車間員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-01-22 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）在賓客前面有不禮貌行為，含打哈欠、剔牙、伸懶腰、拔胡須、摳耳朵、挖鼻孔，行走時勾肩搭背、趴在工作臺、倚墻靠柱等行為。 （ 17）其他違反公司規(guī)定情節(jié)輕微的或相當(dāng)于以上內(nèi)容的過失行為。 （二）嚴(yán)重過失 嚴(yán)重過失則相 應(yīng)扣除 5 到 50 分的行政扣分并當(dāng)月無任何行政加級 （ 1）一個月內(nèi)兩次違反一般過失行為 （ 2）不按公司規(guī)定參加培訓(xùn)，違反培訓(xùn)制度。 （ 3）在工作時間睡覺，大專喧嘩、爭吵，擾亂工作崗位的正常秩序。 （ 4）沒有正當(dāng)理由，不服從上司的指示，或者超越職權(quán)，擾亂職務(wù)制度。 （ 5）怠慢業(yè)務(wù)，經(jīng)上司提醒后仍未有改善。 （ 6）對同事、來訪者、顧客不禮貌，在接待工作中出現(xiàn)冷（態(tài)度冷漠）、硬（語言生硬）、頂（頂撞顧客）、推（推卸責(zé)任）等現(xiàn)象。 （ 7）發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行，不上報或不及時制止。 （ 8）無事生非，挑撥離間，損害同事之 間團結(jié)。 （ 9）續(xù)假、逾期休假但不做事前申請。 （ 10）對顧客不禮貌、服務(wù)欠佳、或因出品質(zhì)量引起顧客不滿而投訴。 （ 11）違反公司衛(wèi)生、服務(wù)、安全和消防管理規(guī)定。 （ 12）拿取或偷食公司食物或客人食物。 （ 13）未履行崗位職責(zé)，給公司造成一定損失。 （ 14）出于私人目的將公司財物私用的 （ 15）拾遺不報的，視情節(jié)嚴(yán)重程度 （ 16）知情不報、隱瞞他人嚴(yán)重違紀(jì)行為。 （ 17）未經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其它單位兼職或上班。 （ 18）在公司內(nèi)賭博或圍觀賭博、一貫自由散漫或有不道德行為。 （ 19）讓別人代替簽到或代替別人簽到。 （ 20）在工作時間內(nèi)在工作場所飲酒。 （ 21）查實上司為下屬隱瞞其違紀(jì)情況的。 （ 22）因過失導(dǎo)致公司的裝修、設(shè)備、器具及其它物品丟失或損壞。 （ 23）其他違反公司有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較嚴(yán)懲的或相當(dāng)于以上內(nèi)容的過失行為。 （三）重大過失 視情節(jié)嚴(yán)重程度 。 輕則扣 10 到 200 分的行政扣分，在三個月內(nèi)無任何加級并不參加任何評選活動 。 重則開除。 （ 1）因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致顧客來信、來訪、投訴等較大服務(wù)問題。 工作態(tài)度惡劣、侮辱他人。 （ 2）因過失泄漏公司機密造成公司損失。 （ 3）一貫對工作不盡責(zé)，或未履行崗位職責(zé) ，給公司造成重大損失。 （ 4）未向公司及時報告自己所得的傳染病或其它嚴(yán)重疾病。 （ 5）有重大不誠實或貪污腐敗嫌疑。 （ 6）違反任何國家法律法規(guī) （ 7
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