人事勞動局教育活動動員會上的講話與人事勞動政工部主任競聘演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 室前三季度目標任務完成情況和預計全年目標任務完成情況講清楚。真正充分發(fā)揮承上啟下的重要作用。一般干部的日常表現(xiàn)最能體現(xiàn)一個機關的效能和形象。因此要嚴格要求自己，不斷增強事業(yè)心和責任感，敢于實事求是的把自已的問題講出來，敢于把自已擺進去，切忌躲躲閃閃、避重就輕，當旁觀者、局外人。通過查糾，確保機關效能有所提高，黨員先進性得以發(fā)揮，切實讓群眾感受到紀律教育滿意的效果。（三）活動要實際。這次紀律教育活動除了必須要走的規(guī)定步驟外，我局根據要求并結合當前工作實際，開展三項活動。一是理論研討交流，各科室要根據國慶節(jié)前部署的調研提綱，自擬調研題目，撰寫調研文章。近期要根據調研情況，召開理論研討會，進行思想工作交流，為確保完成全年任務目標和謀劃明年工作打下堅實的基礎。二是開展一次換位體驗，各科室要結合本科室的服務對象特點，在10月份分別深入企業(yè)、基層、農戶中進行一次走訪，聽聽他們還有哪些不滿意的地方，還有什么實際困難，同時反串角色，親身體驗，切實幫助群眾辦一些事情。同時中層以上干部要借此機會，到一助一扶貧戶中進行第三季度走訪。三是統(tǒng)一進行測評，召開一次行風建設監(jiān)督員和老干部座談會，在向他們匯報全年工作的同時，對全局及局黨員成員進行公開測評打分。對群眾測評滿意低的科室和人員，有重點的對癥下藥，有的放矢的繼續(xù)查糾整改。（四）好事要辦實。紀律教育活動著力點和落腳點就是解決實際問題，特別是局班子確定的八件群眾關心關注的熱點問題，各責任科室必須在11月底前全部完成到位。一是做好困難群眾的救濟救助工作，摸清困難下崗失業(yè)人員底數(shù)，按時發(fā)放失業(yè)救助金和救濟金，確保困難群眾基本生活；二是做大做強勞務輸出，搶占勞務市場，大力開展訂單式培訓，擴大勞務輸出規(guī)模。全年輸出農村剩余勞動力3000人以上；三是做好高校畢業(yè)生安置就業(yè)工作，認真落實國家、省關于三支一扶的意見和我縣《關于鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，通過公開考試、擇優(yōu)聘用等方式，進一步擴大就業(yè)渠道，力爭使?？飘厴I(yè)生50%以上就業(yè)。四是完善就業(yè)再就業(yè)服務體系，用足用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，對“4050”型下崗失業(yè)人員進行重點幫扶，解決其零就業(yè)問題，促進其盡快實現(xiàn)再就業(yè)；五是出臺《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障辦法》，解決非農戶口無正式工作，即不能參加醫(yī)療保險也不能參加農村合作醫(yī)療的群體的醫(yī)療保障問題；六是出臺我縣機關、企業(yè)事業(yè)單位女職工生育保險辦法，將原國有企業(yè)女工生育保險與醫(yī)療保險并軌運行，進一步健全女性社會保障機制，充分保證其在生育和產假間的待遇。七是并著手研究解決企業(yè)改制
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