【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)。全年征集論文15篇，召開(kāi)了公司政研會(huì)第一屆會(huì)，有11篇論文進(jìn)行了交流。五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育，述職報(bào)告《企業(yè)黨委書(shū)記述職報(bào)告》。 引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)文明家庭和文明職工。培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)職工的道德觀念，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。注重企業(yè)文化建設(shè)。制訂了《公司企業(yè)文化建設(shè)方案》。通過(guò)樹(shù)立職工形象、企業(yè)形象、品牌形象，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。積極搞好對(duì)外宣傳，擴(kuò)大我廠知名度。努力營(yíng)造積極向上、拼搏進(jìn)取的內(nèi)部氛圍和利于我廠生存與發(fā)展的外部環(huán)境。六、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平通過(guò)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和政治教育，增強(qiáng)了兩級(jí)班子和全廠領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，同黨中央保持高度一致的自覺(jué)性。自覺(jué)執(zhí)行民主集中制，重大問(wèn)題集體討論，保證決策的民主性和科學(xué)性，提高和發(fā)揮班子的整體功能。加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持組織中心組學(xué)習(xí)制度，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決議》。加強(qiáng)基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，提高了各級(jí)、各類干部素質(zhì)。七、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力提高黨建水平amp。nbsp。加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。組織黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想。引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)黨性觀念。不斷深化“二次創(chuàng)業(yè)與黨員作用”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)。先后組織黨員開(kāi)展了“講黨性、比貢獻(xiàn)、樹(shù)形象”活動(dòng)和“創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)，做積極貢獻(xiàn)，向黨的十六大獻(xiàn)禮”活動(dòng)，號(hào)召和動(dòng)員黨員努力工作，扎實(shí)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，全年發(fā)展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和預(yù)備黨員的考核工作，嚴(yán)把“入口”，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。重視黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)。利用冬季相對(duì)空閑時(shí)間，舉辦了黨支部書(shū)記和機(jī)關(guān)黨群干部參加的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書(shū)記素質(zhì)”，“組織發(fā)展工作知識(shí)”及“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等專題內(nèi)容。八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。在我的主管下，紀(jì)委先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽，組織干部觀看了《高墻內(nèi)的鐘聲》和《沉重的代價(jià)》等錄像片，使大家深受教育。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。完善、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《11廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》。建立了干部廉政檔案，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。加強(qiáng)了效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作。緊緊圍繞檢修生產(chǎn)施工項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)承包及物資采購(gòu)等主要方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的效能檢查工作。對(duì)群眾舉報(bào)及時(shí)分析，及時(shí)查辦。九、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用加強(qiáng)工會(huì)工作。推行民主議事制度，以職代會(huì)、車間大會(huì)，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）民主聯(lián)系人會(huì)議等形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)，保證了會(huì)議質(zhì)量，達(dá)到了預(yù)期目的。發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)困難職工定期走訪慰問(wèn)，把領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心送到職工家中。廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。積極開(kāi)展業(yè)余文化生活，用健康、文明的文體活動(dòng)占領(lǐng)業(yè)余文化陣地。積極開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五好”文明家庭、“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)女工的工作熱情，同時(shí)，維護(hù)好女工的合法利益。全面加強(qiáng)了共青團(tuán)工作。