【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)安全生產(chǎn)的影響 三、個(gè)性心理對(duì)安全生產(chǎn)的影響 四、群體動(dòng)力對(duì)安全生產(chǎn)的影響 五、安全態(tài)度對(duì)安全生產(chǎn)的影響 六、事故心理對(duì)安全生產(chǎn)的影響,一、認(rèn)知心理,（一）什么是認(rèn)知心理 通俗地說(shuō)，人對(duì)周圍的事物以及自身的認(rèn)識(shí)過(guò)程就是認(rèn)識(shí)心理。 心理學(xué)的定義是：所謂認(rèn)知心理也就是人在認(rèn)識(shí)活動(dòng)中所體現(xiàn)出來(lái)的心理現(xiàn)象或心理活動(dòng)。,（二）認(rèn)知心理的構(gòu)成要素及過(guò)程,對(duì)象,,感覺(jué),知覺(jué),記憶,思維與想像,,,注意,（三）認(rèn)知心理影響安全的機(jī)制,認(rèn)知心理是通過(guò)影響人的行為決策和行為實(shí)施而體現(xiàn)它對(duì)安全生產(chǎn)的影響,任何人完成任何一項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)，其心理過(guò)程都是從認(rèn)識(shí)開始的。 人對(duì)勞動(dòng)任務(wù)、勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)程序、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)結(jié)果等與完成任務(wù)相關(guān)的事物的認(rèn)識(shí)狀況，決定著他將采取什么樣的勞動(dòng)策略和行為。,一般而言，良好的認(rèn)知心理可以保證人們?nèi)〉谜_的認(rèn)識(shí)，從而保證人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中采取安全的行為決策和實(shí)施正確的行為，減少和避免不安全行為的發(fā)生，從而增加生產(chǎn)的安全性。 相反，不良的認(rèn)知心理剛有可能增加人們的不安全行為，從而增加事故發(fā)生的可能性。,（四）幾種主要的認(rèn)知不良,一、“無(wú)知心理”，即對(duì)對(duì)象不了解或是不知道。 二、對(duì)對(duì)象認(rèn)識(shí)不全面。 三、“注意分配不當(dāng)”或叫“不注意” 四、對(duì)對(duì)象認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，或者出現(xiàn)錯(cuò)覺(jué)。,請(qǐng)盯住中間的十字看30秒，你看到了什么？,“揚(yáng)手起吊”的事故 “啞炮”事故,二、情緒、情感對(duì)生產(chǎn)安全的影響,（一）什么是情緒和情感 情緒和情感是外界事物所引起的愛(ài)、憎、愉快、不愉快、懼怕等的心理狀態(tài)，,（二）情緒的基本形式,一般把喜樂(lè)、憤怒、恐懼和悲哀等歸納為人類最基本或原始的情緒形式。 在這四種基本情緒形態(tài)的基礎(chǔ)上，可以派生出不盡其數(shù)的情緒形態(tài)，如下表：,分級(jí) 喜樂(lè) 憤怒 恐懼 悲哀 一級(jí) 滿意 生氣 擔(dān)心 失望 二級(jí) 愉快 氣惱 害怕 悲愁 三級(jí) 喜悅 憤怒 驚慌 悲哀 四級(jí) 快樂(lè) 大怒 懼怕 悲戚 五級(jí) 大喜 暴怒 恐懼 悲傷 六級(jí) 狂喜 狂怒 恐怖 悲痛,（三）情緒的狀態(tài),心境 心境是指比較微弱、持久地影響人整個(gè)精神活動(dòng)的情緒狀態(tài)。 激情 激情是一種強(qiáng)烈的、短暫的、有爆發(fā)性的情緒狀態(tài)，如狂喜、憤怒、驚恐、絕望等都屬于這種情緒狀態(tài)。,應(yīng)激 應(yīng)激是在出乎意料的危難或緊近情況下所引起的高度緊張的情緒狀態(tài),（四）情緒情感影響安全的機(jī)制,人的情緒、情感一旦發(fā)生，就會(huì)引起相應(yīng)的生理變化， 影響人的認(rèn)識(shí)過(guò)程和認(rèn)知結(jié)果， 制約著人的活動(dòng)效率和效果， 進(jìn)而對(duì)操作行為發(fā)生影響。 情緒好，人的干勁足，動(dòng)作直轄市、準(zhǔn)確，精神集中，有利于安全生產(chǎn)。相反，則容易出現(xiàn)事故。,（五）影響安全的幾種情緒狀態(tài),不良的情緒的狀態(tài) 消極的心境 激情 應(yīng)激 過(guò)低或者過(guò)高的熱情 恐懼等,三、個(gè)性心理對(duì)安全的影響,（一）什么是個(gè)性心理 是指?jìng)€(gè)體在生活實(shí)踐中經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的，帶 有一定傾向性的各種心理特征的總和。 