主井驅(qū)動(dòng)機(jī)房火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)處置方案與主任開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，雖然對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)行了積極探索，但在具體指導(dǎo)上，還有一些這樣那樣的顧慮，總怕“過了頭”，造成新的矛盾和問題，因而改革的步子不夠大，改制進(jìn)程不夠快。深入基層調(diào)查研究還不夠經(jīng)常。深入基層，特別是深入村社、改制企業(yè)一線調(diào)查研究不夠經(jīng)常，不能及時(shí)全面掌握了解部門、基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。抓時(shí)務(wù)性、常規(guī)性工作多。對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了積極探索、調(diào)研，但投入的精力還不足，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)工作的新路子探索的不夠、研究的不夠深，全區(qū)基層黨建工作還存在一些困難和問題。在干部工作上，雖能按照干部管理?xiàng)l例，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)持按照區(qū)委提出的在了解事中了解人的工作要求履行好自己的職責(zé)，但在干部管理、干部考核等方面思路不寬、點(diǎn)子不多。在基層組織建設(shè)方面，雖然圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)及區(qū)委要求做了大量工作，但在抓好村級(jí)班子這個(gè)龍頭，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，涉及選好帶頭人、村級(jí)債務(wù)化解、村社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、解決困難群眾吃水、行路、通電等等困難和問題研究不夠，缺乏整體思路。開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常。能夠堅(jiān)持民主集中制的原則，積極參加班子民主生活會(huì)，能正確對(duì)待和誠(chéng)懇接受組織和班子成員的意見和建議。自我批評(píng)多，開展批評(píng)少。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流思想、互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，但關(guān)心分工之內(nèi)的多，關(guān)心分工之外的少。自己作為黨組成員，在工作指導(dǎo)中，對(duì)個(gè)別部門科室和同志在工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題，泛泛批評(píng)的多，能夠見事見人批評(píng)教育的少，總怕傷害了同志們的感情，有老好人思想。二、存在問題的根源理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，政策理論水平還不高。首先，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想不夠經(jīng)常，自覺性不強(qiáng)。雖然平時(shí)能夠積極參加理論學(xué)習(xí)、黨校的理論輔導(dǎo)和經(jīng)常堅(jiān)持黨報(bào)黨刊的學(xué)習(xí)，總認(rèn)為只要學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、法律法規(guī)等方面知識(shí)和項(xiàng)目、企業(yè)改革等方面的政策，指導(dǎo)好分管工作，抓好工作的落實(shí)就行了。由于思想認(rèn)識(shí)上的不足，久而久之，就形成了注重經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，注重工作而忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論體系和精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的不夠深、不透徹、不系統(tǒng)、不全面，用理論武裝自己頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還不夠完全自覺。其次，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代金融知識(shí)、科技知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)還不夠系統(tǒng)，淺嘗輒止，自身的理論素養(yǎng)和政策水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和新形勢(shì)的變化還有不相適應(yīng)的地方，在平時(shí)的工作中，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。世界觀改造不徹底。世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從根本上決定著黨員干部的人生追求、奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部
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