人民銀行機(jī)關(guān)效能年活動實施方案與人生三大目標(biāo)(演講稿)匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。8月10月是組織實施階段，支行認(rèn)真查擺支行在機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題和不足，各股室必須在8月30日前向辦公室報送自查情況。重點搞好：一是加大行政審批改革力度，對現(xiàn)有的行政審批項目進(jìn)行自查自清，在現(xiàn)有承諾的時限基礎(chǔ)上縮減30%，力爭做到當(dāng)日申請當(dāng)日審批；二是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加大整治機(jī)關(guān)官僚主義、辦事拖拉推諉的作風(fēng)，治理敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事、服務(wù)態(tài)度“冷、硬、橫”等問題，克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，最大限度地“減少不必要的會議、檢查、應(yīng)酬和評比”，真正做到把思想和精力集中到金融服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來；三是深入推進(jìn)政務(wù)公開，支行將繼續(xù)擴(kuò)大公開范圍，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和程序，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，逐步建立網(wǎng)上行政審批、行政處罰和網(wǎng)上公開，用先進(jìn)的科技手段提高行政效率；四是完善制度，支行將重點抓好首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等“三項制度”的落實，并修訂完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、否定報備制等效能制度。五是提高干部素質(zhì)和能力，支行將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力提高干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)力度，積極參加上級組織的“十佳”競賽和專業(yè)知識競賽活動，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)。六、社會監(jiān)督，群眾滿意。為了提高“機(jī)關(guān)效能年”的實際效果，我行將邀請全縣各金融機(jī)構(gòu)、工業(yè)景氣調(diào)查單位主要負(fù)責(zé)人作為社會監(jiān)督員，對我行開展的業(yè)務(wù)工作，對外窗口服務(wù)實際情況和黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督，重點對企業(yè)開立帳戶和辦理貸款卡、工業(yè)景氣調(diào)查、業(yè)務(wù)現(xiàn)場檢查等進(jìn)
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