開展創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳計(jì)劃與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)個(gè)人剖析整改匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：(一)政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入。平常雖然加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，也能積極參加集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，不能真正理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的理論體系，不善于運(yùn)用理論武裝自己的頭腦。學(xué)習(xí)理論不夠深入，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)得不透，掌握得不夠好，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，輕視理論指導(dǎo)實(shí)踐，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，寫讀書筆記沒有很好結(jié)合自己的實(shí)際與心得。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察和分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，不看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。(三)創(chuàng)新意識和服務(wù)意識不強(qiáng)，不夠。解決新矛盾新問題，改革的辦法不多，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)，還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。辦公室的職能定位是服務(wù)，總感覺自己考慮問題不周到，不細(xì)心，還沒有真正深入到每個(gè)處室、部門。對樹立服務(wù)意識的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把各基層部門和群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。(二)業(yè)務(wù)知識不全面，學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不自覺。文字水平、寫作能力還處在一個(gè)低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知道得較少，導(dǎo)致所寫文章不能抓住重點(diǎn)，有時(shí)寫作片面依靠現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考，文稿質(zhì)量不高。缺乏終生學(xué)習(xí)的毅力和意識，用著什么學(xué)什么，缺乏學(xué)習(xí)的目的性和長遠(yuǎn)性。堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺，日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使自身綜合素質(zhì)不高，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，處
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