【文章內(nèi)容簡介】 程序和會議接待程序，深入推進政務(wù)公開和檔案工作規(guī)范化、制度化。四是要堅持依法行政。強化安全法規(guī)科的指導(dǎo)監(jiān)督作用，加強交通運輸行政執(zhí)法大隊日常管理和考核，（四）改變內(nèi)外形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型單位，積極開展愛國衛(wèi)生活動，提高綜合文明指數(shù)。一是要實施機關(guān)環(huán)境改造。對機關(guān)院內(nèi)道路及停車坪等基礎(chǔ)設(shè)施進行改造，對部分辦公用房進行檢修和粉刷，對辦公大樓各類水、電、網(wǎng)絡(luò)線路進行清理和整改，注重辦公場所整潔衛(wèi)生，重視綠化、美化、亮化，確保環(huán)境衛(wèi)生保持好，無臟亂差現(xiàn)象。二是要推進機關(guān)物業(yè)化管理。要引進專門的物業(yè)公司，加強機關(guān)后勤管理，努力提高后勤保障的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。同時倡議低碳、環(huán)保生活工作理念，號召干部職工從小事做起，減少辦公紙張浪費，減低空調(diào)使用頻率，倡導(dǎo)縣內(nèi)辦公騎自行車等低碳出行理念。三是要大力開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先認(rèn)真組織干部、職工學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，不斷提高理論水平，強化創(chuàng)建意識，通過學(xué)習(xí)切實解決本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益等方面的問題。其次要開展全員軍訓(xùn)活動和交通行政執(zhí)法規(guī)范專題培訓(xùn)活動，提升全體干部職工團結(jié)協(xié)作能力和專業(yè)技術(shù)水平，樹立熱情、文明、專業(yè)、貼心的辦事形象。同時要結(jié)合節(jié)日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，在全系統(tǒng)干部職工中積極倡導(dǎo)“做事講規(guī)范、講原則、講程序”的工作守則，大力發(fā)揚“工作上雷厲風(fēng)行，作風(fēng)上公道正派”的干事作風(fēng)，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。（五）開展各類活動，活躍上下氛圍。深入開展豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動,全面提高干部隊伍綜合素質(zhì),營造文明和諧的團隊氛圍,塑造舉止有禮、言談得體的交通干部形象。深化各類文明創(chuàng)建活動。要將創(chuàng)建活動與交通運輸工作緊密結(jié)合,黨、團、工、青、婦緊密聯(lián)系,開展創(chuàng)建“芙蓉標(biāo)兵崗”、“星級服務(wù)窗口”、“五好文明家庭”、“文明科室”、“工人先鋒號”等活動。開展各類勞動競賽,評選優(yōu)秀質(zhì)監(jiān)員、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、崗位能手、優(yōu)秀家長等,有效激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)建熱情,促進工作水平的提升。深入開展志愿服務(wù)活動。一季度主要開展春運便民、春節(jié)慰問、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。二季度主要開展“平安送考”以及“保護母親河?清潔新家園”環(huán)保志愿服務(wù)行動。三季度主要開展“金秋助學(xué)”、“七一”走訪慰問老干部活動等，四季度主要開展“隨手公益”、“文明交通安全勸導(dǎo)”志愿服務(wù)活動等。同時，組織干部積極參加縣組織的各類愛心活動和社會各界組織的義工活動等。積極開展“道德講堂”活動。原則上每個月開展一次以上“道德講壇”活動，動員廣大職工立足本職，學(xué)先進、比貢獻(xiàn)、塑形象、創(chuàng)一流、爭效益。達(dá)到做一項工程富一方百姓，交一方朋友，樹一座豐碑。同時用“四有三德”教育職工，即有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化；維護社會公德、遵守職工道德、弘揚家庭美德。并運用身邊人和事，教育職工，樹典型，陶冶職工情操，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。組織全體干部職工、院內(nèi)部分家屬子弟學(xué)唱道德歌曲,頌讀經(jīng)典,有針對性地組織學(xué)先進、學(xué)知識等活動,讓道德講堂真正成為我局提高文明素質(zhì)的平臺,展現(xiàn)形象的窗口,干部學(xué)習(xí)的課堂,宣傳先進的陣地。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和20字公民道德規(guī)范,經(jīng)常開展社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德教育。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全局黨支部和黨員中繼續(xù)開展比奉獻(xiàn)、比干勁、比作風(fēng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。將黨員干部承諾上墻張貼,并嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾,將每周一定為“支部書記服務(wù)日”,對群眾反映的一些熱點、難點及維權(quán)等問題提供免費咨詢和指導(dǎo),為群眾搭建服務(wù)平臺。開展未成年人教育活動。一是制定我局未成年人教育培訓(xùn)工作計劃,明確工作任務(wù),目標(biāo)及要求。二是利用寒暑假組織中小學(xué)生開展法制、安全教育活動,提高未成年人的法紀(jì)意識,安全防范意識。三是在重大節(jié)假日組織未成年人開展“文明交通安全勸導(dǎo)”活動。四是對取得三好學(xué)生的進行獎勵,對考取大學(xué)的縣局干部子女進行適當(dāng)獎勵,激發(fā)他們學(xué)習(xí)成才的愿望。開展豐富多彩的文體活動。