個(gè)學(xué)教活動(dòng)開展的關(guān)鍵步驟。為此，我們做了大量的準(zhǔn)備工作：一是局里分四個(gè)組，對(duì)三個(gè)專題分別赴農(nóng)村、廠礦企業(yè)調(diào)查研究，利用7天左右時(shí)間完成了調(diào)研及調(diào)查報(bào)告的撰寫工作；二是認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。局班子及全體職工干部，對(duì)照“三個(gè)代表”的要求，針對(duì)群眾的意見、呼聲，班子注重對(duì)照貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，轉(zhuǎn)變職能，為基層提供服務(wù)，干部隊(duì)伍教育管理等六個(gè)方面情況，干部個(gè)人重點(diǎn)在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、工作方法、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行崗位職責(zé)等七個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真剖析，并深刻分析了產(chǎn)生上述問題的原因，明確了今后的努力方向；三是廣泛地開展談心和征求意見活動(dòng)。在生活會(huì)召開前局班子通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心等活動(dòng)，廣泛征求干部群眾的意見和建議；四是確定民主生活會(huì)和專門會(huì)議的議題，局班子根據(jù)調(diào)查研究及征求意見找出的存在問題，分別確定了不同層次生活會(huì)的議題；五是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，每個(gè)干部根據(jù)不同會(huì)議的議題，突出重點(diǎn)、深挖根源、實(shí)事求是的準(zhǔn)備了自我批評(píng)與批評(píng)他人的發(fā)言提綱；六是精心謀劃、嚴(yán)密組織、適時(shí)召開各層次民主生活會(huì)。通過上述工作的開展，經(jīng)縣委學(xué)教辦批準(zhǔn)，我們適時(shí)召開了各層次的民主生活會(huì)，局長(zhǎng)陳寶印及其他班子成員，率先垂范，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，其他成員也踴躍發(fā)言，大家都堅(jiān)持做到了開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相待，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，做到了講原則，不講關(guān)系；講黨性，不講私情。真正達(dá)到了增進(jìn)了解，溝通感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高的目的。 通過召開這次不同層次的民主生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和向心力，成員之間互幫、互諒，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神進(jìn)一步增強(qiáng)，全局上下工作關(guān)系協(xié)調(diào)、順暢，步調(diào)一致，為下步教育活動(dòng)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)，進(jìn)而也為推動(dòng)和促進(jìn)勞動(dòng)人事工作上水平提供了思想保障。第五篇：人事勞動(dòng)局關(guān)于XX年度政務(wù)公開工作情況匯報(bào)按照縣紀(jì)委關(guān)于上報(bào)XX年度自律糾風(fēng)重點(diǎn)工作總結(jié)的通知要求，現(xiàn)將我局承擔(dān)的政務(wù)公開工作完成情況匯報(bào)如下： 一、XX年度政務(wù)公開工作開展情況 XX年以來，我縣的政務(wù)公開工作，按照省、市政務(wù)公開工作會(huì)議精神，以廣大人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，以完善強(qiáng)化民主監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，促進(jìn)勤政、廉政，提高行政效率，密切黨群、干群關(guān)系，樹立黨和政府良好形象為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把政府機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)和社會(huì)服務(wù)單位的政務(wù)公開工作列入重要日程，由于措施得力、工作到位，我縣的政務(wù)公開工作在原有的基礎(chǔ)上取得了階段性進(jìn)展。我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作。 健全組織機(jī)構(gòu)、明確專人負(fù)責(zé)。我縣為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由勞動(dòng)人事局人事二科承擔(dān)。