人事編制工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言與人事調(diào)整工作大會(huì)發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，應(yīng)盡量安排4050人員和零就業(yè)家庭人員承擔(dān)；4050人員和零就業(yè)家庭人員確實(shí)無(wú)法承擔(dān)的，再實(shí)施勞務(wù)派遣。三要加強(qiáng)協(xié)調(diào)?？h（市、區(qū)）編辦要積極爭(zhēng)取黨委、政府和編委領(lǐng)導(dǎo)的重視，積極協(xié)調(diào)人事、勞動(dòng)等相關(guān)部門，形成工作合力。（五）探索開展事業(yè)單位法人履職評(píng)估。職能管理是機(jī)構(gòu)編制工作的重要內(nèi)容。過(guò)去機(jī)構(gòu)編制部門通過(guò)“三定”，為行政事業(yè)單位賦予職能，但對(duì)其履行職能情況缺乏必要的監(jiān)督，職能越位、職能缺位、職能交叉、權(quán)責(zé)不一等問(wèn)題不同程度存在。此次行政管理體制改革，中央編辦明確要求各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門在賦予部門職權(quán)的同時(shí)，要明確其承擔(dān)的責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)管，推動(dòng)建立責(zé)任政府。市編委領(lǐng)導(dǎo)也要求機(jī)構(gòu)編制部門加強(qiáng)對(duì)部門單位履職情況的監(jiān)督。我們要認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)抓好行政事業(yè)單位履職監(jiān)督工作，優(yōu)化職能配置，促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。為此，市編辦研究草擬了《市市直事業(yè)單位履職評(píng)估辦法》，擬在市直事業(yè)單位先行試點(diǎn)，通過(guò)評(píng)估事業(yè)單位執(zhí)行“十定”規(guī)定、履行職能職責(zé)的情況，督促事業(yè)單位依法履職、誠(chéng)信服務(wù)。（六）切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。要認(rèn)真貫徹中央編辦、監(jiān)察部《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一要繼續(xù)推行“陽(yáng)光編制”，完善編制實(shí)名制管理。加強(qiáng)人員編制審核，做好數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理，逐步將機(jī)構(gòu)名稱、“三定”規(guī)定、在編人員名單等信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示出來(lái)，使機(jī)構(gòu)編制工作置于干部群眾監(jiān)督之下。二要做好信訪工作，充分發(fā)揮“12310”投訴舉報(bào)電話的作用。建立信訪臺(tái)帳，完善信訪處理機(jī)制，做到受理一起、調(diào)查一起、反饋一起。三要會(huì)同機(jī)構(gòu)編制特邀監(jiān)督員和相關(guān)部門單位，認(rèn)真組織好規(guī)范勞動(dòng)用工管理督查、消化黨政機(jī)關(guān)超編人員督查、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理督查、清理“吃空餉”督查等專項(xiàng)督查行動(dòng)，督查一次，通報(bào)一次，嚴(yán)厲查處違反機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。二、做好年工作的幾點(diǎn)要求年工作任務(wù)重，難度大，必
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