人事勞動局教育活動動員會上的講話與人事勞動政工部主任競聘演講稿匯編(編輯修改稿)
2025-11-21 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室前三季度目標(biāo)任務(wù)完成情況和預(yù)計全年目標(biāo)任務(wù)完成情況講清楚。真正充分發(fā)揮承上啟下的重要作用。一般干部的日常表現(xiàn)最能體現(xiàn)一個機(jī)關(guān)的效能和形象。因此要嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，敢于實(shí)事求是的把自已的問題講出來，敢于把自已擺進(jìn)去，切忌躲躲閃閃、避重就輕，當(dāng)旁觀者、局外人。通過查糾，確保機(jī)關(guān)效能有所提高，黨員先進(jìn)性得以發(fā)揮，切實(shí)讓群眾感受到紀(jì)律教育滿意的效果。（三）活動要實(shí)際。這次紀(jì)律教育活動除了必須要走的規(guī)定步驟外，我局根據(jù)要求并結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，開展三項活動。一是理論研討交流，各科室要根據(jù)國慶節(jié)前部署的調(diào)研提綱，自擬調(diào)研題目，撰寫調(diào)研文章。近期要根據(jù)調(diào)研情況，召開理論研討會，進(jìn)行思想工作交流，為確保完成全年任務(wù)目標(biāo)和謀劃明年工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。二是開展一次換位體驗(yàn)，各科室要結(jié)合本科室的服務(wù)對象特點(diǎn)，在10月份分別深入企業(yè)、基層、農(nóng)戶中進(jìn)行一次走訪，聽聽他們還有哪些不滿意的地方，還有什么實(shí)際困難，同時反串角色，親身體驗(yàn)，切實(shí)幫助群眾辦一些事情。同時中層以上干部要借此機(jī)會，到一助一扶貧戶中進(jìn)行第三季度走訪。三是統(tǒng)一進(jìn)行測評，召開一次行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和老干部座談會，在向他們匯報全年工作的同時，對全局及局黨員成員進(jìn)行公開測評打分。對群眾測評滿意低的科室和人員，有重點(diǎn)的對癥下藥，有的放矢的繼續(xù)查糾整改。（四）好事要辦實(shí)。紀(jì)律教育活動著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是解決實(shí)際問題，特別是局班子確定的八件群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，各責(zé)任科室必須在11月底前全部完成到位。一是做好困難群眾的救濟(jì)救助工作，摸清困難下崗失業(yè)人員底數(shù)，按時發(fā)放失業(yè)救助金和救濟(jì)金，確保困難群眾基本生活；二是做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出，搶占勞務(wù)市場，大力開展訂單式培訓(xùn)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。全年輸出農(nóng)村剩余勞動力3000人以上；三是做好高校畢業(yè)生安置就業(yè)工作，認(rèn)真落實(shí)國家、省關(guān)于三支一扶的意見和我縣《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》，通過公開考試、擇優(yōu)聘用等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)渠道，力爭使?？飘厴I(yè)生50%以上就業(yè)。四是完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，用足用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，對“4050”型下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，解決其零就業(yè)問題，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；五是出臺《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障辦法》，解決非農(nóng)戶口無正式工作，即不能參加醫(yī)療保險也不能參加農(nóng)村合作醫(yī)療的群體的醫(yī)療保障問題；六是出臺我縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位女職工生育保險辦法，將原國有企業(yè)女工生育保險與醫(yī)療保險并軌運(yùn)行，進(jìn)一步健全女性社會保障機(jī)制，充分保證其在生育和產(chǎn)假間的待遇。七是并著手研究解決企業(yè)改制
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