政府部門和社會(huì)化服務(wù)單位普遍建立了由一把手或主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)具體工作。縣政務(wù)公開辦作為主抓部門，積極謀劃工作思路，精心指導(dǎo)各部門制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了由人大主席、紀(jì)檢書記和社會(huì)各界代表組成的政務(wù)公開監(jiān)督小組；政府部門則成立了由人大代表、政協(xié)委員和群眾代表組成的政務(wù)公開監(jiān)督小組。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)到位，使政務(wù)公開工作形成了遍布全縣的有組織領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作網(wǎng)絡(luò)。 突出重點(diǎn)，圍繞群眾的切身利益搞公開。我們?cè)谧フ?wù)公開工作中，強(qiáng)調(diào)各部門要緊密結(jié)合自身職能，抓住各個(gè)時(shí)期群眾關(guān)注的、與其切身利益聯(lián)系比較密切的熱點(diǎn)問題和應(yīng)向社會(huì)、向群眾公開的重大事項(xiàng)確定公開的內(nèi)容。突出把握了“三個(gè)重點(diǎn)”：一是抓辦事過程中容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗問題的環(huán)節(jié)和事項(xiàng)；二是抓項(xiàng)目審批，指標(biāo)額度審批、批錢、批物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；三是抓辦理證照、收費(fèi)管理等群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題。如交通局把干部職工敏感的舊辦公樓改造成賓館承包、家屬樓建樓、分樓方案等全部公開，使干部職工全程參與、監(jiān)督，沒有任何不良反映。同時(shí)，他們?cè)趦?nèi)部公開工作中沒有簡(jiǎn)單停留在一些問題的公開上，還根據(jù)自己的實(shí)際，建立了“監(jiān)督臺(tái)”、“明察暗訪”、“每月一星”等欄目，較好地發(fā)揮了內(nèi)部公開的作用。此外，電力局利用電腦觸摸屏公開各項(xiàng)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員收入等，也收到了較好的效果。 狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，確保政務(wù)公開工作扎實(shí)有序進(jìn)行。一是信息反饋制度。要求各政務(wù)公開單位每季向縣政務(wù)公開辦填報(bào)《政務(wù)公開信息卡》，為全面了解我縣政務(wù)公開工作開展情況提供了第一手材料。二是公開內(nèi)容呈報(bào)審批制度。公開內(nèi)容必須提前向縣政務(wù)公開辦呈報(bào)，經(jīng)審核同意后再行公開。三是政務(wù)公開檔案管理制度。為使政務(wù)公開工作有章可循，有據(jù)可查，我們加強(qiáng)了政務(wù)公開檔案的管理。要求專人、專櫥、專盒管理。四是督導(dǎo)檢查制度。縣政務(wù)公開辦每半年對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行一次聯(lián)查評(píng)比，并進(jìn)行座談和滿意度測(cè)評(píng)。此外，縣政務(wù)公開辦公室的同志，經(jīng)常深入各單位對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。在此項(xiàng)工作中針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開內(nèi)容項(xiàng)目多、欄目設(shè)計(jì)難的問題，我們將尹莊鄉(xiāng)政務(wù)公開欄的板面設(shè)計(jì)加以改進(jìn)，繪制成圖復(fù)制后發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，供換欄時(shí)參考收到較好效果。 深入實(shí)際，搞好調(diào)研?？h政務(wù)公開辦公室在抓好政府部門和社會(huì)服務(wù)單位政務(wù)公開的同時(shí)，積極探索縣政府本身的公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)的公開。一方面我們走出去到這方面工作搞得好的遷安市參觀學(xué)習(xí)；另一方面，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和監(jiān)督體制建設(shè)深入尹莊、興城、羅屯、灑河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研，使我們認(rèn)識(shí)到要搞好政務(wù)公開，關(guān)鍵是選準(zhǔn)內(nèi)容。公開內(nèi)容要突出與人民群眾緊密相關(guān)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題。這些問題處理不好也是最容易引起群眾的不滿或不穩(wěn)定因素。其次公開的形式要靈活多樣，除公開欄外，還要充分利用集市、會(huì)議、發(fā)“明白卡”、張貼布告等多種形式，將應(yīng)及時(shí)公開的事項(xiàng)及時(shí)公開。只有公開的內(nèi)容選準(zhǔn)、真公開，形式靈活多樣才能便于監(jiān)督。由于我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作抓得實(shí)，XX年9月4日，市政務(wù)公開辦公室領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)我縣的新莊子鄉(xiāng)政務(wù)公開工作進(jìn)行暗訪和灑河橋鎮(zhèn)政務(wù)公開工作進(jìn)行明察后，對(duì)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作給予了肯定，并將我縣政務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)在市政務(wù)公開簡(jiǎn)報(bào)第8期上印發(fā)。 抓典型，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作。我們?cè)谏钊敫鲉挝徽{(diào)查研究的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些典型，如：縣直的交通局、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的尹莊鄉(xiāng)、灑河橋鎮(zhèn)等單位在開展政務(wù)公開工作中領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、措施得力、效果好。我們對(duì)他們的做法進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，并于6月29日召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣直單位主管政務(wù)公開工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室科長(zhǎng)、主任參加的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。尹莊鄉(xiāng)、灑河橋鎮(zhèn)、公安局、交通局做了典型發(fā)(推薦訪問)言，從不同側(cè)面介紹了他們開展政務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，會(huì)上還印發(fā)了XX年全縣政務(wù)公開工作要點(diǎn)，對(duì)下半年工作進(jìn)行了部署。為搞好我縣政務(wù)公開工作起到積極的推動(dòng)作用。 二、實(shí)行政務(wù)公開的效果 通過開展政務(wù)公開工作，收到了明顯效果： 進(jìn)一步提高了工作的透明度，使政府各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，以公開保公正，以公正促公開。如：縣政府辦公開選拔2名副科長(zhǎng)、勞動(dòng)人事局組織企業(yè)病退職工體檢，政策、條件、辦事程序、結(jié)果，全部實(shí)行公開，受到社會(huì)的普遍贊同。 改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高了辦事效率。各單位在推行政務(wù)公開過程中，注意把公開工作與其他工作有機(jī)結(jié)合起來，極大地推動(dòng)了行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)思想系統(tǒng)化建設(shè)，出現(xiàn)了三多三少現(xiàn)象，即：工作中實(shí)行“三辦”（熱心辦、馬上辦、辦得好）的多了，“四難”現(xiàn)象（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）少了；深入基層調(diào)查研究，為群眾辦實(shí)事、好事的多了，浮在上面，搞形式主義擺花架子的少了；廉潔自律、勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)的多了，不求進(jìn)取、消極怠工、以權(quán)以職謀私的少了。 促進(jìn)了民主政治建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。通過實(shí)行政務(wù)公開，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大了政務(wù)和權(quán)利運(yùn)行的透明度，加強(qiáng)了監(jiān)督，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費(fèi)、亂罰款等不正之風(fēng)。在今年11月份全縣政務(wù)公開聯(lián)查評(píng)比工作中，通過對(duì)《政務(wù)公開年終考核測(cè)評(píng)票》的統(tǒng)計(jì)，干部職工的滿意度達(dá)95%以上。 三、存在問題 我縣今年的政務(wù)公開工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但據(jù)上級(jí)要求還有一定差距，主要表現(xiàn)是：一是各部門政務(wù)公開工作發(fā)展不平衡的問題比較突出，有的單位工作搞得比較好，但同時(shí)個(gè)別單位工作仍是一般化，有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象；二是在抓政務(wù)公開的落實(shí)上，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別單位存在自滿或厭戰(zhàn)情緒，缺乏長(zhǎng)期艱苦工作的思想，在抓反復(fù)、反復(fù)抓上下工夫不夠。三是規(guī)范程度不夠，有的單位對(duì)應(yīng)公開的內(nèi)容還沒有全部公開。有的雖然公開了，但過于籠統(tǒng)、不具體；四是檔案材料收集的還不夠齊全，檔案管理規(guī)范化抓的不夠；五是有些單位監(jiān)督制度不健全，缺乏強(qiáng)有力的檢查監(jiān)督，影響了公開效果。這些都需要在以后工作中認(rèn)真加以解決。 四、明年工作設(shè)想 要解決好上述問題，必須首先解決思想認(rèn)識(shí)問題，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志的思想認(rèn)識(shí)。推行政務(wù)公開工作是一項(xiàng)大的制度變革，要求各行政機(jī)關(guān)和社會(huì)化服務(wù)單位必須由傳統(tǒng)封閉式工作模式，轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式的工作運(yùn)行模式，一些原有工作機(jī)制和制度規(guī)范都要相應(yīng)地進(jìn)行修訂調(diào)整，特別是權(quán)利配置、權(quán)利運(yùn)行、權(quán)利制約，這些要害環(huán)節(jié)上都會(huì)產(chǎn)生較大的觸動(dòng)。如果把政務(wù)公開僅僅當(dāng)作簡(jiǎn)單的工作方法改進(jìn)不在機(jī)制制度和管理上大膽變革和尋求突破，這項(xiàng)工作不可能取得突破性進(jìn)展，甚至陷入誤區(qū)，流于形式，使政務(wù)公開工作難以深入，也難以持久。結(jié)合我縣實(shí)際擬采取以下措施： （1）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“六有”、“五化”，搞好“四個(gè)結(jié)合”?！傲小敝赣蓄I(lǐng)導(dǎo)組織和專人負(fù)責(zé)，有政務(wù)公開實(shí)施方案和工作計(jì)劃，有固定公開陣地（公開欄），有規(guī)范的政務(wù)公開檔案，有群眾監(jiān)督投訴渠道（監(jiān)督電話、舉報(bào)箱、監(jiān)督員），有督導(dǎo)管理和目標(biāo)考核工作制度。通過“六有”搞好政務(wù)公開基礎(chǔ)工作?！拔寤奔矗汗_內(nèi)容具體化、公開形式多樣化、公開程序規(guī)范化、公開時(shí)間經(jīng)?；?、公開監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化。通過“五化”不斷增強(qiáng)政務(wù)公開工作深度?！八膫€(gè)結(jié)合”指政務(wù)公開與機(jī)關(guān)工作制度建設(shè)相結(jié)合；政務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；政務(wù)公開與創(chuàng)建“三講”文明機(jī)關(guān)相結(jié)合；政務(wù)公開與深化改革、改進(jìn)服務(wù)、提高辦事效率相結(jié)合。通過“四個(gè)結(jié)合”增強(qiáng)公開效果。簡(jiǎn)單說，從“六有”看基礎(chǔ)，從“五化”看深度，從“四個(gè)結(jié)合”看效果。 （2）抓住重點(diǎn)、典型引路。政務(wù)公開工作涉及面廣，難度較大。為了做好此項(xiàng)工作我們將采取抓重點(diǎn)、抓典型，重點(diǎn)抓“兩點(diǎn)”，典型抓“兩頭”的方法予以推進(jìn)。抓“兩點(diǎn)”是從所有政務(wù)公開單位中抓住與群眾打交道較多的重點(diǎn)單位，從所有公開事項(xiàng)中抓住群眾較為關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題。典型抓“兩頭”就是做到“兩個(gè)緊緊抓住不放”即：緊緊抓住先進(jìn)典型不放，大力宣傳推廣；緊緊抓住落后單位不放，加強(qiáng)督導(dǎo)促進(jìn)其提高。 （3）將政務(wù)公開工作納入目標(biāo)管理。推行政務(wù)公開是黨的十五大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是落實(shí)江澤民總書記三個(gè)代表思想的重要措施。為確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地進(jìn)行，依據(jù)上級(jí)精神，參照兄弟縣市的做法，在明年把政務(wù)公開工作報(bào)縣考核委員會(huì)，將此項(xiàng)工作納入目標(biāo)管理。推薦相關(guān)范文：夏邑縣勞動(dòng)局XX重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況XX年人事勞動(dòng)局和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)XX年人事勞動(dòng)局個(gè)人總結(jié)工作計(jì)劃市人事勞動(dòng)局年度黨風(fēng)廉政工作總結(jié)市人事勞動(dòng)局年度黨風(fēng)廉政工作總結(jié)人事勞動(dòng)工作總結(jié)及2018年工作計(jì)劃目錄第一篇：勞動(dòng)人事工作總結(jié)第二篇：XX年人事勞動(dòng)工作總