支持和鼓勵(lì)共青團(tuán)組織針對(duì)青工特點(diǎn)，開(kāi)展了以崗位練兵、青年突擊競(jìng)賽、創(chuàng)建青年文明號(hào)為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了青工在企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用。十、做好統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策、臺(tái)屬政策、僑務(wù)政策、宗教政策和黨外知識(shí)分子政策，為企業(yè)的改革與管理、生存與發(fā)展創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境。認(rèn)真做好宗教工作，同法輪功邪教組織做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。重視知識(shí)分子的作用，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好民兵預(yù)備役工作，加強(qiáng)了預(yù)備役連隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮民兵和預(yù)備投人員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。XX年已經(jīng)過(guò)去，新的一年中，我將在認(rèn)真、全面地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，與班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，與全體黨員、干部、群眾同舟共濟(jì)，以嶄新的精神風(fēng)貌投身“二次創(chuàng)業(yè)”，為總廠實(shí)現(xiàn)扭虧脫困，為公司持續(xù)發(fā)展，為壯大機(jī)械加工制造產(chǎn)業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。第五篇：企業(yè)團(tuán)委書(shū)記述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)同志：我受黨政的信任和委托擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記一年來(lái)，在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞我改革和發(fā)展大局，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，定位于服務(wù)企業(yè)（在服務(wù)企業(yè)中開(kāi)發(fā)青年人才資源）、服務(wù)青年（在服務(wù)青年中代表青年利益），不斷深化青年文明工程、人才工程，夯實(shí)團(tuán)的自身建設(shè)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。一、規(guī)范管理，健全制度，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)工作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，XX年我重新規(guī)范健全了各級(jí)團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，將原先42個(gè)團(tuán)總支（支）部整合為33個(gè)團(tuán)總支（支）部，并開(kāi)展了團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，擬定了支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案（討論稿），在統(tǒng)一支部建設(shè)內(nèi)容的框架中，使各支部貼近生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展各自特色工作，從而脫離繁冗的表面文字工作，精干業(yè)務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)的職能。同時(shí)，加大了對(duì)各級(jí)團(tuán)組織的交叉考核力度，對(duì)各團(tuán)總支（支）部進(jìn)行組織建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)、文化建設(shè)等方面的考察評(píng)議，在每月的月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并同黨委的“六好支部”考核相掛鉤，這樣有利的督促了基層團(tuán)組織更好地開(kāi)展工作，提高了基層組織的主觀能動(dòng)性，有利于各支部間相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)，及時(shí)了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和切身需要，從而更好地發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系團(tuán)員、青年和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的橋梁、紐帶作用，也為年度評(píng)優(yōu)提供了素材和依據(jù)。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育、形勢(shì)教育、道德與法制教育。今年以來(lái)，隨著國(guó)企改革的深入，我們的企業(yè)面臨著前所未有挑戰(zhàn)，對(duì)我們廣大團(tuán)員青年也提出了新的考驗(yàn)，我要求各級(jí)團(tuán)組織通過(guò)開(kāi)展團(tuán)員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論座談、研討等多種形式，認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，把黨政的精神真正傳達(dá)到每個(gè)團(tuán)員青年，教育廣大團(tuán)員青年，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清當(dāng)前的艱巨任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新科技、新技能的學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)新世紀(jì)的能力，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、和市場(chǎng)意識(shí)。05年全年共舉辦青工培訓(xùn)班兩期，110人次，團(tuán)干部培訓(xùn)班兩期，62人次。XX年我們將針對(duì)各單位用人情況和青工狀況，開(kāi)展訂單式的青工培訓(xùn)活動(dòng)。二、深入調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施以“黨建”帶“團(tuán)建”，以“團(tuán)建”促“推優(yōu)”，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)的建設(shè)。