“三嚴(yán)三實”專題教育暨“兩學(xué)兩比”活動心得(編輯修改稿)
2024-11-21 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 老隊員能對新隊員的不足及時指出，并加以改正。由于最近天氣比較熱，新來上班的同志還不能適應(yīng)工作環(huán)境，老隊員能夠主動提前自己的立崗時間，講新隊員換下。記得有一次，在門崗攔到一位同志騎車逆行，勸其重出口走的時候，表現(xiàn)的不太樂意，而且還直接把車停在原地進口處，隊員在勸離過程中，他帶理不理的，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，態(tài)度及其蠻橫。而隊員能夠做到打不還手，罵不還口。二、工作質(zhì)量和內(nèi)部管理。門崗是我們樹立我們市政府形象的最前沿，它的服務(wù)質(zhì)量和形象的好壞，關(guān)系到外來本市的人員第一感覺，為此為了保證我們保衛(wèi)科的工作力度，我們從以下二個方面落實：，加強崗位意
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