【文章內(nèi)容簡介】 系列重要講話精神，貫徹落實中央紀委書記王xx在我省調(diào)研時的重要講話精神，按照省、市紀委五次全會的部署和要求，根據(jù)市委決定在全市范圍內(nèi)開展黨員干部作風突出問題專項治理活動安排，結(jié)合我局實際，制定實施方案如下。一、工作目標通過開展黨員干部作風突出問題專項治理活動，切實加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查，著力解決部分黨員群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強、損害群眾利益問題，著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部求穩(wěn)怕錯、不敢擔當、不愿擔當、不善擔當問題，著力解決相關(guān)部門和單位在服務(wù)群眾方面不積極、不主動、執(zhí)行不力、效率不高問題，構(gòu)建改進干部作風、維護群眾利益的長效機制，推進作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促使黨員干部隊伍形成優(yōu)化作風、提高效能的強大合力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供強大動力和紀律保證。二、治理范圍全公用事業(yè)系統(tǒng)黨員干部。重點對象包括：各級各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手；具有行政審批、收費、執(zhí)法執(zhí)紀職能的重點單位、重點科室、重點崗位的工作人員；與群眾聯(lián)系最緊密、服務(wù)最直接的基層站所、窗口單位的黨員干部。三、治理內(nèi)容（一）黨委、政府決策部署落實不力問題。對中央、省委省政府、市委市政府、局黨委的重大決策和重點工作部署推進慢、欠賬大、成效差，措施不當、執(zhí)行不力、落實不到位；在全面深化改革中思想不解放，因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，不能以發(fā)展的眼光思考、處理問題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢冒的精神，影響職能職責的發(fā)揮，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展。（二）缺乏擔當問題。工作不敢擔當、不敢碰硬、不敢創(chuàng)新，遇到困難繞著走，怕承擔責任、怕給自己惹風險；對急、難、險、重任務(wù)能推就推、能躲則躲，不敢挑擔子、不敢啃硬骨頭、不敢涉險灘；遇事患得患失，做決策不果斷，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的魄力，甘做庸官、懶官、太平官，只要不出事、寧愿不干事。（三）履職不到位、工作作風差的問題。精神面貌不佳，服務(wù)意識淡薄，履職不在狀態(tài)，不作為、慢作為、為官不為，懶政怠政，渾渾噩噩混日子；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，尤其是門好進、臉好看、話好聽卻事難辦，吃請不去、送禮不收卻事情不辦，口號響當當、辦事慢騰騰；有些領(lǐng)導(dǎo)干部不熟悉業(yè)務(wù)、不研究政策，業(yè)務(wù)能力不強，該拍板不會拍板，由下級具體辦事人員說了算，形成“中梗阻”；主要領(lǐng)導(dǎo)對單位存在的作風問題不敢抓、不敢管，不敢觸及矛盾，行業(yè)監(jiān)管機制不夠健全和完善，監(jiān)管辦法、監(jiān)管措施不多，機關(guān)效能不高，企業(yè)不按章辦事的現(xiàn)象還時有發(fā)生。四、工作步驟專項治理活動自5月中旬開始至8月15日結(jié)束，分動員部署、自查自糾、集中檢查、總結(jié)提升四個階段進行。（一）動員部署階段（5月中旬至5月31日）。局和各基層單位要迅速動員發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識，制定黨員干部作風突出問題專項治理活動方案，通過多種形式對專項治理工作進行全面安排部署，明確各階段工作任務(wù)和紀律要求。要加大專項治理宣傳教育力度，組織黨員干部作風紀律教育培訓，明晰政策和紀律紅線，選取反面典型案例進行警示教育。要營造輿論氛圍，通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)站、手機短信、微信、政務(wù)微博等媒體開展廣泛宣傳報道。要暢通投訴舉報渠道，公開舉報電話、郵箱和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，探索“隨手拍來監(jiān)督”等多渠道群眾監(jiān)督方式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。（二）自查自糾階段（6月1日至6月30日）。局和各基層單位要堅持問題導(dǎo)向，組織黨員干部認真對照治理內(nèi)容的三個方面問題開展自查自糾，深入查擺、對號入座、主動認領(lǐng)，找準問題、真找問題，查為民意識不強，“民生為本，用戶至上”的理念不牢，態(tài)度不好，速度不快，責任心不強的問題；查行業(yè)監(jiān)管機制不夠健全和完善，監(jiān)管辦法、監(jiān)管措施不多，機關(guān)效能不高，企業(yè)不按章辦事的問題；查保障供應(yīng)、為民服務(wù)效率不夠高，水壓氣壓不足，個別暖氣不熱，維修不夠及時等問題。把查找的問題和貫徹落實作風紀律規(guī)定的情況作為述職述廉、民主生活會、組織生活會整改落實的重要內(nèi)容。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，深入剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進措施，細化整改臺賬，逐項、分類、分步驟進行具體整改落實，限期整改到位。各單位、各部門對自查自糾和投訴舉報的突出問題以及案件線索，要建立工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保每一個問題都得到及時整改。對應(yīng)由職能和主管部門解決的問題，移交職能和主管部門辦理；涉嫌違紀違法案件線索，由紀檢監(jiān)察機關(guān)辦理。（三）集中檢查階段（7月1日至7月31日）。局和各基層單位要嚴格履行主體責任，對本單位開展監(jiān)督檢查。局黨委委將派出督導(dǎo)檢查組對各單位專項治理活動開展情況進行督促檢查，檢查要做到“四查四看”：查工作資料，看宣傳發(fā)動、工作部署是否到位；查自查自糾情況，看查擺問題是否底數(shù)清、整改臺賬是否情況明；查作風改進情況，看服務(wù)是否主動到位、效能是否優(yōu)化提升；查案件處理情況，看突出問題案件是否快查嚴處。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改，集中糾正解決。對于群眾反映強烈的突出問題及其背后的違法違紀、腐敗案件線索，局紀委要跟蹤督辦，依規(guī)依紀嚴肅處理。通過檢查，對弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監(jiān)督檢查工作的，要嚴肅追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。對問題突出，且整改不力、推諉拖延、敷衍塞責的，要視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責任。（四）總結(jié)提升階段（8月1日至8月15日）。局和各基層單位要著眼于建立和完善黨員干部作風監(jiān)管長效機制，將查擺出的和群眾反映舉報的問題逐一梳理匯總，進行深入調(diào)查研究，分析問題根源，研究解決辦法，查找制度機制上存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，及時向黨委提出意見建議，將專項治理活動的總體要求、整改措施、整改效果以制度形式固定下來，推動日常監(jiān)督工作制度化、常態(tài)化。要緊緊圍繞市委市政府提出的“保持態(tài)勢，創(chuàng)新優(yōu)勢，轉(zhuǎn)型升級，趕超發(fā)展”重大決策部署，做好完成老舊管網(wǎng)改造50公里、三水廠建成通水、示范區(qū)配套管網(wǎng)建設(shè)、一水廠使用丹江水水費價格調(diào)整、謀劃“一線三區(qū)”供熱管網(wǎng)建設(shè)等方面的工作。進一步健全完善首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，進一步完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)效率、提高服務(wù)效能，使人民群眾真正享受到來自公用事業(yè)系統(tǒng)周到的服務(wù)。加強黨員干部隊伍建設(shè)，重點抓好思想、作風、能力三個方面的建設(shè)。提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局，突出重點，抓主要矛盾，分析問題和解決問題的能力。黨員干部要增強道德修養(yