【文章內(nèi)容簡介】 ，在技師和高級技師人才培養(yǎng)、科研和技術(shù)升級等方面可以發(fā)揮積極作用。同時，優(yōu)質(zhì)師資通過企業(yè)實踐，將新技術(shù)、新工藝、新材料帶回學校課堂，運用于日常教學，將大大提高 XX 市技工院 校常規(guī)教學質(zhì)量和水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和院校綜合實力。 近五年承擔項目情況 近五年，依托單位承擔省部級以上科研課題 37 項，其中國家級科研課題 10 項，省部級科研課題 27 項。 擁有的省部級以上科技創(chuàng)新平臺及人才培訓基地 人才培養(yǎng)情況 XX公司擁有省部級以上科技創(chuàng)新平臺 7個，平臺的建立，為公司高技能人才的培養(yǎng)提供了支持條件，公司重視技能人才的培訓和選拔，截至 2021 年，公司成功舉辦了四屆員工技能大賽，承辦了第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨 XX 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX 杯”石油裝備職業(yè)技能大賽。每年為企業(yè)培養(yǎng) 10 余名高技能人才，其中 2021年通過進行培訓、考核等方式，選聘技師 17 名。 工作站人員獲得榮譽稱號情況 首席技師工作站擁有 XX 市首席技師 1人，高級技師 3人，技師16人，高級技工 81 人，其中 2人獲得 XX 市技術(shù) 能手榮譽稱號，擁有專利 5 項， 19 人在第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨 XX 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)首屆“勝利 XX 杯”石油裝備職業(yè)技能大賽獲得名次，其中一等獎 3人，二等獎 6人，三等獎 10 人。組織參加了市第五屆職業(yè)技能競賽， 3人獲得名次。 篇六： 2021年高級技師工作總結(jié)簡述 (競聘報告 ) 高級技師工作總結(jié) (簡述、競聘報告 )XXXXXXXXXXXX車間 XXX 首先感謝各級領導關(guān)心，我于 2021年取得了高級技師資格，同年被 聘任為設備車間機修鉗工高級技師。能在高級技師平臺上發(fā)揮作用。聘用期中，不斷的努力學習，認真工作，提高設備維 修質(zhì)量、防止安全隱患、解決技術(shù)難題，做好傳、幫、帶的工作。 一、提高服務意識，認真完成任務 在任職期間的工作中，能夠服從上級領導的工作安排，遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度。敬業(yè)愛崗，履職履責，能夠?qū)踩庾R和技術(shù)工藝進行有機結(jié)合，能夠在各級領導的正確指引下，完成分配的各項工作任務，積極幫助職工穩(wěn)定思想，立足本崗及帶領身邊職工做好設備維修工作。自己在工作中出現(xiàn)不足之處時，也能正視領導、同事提出的寶貴意見，虛心接受加以改正缺點和完善不足。 二、提高技術(shù)水平，增強工作能力 為了不斷提高工作能力，常帶頭 攻關(guān)解決設備維修中遇到的故障難題。遇到自己也不清楚的問題時，就用下班時間查資料、學原理，弄清學懂后，再在現(xiàn)場的工作實踐中做好故障分析與處理，與同事們共同進步。任職期間共獲得 6 項技術(shù)革新成果。為把各項工作做得更好、更穩(wěn)、更扎實。在完成領導安排的工作后，對重點設備加以巡查。如：不落輪車輪車床在輪緣加工時出現(xiàn)軸向竄動的慣性問題，在經(jīng)過現(xiàn)場跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)油壓不穩(wěn)問題，而且溫度較高。通過分析，找準故障點后，解體葉片泵清除葉片上的積碳，迅速恢復葉片泵的工 作性能，故障得到及時處理，恢復設備正常運轉(zhuǎn)。使維修人員知 識 得到了提高，同時也增強了自己的工作能力。 三、發(fā)揮技師作用，進行技能傳授 在路局、段、車間領導的關(guān)懷和培養(yǎng)下，先后被聘為首席技師、段兼職教師、局兼職教師。擔任鐵道部全路機務系統(tǒng)職業(yè)技能大賽的裁判員。完成新進人員培訓班人員進行鉗工基礎講座授課。進行師帶徒合同簽訂，并在合同期滿后能夠達到合同要求。感謝局里組織的兼職教師培訓，段及車間給了我培訓的機會，我學到了不少知識，運用了所學知識呢，講授效果也得到了提升。 四、回顧工作成績，蓄力再攀高峰 2021年 4月獲得“春運質(zhì)量明星先進個人”。同年 12 月在 段上被評為“防洪先進個人”。成績屬于過去，感謝段級、車間對我工作的肯定，今后需要加倍努力工作。 五、下步工作打算 前期，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在以后的工作中加以克服，不斷提高自己的工作能力，加強工作責任感。希望各位領導、同事能作為我的一面鏡子，幫助我指出不足。我將繼續(xù)加強學習，加倍努力不斷地完善自我，提高個人的專業(yè)技能，加強業(yè)務水平，更上一個臺階，發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。 篇七：做一名合格的首席工人技師 做一名合格的首席工人技師 我是本 溪客運集團的職工我叫楊 *福，從事汽車的檢驗和修理 工作，多年來我始終本著干一行、愛一行、精一行的工作態(tài)度，努力工作積極進取。 1996年我在全市舉辦的青工技術(shù)比賽中獲得了第一名被市“九五”創(chuàng)業(yè)立功活動領導小組授予為 1996年度“九五”創(chuàng)業(yè)立功活動技術(shù)狀元，并取得了技師證書。自取得證書后我在工作中更加努力，在班組里以身作則，作好、傳、邦、帶、的作用。服從領導安排。踏實工作，帶領所在班組進行了設備革新和技術(shù)改造，修復各種舊件，為單位解決了眾多車輛故障和疑難問題，從而保證了車輛的上線運行，為單位節(jié)省開支創(chuàng)造效益作出了 成績。在多年的修理工作中使我清醒的認識到修理這行的重要性和危險性， 2021 年在一次修理黃海著火車中，我發(fā)現(xiàn)黃海車的柴油濾清器和油管緊鄰發(fā)電機，如果漏油、漏電很容易著火，我立即向車間作出了反應，并提出將所有黃海車的柴油濾清器和油管改裝位置，以避免由于漏油、漏電著火給公司造成的經(jīng)濟損失，從而保證了車輛的安全上線運行?；仡欁砸讯嗄甑木S修工作，我深刻的認識到做好這項工作，只有高超的技術(shù)是不夠的，還要具備對工作的責任感，只有樹立起這種責任心，才是做好修理工作的基礎。正因為認識到和具備了 這樣的基礎我才能主動學習，努力提高自已的修理技術(shù)水平。 這次我非常榮幸地被市政府和企業(yè)聘任為首席技師。我決心在今后的工作中再接再厲，真正的發(fā)揮首席技師的作用，并做到以下幾點 1. 不斷加強修理技術(shù)理論學習，書山有路。技海無涯，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。汽車修理工作也同樣需 要不斷的學習新的技術(shù)，來提高自己的修理技術(shù)水平。不斷充實自己來解決修理工作中可能遇到的各種問題。 2. 加強修理工作事故的處理和預防措施，提高可預見性防范。做好安全第一，事先看看周圍有沒有危險源，修車前得想到有防護措 施，絕不冒險和違章作業(yè)， 安全生產(chǎn)放在第一位。以保證職工以及企業(yè)財產(chǎn)的安全。 3. 增加自我使命感和責任感，確保修車質(zhì)量和技術(shù)水平。做到仔細檢查，精心修理，減少車輛返工率，在保證修車質(zhì)量的前提下盡可能的縮短工期，更好的完成車間下達的各項任務。以保證車輛正常上線運營服務，更好的為全市人民乘坐公交車帶來方便快捷的服務質(zhì)量。 4. 俗話說“團結(jié)才是力量”，個人的力量是微薄的，只要整個集體樹立好正確的風范，才能帶動整個企業(yè)攀向更高的山峰。因此，傳、邦、帶、的作用就尤為的重要。除了在工作中以身作則以外，還 要用實際行動來影響他人，把自己在平時工作中積累簡單快捷的檢修，搶修經(jīng)驗交給年輕人。為師帶徒，不但技術(shù)好，還要做到嘴勤、手勤、腿勤。言傳身教，不但教技術(shù)，還要提高他們的愛崗，敬業(yè)精神。多和大家進行崗位互助和經(jīng)驗交流。 “說的好，不如做的好”我會用我的實際行動來證明自己，不辜負市政府和客運集團對我的信任。為客運集團的發(fā)展盡自己最大的力量。為一線的運營服務盡自己最大的努力！ 2021 年 02月 23日 楊 *福 篇八： 2021年技能鑒定工作總結(jié) 技能鑒定工作總結(jié) 為了提高我礦各隊組單位職工業(yè)務技 能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級安排的各項事務，現(xiàn)將 2021年的技能鑒定工作總結(jié)如下： 2021年首席技師、高級技師年度考核在 2021年 2月 27 日如期進行，分別從技能傳承測評組、專業(yè)技術(shù)評價組、年收入核查專業(yè)組三個小組對我礦 14 名高級技師、首席技師進行綜合評價，評價他們在任職期間的工作績效，并且由礦長 XXX 主持召開座談會，勞資及相關(guān)業(yè)務部門負責人、被考核的首席技師、高級人員參會。會議針對高技能人才培育經(jīng)驗和存在的問題，高級技師和首席技師人生觀價值觀的體現(xiàn)、傳承效應及今后發(fā)展方 向和規(guī)劃進行了討論，通過一系列的考核我礦高級技師、首席技師均優(yōu)秀。 年初對我礦生產(chǎn)崗位持證人員進行了摸底調(diào)查，針對一些崗位工種不對應，存在單位私自變更員工的工種進行了糾正。 落實《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃（ 20212020）》，積極響應煤炭行業(yè)的號召，精心準備技能大師工作室相關(guān)文件，整理申報“國家級技能大師、技能大師工作室”材料，于 4 月底報送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。 2021年度煤炭特有職業(yè)申報工種從四月已全面展開，為加大整合礦井“準入制”職業(yè)技能鑒定工作力度，確保技能素 質(zhì)進一 步提升，中級工、高級工分別設有 31 個工種，技師設有 20 個工種，高 級技師、首席技師分別從采掘、機電、通風、安全四個專業(yè)進行申報評價。 參加 2021年職工代表大會，并做筆記。 為進行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應，我礦為從事專業(yè)技術(shù)崗位的技師、高級技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計劃并進行逐月考核。 根據(jù)集團公司 2021 年申報工作文件精神，我礦報名工作已基本完成，申報煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級工為 152 名，中級工 240名、高級工 373 名；經(jīng)過綜 合量化考核技師名、高級技師名符合早報條件。 根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定 2021 年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師 21 個職業(yè)，于 9月 1316 號在我礦實操鑒定基地組織實施實際操作考核。今年參加技師實操考試的人數(shù)為 364人，另有職業(yè)技術(shù)學院、公司二中教師素質(zhì)提升技師 56 人，共計420 參加考核。 根據(jù)公司技能鑒定中心站的安排， 2021年 10 月 1821號在我礦實操鑒定基地對初、中、高級進行了實操考試。 根據(jù)候堡技能鑒定中心站