人事勞動(dòng)局教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話與人事勞動(dòng)政工部主任競(jìng)聘演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 室前三季度目標(biāo)任務(wù)完成情況和預(yù)計(jì)全年目標(biāo)任務(wù)完成情況講清楚。真正充分發(fā)揮承上啟下的重要作用。一般干部的日常表現(xiàn)最能體現(xiàn)一個(gè)機(jī)關(guān)的效能和形象。因此要嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，敢于實(shí)事求是的把自已的問題講出來，敢于把自已擺進(jìn)去，切忌躲躲閃閃、避重就輕，當(dāng)旁觀者、局外人。通過查糾，確保機(jī)關(guān)效能有所提高，黨員先進(jìn)性得以發(fā)揮，切實(shí)讓群眾感受到紀(jì)律教育滿意的效果。（三）活動(dòng)要實(shí)際。這次紀(jì)律教育活動(dòng)除了必須要走的規(guī)定步驟外，我局根據(jù)要求并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，開展三項(xiàng)活動(dòng)。一是理論研討交流，各科室要根據(jù)國慶節(jié)前部署的調(diào)研提綱，自擬調(diào)研題目，撰寫調(diào)研文章。近期要根據(jù)調(diào)研情況，召開理論研討會(huì)，進(jìn)行思想工作交流，為確保完成全年任務(wù)目標(biāo)和謀劃明年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是開展一次換位體驗(yàn)，各科室要結(jié)合本科室的服務(wù)對(duì)象特點(diǎn)，在10月份分別深入企業(yè)、基層、農(nóng)戶中進(jìn)行一次走訪，聽聽他們還有哪些不滿意的地方，還有什么實(shí)際困難，同時(shí)反串角色，親身體驗(yàn)，切實(shí)幫助群眾辦一些事情。同時(shí)中層以上干部要借此機(jī)會(huì)，到一助一扶貧戶中進(jìn)行第三季度走訪。三是統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)評(píng)，召開一次行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和老干部座談會(huì)，在向他們匯報(bào)全年工作的同時(shí)，對(duì)全局及局黨員成員進(jìn)行公開測(cè)評(píng)打分。對(duì)群眾測(cè)評(píng)滿意低的科室和人員，有重點(diǎn)的對(duì)癥下藥，有的放矢的繼續(xù)查糾整改。（四）好事要辦實(shí)。紀(jì)律教育活動(dòng)著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是解決實(shí)際問題，特別是局班子確定的八件群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，各責(zé)任科室必須在11月底前全部完成到位。一是做好困難群眾的救濟(jì)救助工作，摸清困難下崗失業(yè)人員底數(shù)，按時(shí)發(fā)放失業(yè)救助金和救濟(jì)金，確保困難群眾基本生活；二是做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，搶占勞務(wù)市場(chǎng)，大力開展訂單式培訓(xùn)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。全年輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力3000人以上；三是做好高校畢業(yè)生安置就業(yè)工作，認(rèn)真落實(shí)國家、省關(guān)于三支一扶的意見和我縣《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》，通過公開考試、擇優(yōu)聘用等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)渠道，力爭(zhēng)使專科畢業(yè)生50%以上就業(yè)。四是完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，用足用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，對(duì)“4050”型下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，解決其零就業(yè)問題，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；五是出臺(tái)《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障辦法》，解決非農(nóng)戶口無正式工作，即不能參加醫(yī)療保險(xiǎn)也不能參加農(nóng)村合作醫(yī)療的群體的醫(yī)療保障問題；六是出臺(tái)我縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位女職工生育保險(xiǎn)辦法，將原國有企業(yè)女工生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)并軌運(yùn)行，進(jìn)一步健全女性社會(huì)保障機(jī)制，充分保證其在生育和產(chǎn)假間的待遇。七是并著手研究解決企業(yè)改制
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