,四月開展“魅力鄉(xiāng)村”采茶比賽、“”節(jié)組織青年干部到革命圣地進行革命傳統(tǒng)教育；六月開展親子活動，七月組織黨員活動，八月開展一次全局性籃球比賽或者羽毛球賽，九月召開一次老干會，十月開展國慶慶?；顒?。十一月開展“科普宣傳月”活動，十二月開展“公共生活好習(xí)慣”促進活動。同時，充分利用局多功能文體活動室，開展攝影、象棋、乒乓球、自行車、羽毛球、書法、歌舞等興趣愛好活動；充分利用局網(wǎng)頁、政務(wù)微博，組織并開展傳播中華傳統(tǒng)文明風(fēng)尚活動。通過一系列活動來凝聚人心、弘揚正氣,提升我局干部良好的精神風(fēng)貌。（六）狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。一是建立績效考核機制。將遵守工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況納入績效考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)季度和年度績效工資。二是強化督促檢查機制。由局紀(jì)檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風(fēng)行風(fēng)評議員、接受媒體監(jiān)督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和落實行業(yè)服務(wù)規(guī)范的情況。三是開展為民服務(wù)主題活動。廣泛開展“春運便民”志愿服務(wù)活動、“結(jié)對幫扶”活動和“大走訪送溫暖”活動，同時結(jié)合群眾工作站，深入聯(lián)系村、幫扶村，開展調(diào)查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現(xiàn)實的利益問題，幫助基層解決在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。四、實施步驟創(chuàng)建工作分為三個階段，具體如下：（一）學(xué)習(xí)動員階段（XX年3月—4月）按照縣委、縣政府下達(dá)的文明創(chuàng)建各項要求，緊密聯(lián)系實際，制定本單位的文明創(chuàng)建規(guī)劃，認(rèn)真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發(fā)動全體干部職工積極參與文明創(chuàng)建活動。（二）組織實施階段（XX年5月—10月）在制定本單位文明創(chuàng)建規(guī)劃的基礎(chǔ)上，通過分階段、分步驟、抓落實，特別要按照文明創(chuàng)建的考評內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，開展形式多樣、突出特色、以提高服務(wù)質(zhì)量為目的的活動，使創(chuàng)建活動成為促進交通運輸系統(tǒng)、行業(yè)全面發(fā)展的有效載體。（三）檢查考評階段（XX年11—12月）通過文明創(chuàng)建組織實施后，對文明創(chuàng)建工作進展情況進行適時總結(jié)檢查，開展自查自評、整改落實、最后測評，以良好的精神風(fēng)貌和突出的業(yè)績迎接上級的檢查考評，努力爭取在全縣文明創(chuàng)建，特別是市級文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建中有更大的跨躍，實現(xiàn)規(guī)劃擬定的目標(biāo)，再創(chuàng)新的輝煌。五、創(chuàng)建要求創(chuàng)建文明單位是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的重大舉措，對于提高干部職工文明素質(zhì)、樹立行業(yè)新風(fēng)、促進三個文明建設(shè)，都具有十分重要的意義。全局干部職工要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織，認(rèn)真研究創(chuàng)建措施，采取各種形式，把創(chuàng)建活動全面引向深入。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任。各單位要成立一把手負(fù)總則的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立分工負(fù)責(zé)機制，切實把精神文明建設(shè)擺在重要位置，列入議事日程，納入各部門目標(biāo)管理，形成全員參與、齊抓共管工作格局，做到工作不軟、干勁不松、目標(biāo)不斷，保證創(chuàng)建工作落到實處。（二）抓好結(jié)合，講求實效。要根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，抓好結(jié)合，把文明創(chuàng)建活動與日常工作緊密結(jié)合起來，圍繞“服務(wù)興交”的內(nèi)涵發(fā)展道路，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。（三）周密部署，精心組織。要按照局黨組的工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，認(rèn)真開展各部門文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內(nèi)容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。（四）強化宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站、橫幅、公交車出租車廣告位（屏）等形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，及時發(fā)現(xiàn)并大力推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法。適時進行先進經(jīng)驗交流，推動各項創(chuàng)建活動順利開展。堅持運用突出重點、分類指導(dǎo)、典型示范、整體推動的方法，抓重點、帶全盤，抓典型、帶整體，確保創(chuàng)建工作抓出成效，抓出水平。第五篇為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，縣交通運輸局結(jié)合工作實際，特制訂XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃。一、從狠抓作風(fēng)建設(shè)著手在1月23日召開了全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)大會，明確了今年作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)。一是注重建章立制，健全完善干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。第一，建立績效考核雙結(jié)合機制。實行月考核和年度考核相結(jié)合的方式，將作風(fēng)建設(shè)情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考核，局黨組對各站所、科室每月下達(dá)工作目標(biāo)任務(wù)，再根據(jù)各單位工作落實情況、作風(fēng)建設(shè)情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀(jì)檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，采取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風(fēng)行風(fēng)評議員、接受媒體監(jiān)督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和落實行業(yè)服務(wù)規(guī)范的情況。第三，完善內(nèi)部管理制度。進一步完善了上班紀(jì)律、財務(wù)制度、值班制度、公務(wù)用車制度等，并抓好制度的貫徹落實。二是開展作風(fēng)建設(shè)系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動。以站所、科室為單位就如何開展好本單位、本部門作風(fēng)建設(shè)進行討論，并結(jié)合本單位、本部門工作實際就如何發(fā)展交通事業(yè)、提高工作水平、加強效能建設(shè)等方面提出了一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛征求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的問題及原因，認(rèn)真制定整改措施。三是開展為民服務(wù)主題活動，切實幫助基層和群眾排憂解難。第一，開辟政務(wù)服務(wù)大廳。開辟交通運輸政務(wù)服務(wù)大廳，整合交通行政審批、行政處罰、咨詢投訴等為民服務(wù)職能，進一步減少審批環(huán)節(jié)和程序，為群眾提供“一站式”服務(wù)。第二，開展為民服務(wù)主題活動。廣泛開展“春運便民”志愿服務(wù)活動、“結(jié)對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動，同時結(jié)合群眾工作站，深入聯(lián)系村、幫扶村，開展調(diào)查研究、了解社情民意，著力解決群眾最現(xiàn)實的利益問題，幫助基層解決在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得著的實事。四是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升廉潔自律意識和執(zhí)法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告、《黨章》以及關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)文件、會議精神，進一步明確具體要求，認(rèn)真進行貫徹落實。同時要結(jié)合節(jié)日期間的各項活動，采取多種形式開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設(shè)，在全系統(tǒng)干部職工中積極倡導(dǎo)“做事講規(guī)范、講原則、講程序”的工作守則，大力發(fā)揚“工作上雷厲風(fēng)行，作風(fēng)上公道正派”的干事作風(fēng)，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執(zhí)法培訓(xùn)。重點針對執(zhí)法言行不標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法文書不規(guī)范、執(zhí)法程序不合理等現(xiàn)象，采取案例分析、體驗式教學(xué)等方法，全面開展法律法規(guī)、執(zhí)法形象、服務(wù)禮儀、文書制作等專題培訓(xùn)，全面統(tǒng)一執(zhí)法動作、規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法水平。二、從狠抓廉潔自律著手建立單位和個人崗位廉政風(fēng)險防范機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風(fēng)險點，采取相對應(yīng)的風(fēng)險防控措施，并作出廉政承諾，年底對照防范措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。三、從重點監(jiān)督交通建設(shè)工程著手進一步規(guī)范交通工程建設(shè)程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標(biāo)，紀(jì)檢組對工程項目實施全過程加強監(jiān)督，凡是沒有嚴(yán)格履行合同、存在安全隱患、質(zhì)量沒有達(dá)到設(shè)計要求的，一律不準(zhǔn)支付工程款，誰簽字，誰負(fù)責(zé)，盡量將不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。四、從進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序著手執(zhí)法人員必須嚴(yán)格按交通行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的規(guī)定行使，堅持做到“八合法”(主體合法、身份合法、權(quán)限合法、依據(jù)合法、證據(jù)合法、決定合法、文書合法)，統(tǒng)一著裝、亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、罰繳分離，加強學(xué)習(xí)，提高水平，紀(jì)檢組隨時監(jiān)督、抽查。努力實