按照黨政的整體布置，進(jìn)一步用青工參與建功活動(dòng)成效好壞、贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可程度、企業(yè)文化的培植、青工成長(zhǎng)成才的力度、企業(yè)受益的多少、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與否作為新時(shí)期團(tuán)建工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以“實(shí)”的業(yè)績(jī)衡量團(tuán)建創(chuàng)新的效果,用“硬”的指標(biāo)促進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新工作的發(fā)展。圍繞安全生產(chǎn)工作方面，組織開(kāi)展了青年安全監(jiān)督崗和“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作，為青年提供了參與企業(yè)管理的實(shí)踐舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)事故隱患能夠及時(shí)處理、匯報(bào)、擬定整改措施，很大程度上促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一方面，堅(jiān)持不定期巡視檢查、考核安全工作及崗徽佩帶情況，加強(qiáng)對(duì)青監(jiān)崗崗長(zhǎng)、崗員進(jìn)行培訓(xùn)，05年同職工學(xué)校組織了兩期青監(jiān)崗崗員培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)了《青年安全監(jiān)督崗管理考核方案》和《XX年青年安全工作計(jì)劃》等文件和有關(guān)業(yè)務(wù)安全知識(shí)，安排了“四個(gè)一”（每月開(kāi)展一次安全培訓(xùn)，每月提一條合理化建議，每月當(dāng)一天安全員，每月查處一起安全隱患）為主題的青監(jiān)崗每月活動(dòng)計(jì)劃，并進(jìn)行了認(rèn)真的考試。另一方面，為進(jìn)一步強(qiáng)化青年安全崗位責(zé)任制，3月份，根據(jù)黨政一號(hào)文件黨、政、工、團(tuán)齊抓共管安全工作的精神，下發(fā)了《XX年青年安全工作計(jì)劃》，根據(jù)具體工作實(shí)際，重新修訂了青年安全監(jiān)督崗管理考核表，同各“安全生產(chǎn)示范崗”簽訂了責(zé)任書(shū)，并提出減少輕傷，確保“五為零”的目標(biāo)。樹(shù)先進(jìn)、立榜樣，讓青年職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。03年，我們開(kāi)展的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、“青年文明號(hào)”、“十佳青年安全衛(wèi)士”、“十佳青年”等評(píng)選命名表彰活動(dòng)，在青年中影響大，反應(yīng)強(qiáng)烈。使各單位有標(biāo)桿可攀，使廣大青年、團(tuán)員在工作、學(xué)習(xí)、生活各領(lǐng)域有模范可學(xué)，從而引導(dǎo)廣大青年職工在本職崗位上創(chuàng)造一流成績(jī)，并且得到領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾的一致認(rèn)可，增強(qiáng)了青年正確實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信心和決心。三、積極主動(dòng)，服務(wù)礦區(qū)，開(kāi)辟團(tuán)的活動(dòng)陣地我始終認(rèn)為堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝教育青年，是共青團(tuán)工作的首要任務(wù)。在進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。我們充分利用《新聞》、廣播、板報(bào)等宣傳渠道，明確要求我共青團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”傳統(tǒng)，自覺(jué)服從于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，團(tuán)結(jié)廣大青年愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，05年，圍繞我重點(diǎn)工程的開(kāi)展，組建了青年突擊隊(duì)，并進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤考核，突擊隊(duì)取得了突出的成績(jī)，原定計(jì)劃任務(wù)均提前或超額完成。同時(shí)，以重大活動(dòng)為契機(jī)，在全青工中廣泛深入地開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。三月五日組織青年志愿者開(kāi)展了“學(xué)雷峰，樹(shù)新風(fēng)”青年志愿者服務(wù)日活動(dòng)。四月一日，組織青年團(tuán)員參加“安全在我心中”為主題的知識(shí)競(jìng)賽。四月中旬組織團(tuán)員青年深入社區(qū)開(kāi)展“建設(shè)綠色、文明青年文明小區(qū)”活動(dòng)；五月份利用“五四”青年節(jié)開(kāi)展了“弘揚(yáng)先進(jìn)、比學(xué)趕超、堅(jiān)定信心”等一系列有針對(duì)性的活動(dòng)；六月份圍繞“決戰(zhàn)六月份、實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”的中心任務(wù)，開(kāi)展了“健康、安全、生命”為主題的安全宣講活動(dòng)、班組安全知識(shí)問(wèn)答、“同心同德、迎難而上、決戰(zhàn)決勝”安全簽名行動(dòng)、“送溫暖、保服務(wù)、促高產(chǎn)”深入一線慰問(wèn)等活動(dòng)；七月份組織承辦了在我舉行的“安全三大員技術(shù)比武競(jìng)賽”活動(dòng)，八月份開(kāi)展了全青工狀況(來(lái)自好范 文網(wǎng))調(diào)查活動(dòng)，并制定了我共青團(tuán)工作發(fā)展規(guī)劃，并按照上級(jí)和礦有關(guān)安全會(huì)議的要求，組織全青監(jiān)崗員召開(kāi)了“青年安全事故警示分析會(huì)”，并布置實(shí)施了青年安全三項(xiàng)措施；九月份我們對(duì)XX年的導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比，圍繞重點(diǎn)工作，成立了青年突擊隊(duì)，并取得良好效果；十月份開(kāi)展了為期一周的中小學(xué)青年教師賽講活動(dòng)；十一月份我們開(kāi)展了青年文明號(hào)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，打破青年文明號(hào)終身制，實(shí)行紅黃牌制度；十二月份，我們根據(jù)和有關(guān)會(huì)議要求，開(kāi)展了“青年?duì)幭缺０踩?