“吃空餉”專項(xiàng)治理工作方案與“吃空餉”專項(xiàng)治理方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度，從源頭制止“吃空餉”問題的發(fā)生。 四、相關(guān)要求 (一)明確責(zé)任，嚴(yán)肅處理。全局要充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理“吃空餉”問題的必要性和重要性，在局機(jī)關(guān)“吃空餉””專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展發(fā)促、總結(jié)專項(xiàng)治理工作。局機(jī)關(guān)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報(bào)電話：，在局辦公樓設(shè)立舉報(bào)箱，接受廣大干部職工和社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。 (二)積極推進(jìn)，力求實(shí)效。各科室要把治理工作與維護(hù)我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局有機(jī)結(jié)合起來，既要積極開展治理工作，又要講究方式方法，避免激發(fā)新的矛盾。在科室內(nèi)部加大宣傳教育力度，動(dòng)員廣大干部職工積極參與，形成工作合力，確保治理工作實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。 “吃空餉”專項(xiàng)治理方案以全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神為指導(dǎo)，以糾正多領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)工資福利為突破口，以嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)政紀(jì)律為重點(diǎn)，以構(gòu)建防范“吃空餉”長效機(jī)制為目標(biāo)，切實(shí)解決組織人事和財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題。 二、治理范圍和清理對象 (一)人員范圍 發(fā)促局在職在編公務(wù)員和離退休人員。 (二)清理對象 長期不在崗，因請假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因,按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系,但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。 已與單位
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