個(gè)性心理包括個(gè)性心理特征和個(gè)性傾向性。,個(gè)性心理特征 個(gè)性心理特征最具表征意義的是人的能力、氣質(zhì)和性格，通常所說(shuō)個(gè)性心理特征就是能力、氣質(zhì)和性格三者。 個(gè)性傾向性 個(gè)性傾向性是指?jìng)€(gè)體對(duì)人對(duì)事的態(tài)度和行為選擇的誘因體系，它主要包括需要、動(dòng)機(jī)、理想、信念、興趣、世界觀等。,（二）個(gè)性心理特征影響勞動(dòng)安全的機(jī)制,由于個(gè)性心理特征包含了個(gè)體對(duì)人對(duì)事的態(tài)度、行為方式、情緒、意志等許多方面的內(nèi)容，故對(duì)勞動(dòng)者的安全心理活動(dòng)和安全行為必然會(huì)產(chǎn)生重大的影響。如人們?cè)诜治鍪鹿试驎r(shí)，常常會(huì)涉及勞動(dòng)者的能力、氣質(zhì)和性格等方面的問(wèn)題。,（三）影響勞動(dòng)安全的幾種個(gè)性心理特征,能力 勞動(dòng)者的能力強(qiáng)對(duì)作業(yè)對(duì)象和作業(yè)場(chǎng)所的不安全因素就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除，特別是適應(yīng)本工種、本崗位安全生產(chǎn)需要的特殊能力，對(duì)搞好安全生產(chǎn)更是必不可少的。許多事故就是因?yàn)樽鳂I(yè)人中能力差所造成的。 如某單位一位表年，視不好，反應(yīng)遲緩，應(yīng)急能力差，本不宜當(dāng)汽車司機(jī)，但他通過(guò)關(guān)系當(dāng)了司機(jī)，上崗不幾天便出了車禍。,氣質(zhì),膽汁質(zhì)型氣質(zhì)，可使勞動(dòng)者對(duì)安全工作積極負(fù)責(zé)，說(shuō)干就干，也可使勞動(dòng)者急躁蠻干，逞能冒險(xiǎn)； 多血質(zhì)型氣質(zhì)可使勞動(dòng)者處理安全工作機(jī)靈敏捷，急中生智，也可使勞動(dòng)者投機(jī)取巧，手忙腳亂； 粘液質(zhì)型氣質(zhì)可使勞動(dòng)者在安全工作中穩(wěn)重認(rèn)真，臨危不亂，也可使勞動(dòng)者瓜遲緩，固執(zhí)呆板；,性格,良好的性格可使勞動(dòng)者對(duì)安全生產(chǎn)態(tài)度積極，行為理智，情緒飽滿，意志堅(jiān)毅； 性格不好的勞動(dòng)者對(duì)安全生產(chǎn)常抱消極態(tài)度，無(wú)所謂，甚至持抵抗態(tài)度，違章操作。 例如，年輕司機(jī)性格暴躁，幾句話不投機(jī)就會(huì)發(fā)火，從不服輸，一次，他駕車途中遇到一位慢性子的司機(jī)駕駛著大拖車跑在他的前頭，他幾逼看近拖車?guó)Q笛要超車，可拖車就是遲遲不讓，他一氣之下猛踩油門強(qiáng)行超車，不料正好與對(duì)面的來(lái)車迎面相撞，車毀人亡。,“事故傾向性格”理論,事故總是由少數(shù)的、具有事故傾向性格的人造成的，只要通過(guò)合適的心理測(cè)量，就可以發(fā)現(xiàn)具有這種個(gè)性特征的人，把他們調(diào)離有危險(xiǎn)的工種，安排在事故發(fā)生概率極小的崗位，就可以大大降低事故發(fā)生率。,有學(xué)者使用YG性格測(cè)驗(yàn)測(cè)量一些工人的性格，他們發(fā)現(xiàn)易出或頻繁發(fā)生事故的人，他們的心理特征一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：,感情沖動(dòng)，容易興奮； 煩惱、焦躁； 安于現(xiàn)狀、不圖上進(jìn)； 處理事情不沉著、不冷靜； 對(duì)工作馬虎敷衍、經(jīng)常心不在焉； 終日忙碌但工作效率不高； 心境與感情易受外界影響； 理解力低，判斷和思考能力差； 喜怒無(wú)常，易極度喜悅和悲哀； 不能以理智控制自己的行為； 處理問(wèn)題輕率、早冒失； 反應(yīng)遲鈍、不愛(ài)活動(dòng)。,（四）個(gè)性傾向性影響勞動(dòng)安全的機(jī)制,由于個(gè)性傾向性包含了需要、動(dòng)機(jī)、意志、世界觀、信念、理想等許多重要的心理現(xiàn)象，構(gòu)成了整個(gè)心理活動(dòng)的動(dòng)力體系，對(duì)人的一切行為都有支配、驅(qū)動(dòng)、與調(diào)控作用，故與許多事故都有著顯著的因果關(guān)系。,（五）影響勞動(dòng)安全的幾種個(gè)性傾向性,勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)沒(méi)有指向安全 例如，有的汽車司機(jī)為了多完成任務(wù)多拿獎(jiǎng)金，超載超速行車；礦工為了多采高品質(zhì)礦石，該留保安礦柱的地方不留保安礦柱，違章冒險(xiǎn)作業(yè)。