、突生產(chǎn)”活動(dòng)，在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)基礎(chǔ)上，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督，截至目前，我單位十二月份已組織開(kāi)展青監(jiān)崗小分隊(duì)活動(dòng)三次，查出問(wèn)題隱患23條等等，利用活動(dòng)引導(dǎo)青年團(tuán)員愛(ài)崗敬業(yè)，提高安全技能和意識(shí)，大力倡導(dǎo)青年職工立足崗位、扎實(shí)進(jìn)取、艱苦奮斗、忘我拼搏的工作風(fēng)范。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們的工作中還存在很多不足，一是對(duì)青年工作特別是在滿足青年各方面需求上缺乏系統(tǒng)的全面的戰(zhàn)略性的規(guī)劃和思考；二是在當(dāng)前的新形勢(shì)下，對(duì)青年工作面臨的新情況、新問(wèn)題，尤其是針對(duì)我經(jīng)濟(jì)體制改革與青年工作自身建設(shè)等方面反映的問(wèn)題研究不夠，創(chuàng)新手段不足；三是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題要在今后的工作中全面分析，認(rèn)真加以解決。企業(yè)人事工作總結(jié)范文2018企業(yè)人事工作總結(jié)范文2018（一）接近年關(guān)了，公司各項(xiàng)工作正在備戰(zhàn)即將到來(lái)的XX年，為新的一年打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這幾天，公司各部門(mén)正在積極的做好年終總結(jié)報(bào)告，這不，人事部的同事給大家講述了今年的工作總結(jié)。XX年對(duì)于我們部門(mén)來(lái)說(shuō)是極具挑戰(zhàn)的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個(gè)家庭?？v觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長(zhǎng)。在這一年反復(fù)的錘煉，使我們的工作能力有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面我對(duì)XX年的人事部工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。根據(jù)XX年度營(yíng)銷規(guī)劃，公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé)，明確各崗位職責(zé)的工作要點(diǎn)，讓每位員工更清晰自己的職責(zé)動(dòng)向。結(jié)合整年的招聘情況，基本上完成各部門(mén)的用人需求，XX年已至年底，圍繞XX年度營(yíng)銷規(guī)劃的基礎(chǔ)上，做好XX年招聘計(jì)劃，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好人員儲(chǔ)備。入職培訓(xùn)工作。由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來(lái)，我這里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作。根據(jù)這情況，我們?cè)O(shè)計(jì)了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn)，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，力求達(dá)到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化，組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。勞動(dòng)關(guān)系的管理。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》，結(jié)合公司的管理模式，做好勞動(dòng)合同的簽訂工作。在過(guò)去一年中，都能較好的按公司管理模式來(lái)執(zhí)行此項(xiàng)工作。在這一年中，企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時(shí)，我們?cè)趫?jiān)持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會(huì)秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度，做好此項(xiàng)工作。人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。每月及時(shí)檢查檔案資料，對(duì)新近人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn)，了解其狀態(tài)，針對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估，按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。薪酬管理工作。由于物價(jià)的上漲，各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們根據(jù)各法律法規(guī)，在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場(chǎng)信息收集，同行競(jìng)品的調(diào)查工作重新評(píng)估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團(tuán)隊(duì)的薪酬制度，以達(dá)到穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)力量，提高銷量的目的。第二、針對(duì)試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對(duì)其中部分人員適時(shí)做出薪酬調(diào)整，給其一定激勵(lì)性，提高工作積極性及工作效率。對(duì)于XX年的工作總結(jié)，我們工作重點(diǎn)更多在于基礎(chǔ)性的工作，結(jié)合公司XX年度營(yíng)銷規(guī)劃，我們?nèi)耸鹿ぷ骺梢哉f(shuō)是更為嚴(yán)峻，其中有幾項(xiàng)工作更是迫在眉睫?，F(xiàn)對(duì)明年的工作計(jì)劃重點(diǎn)工作做如下簡(jiǎn)短的規(guī)劃：。根據(jù)公司XX年度營(yíng)銷規(guī)劃，人事行政部結(jié)合公司目前的際情況進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整，確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項(xiàng)工作已與12月開(kāi)始開(kāi)展，做好前期工作準(zhǔn)備，收集資料信息，與各部門(mén)進(jìn)行溝通；調(diào)整及完善階段：確定組織架構(gòu)及崗位后，與各部負(fù)責(zé)人溝通，完善各崗位職責(zé)，更