,礦工群體中普遍存在的影響安全的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)： 1）趕任務(wù)傾向。 2）強(qiáng)烈的早上井潛意識(shí)。,勞動(dòng)者的價(jià)值觀與安全需要相悖 對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，什么是最重要的？想要怎樣的生活？又必須怎么生活？想要什么樣的工作？怎么對(duì)待工作？這一切都是由這個(gè)人的價(jià)值觀決定的，價(jià)值觀是一種浸透于人的所有行動(dòng)和個(gè)性中的，支配著人評(píng)價(jià)和衡量好與壞、對(duì)與錯(cuò)的心理傾向性，制約和調(diào)節(jié)著人的需要和動(dòng)機(jī)等個(gè)性傾向性萬(wàn)分，在人的心理動(dòng)力系統(tǒng)中處于最高的層次。,若勞動(dòng)者個(gè)人價(jià)值觀良好，就會(huì)充分意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，把安全生產(chǎn)作為主要目標(biāo)的一部分，對(duì)安全生產(chǎn)抱著堅(jiān)定的信念，滿腔的熱忱，頑強(qiáng)的意志，自覺(jué)地提高勞動(dòng)行為的安全性，抵制不安全行為，時(shí)時(shí)處處保持對(duì)事故的警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真處理事故隱患，謹(jǐn)防事故發(fā)生。萬(wàn)一發(fā)生了意處事故，也會(huì)不顧個(gè)人利益，勇敢地投入搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)，盡力減少事故損失。,反之，若勞動(dòng)者價(jià)值觀不良，剛不會(huì)重視安全生產(chǎn)，缺乏安全信念，對(duì)不安全狀態(tài)麻木不仁，對(duì)安全舉措?yún)挓窚?zhǔn)等等，這就是難以做到勞動(dòng)安全，甚至成為事故的肇事者。,（六）運(yùn)用個(gè)性心理理論加強(qiáng)煤礦安全管理的案例,《鐵煤集團(tuán)班前會(huì)排查21種人的規(guī)定》 （1）初來(lái)乍到的新工人；（2）不懂規(guī)程的糊涂人 （3）冒冒失失的莽撞人；（4）吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人 （5）冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人；（6）心存僥幸的麻痹人 （7）不學(xué)無(wú)術(shù)的懶惰人；（8）爭(zhēng)強(qiáng)好勝的逞能人 （9）受到委屈的泄憤人；（10）急于求成的草率人 （11）情緒不穩(wěn)的煩心人；（12）獵奇好動(dòng)的年輕人,（13）大喜大悲的異常人；（14）手忙腳亂的急性人 （15）變換工作的隔行人；（16）心余力虧的老工人 （17）固循守舊的固執(zhí)人；（18）亂用職權(quán)的霸道人 （19）不參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的知識(shí)匱乏人； （20）酒后不振的萎靡人； （21）突發(fā)疾病的危險(xiǎn)人。,對(duì)上述21種人，每天班前會(huì)由跟班干部、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)排查，符合上述條件者，不許作業(yè)。排查不認(rèn)真不清者，上崗出現(xiàn)事故，按違章指揮處理。,四、群體動(dòng)力對(duì)安全生產(chǎn)的影響,（一）什么是群體 群休是3人以上，具有共同目標(biāo)，保持相互聯(lián)系、相互依賴、相互影響的人群集合體。 群體又叫集團(tuán)或團(tuán)體,（二）什么是群體動(dòng)力,群體動(dòng)力是指由群體的形成而產(chǎn)生的，支配和影響群體活動(dòng)的各種作用力的總和。 構(gòu)成群體動(dòng)力的因子主要有：群休本壓力、凝聚力、感染力、競(jìng)賽力與沖突。,（三）群體動(dòng)力原理,一個(gè)群體不是簡(jiǎn)單的成員集合，而是能將成員的智慧和力量融匯成為群體全力的有機(jī)組合體。這個(gè)全力可超越成員單體力量的總和。 一個(gè)群體能量的大小，取決于各成員的目標(biāo)、思想、行動(dòng)、的一致性程度。同時(shí)，成員的行為方式和強(qiáng)度也受到群體力場(chǎng)的巨大影響，不同于成員在單獨(dú)環(huán)境中的反應(yīng)。,（四）群體動(dòng)力對(duì)安全的影響機(jī)制,一個(gè)勞動(dòng)群體的安全效能是由群體所有勞動(dòng)者的安全意識(shí)和行為決定的。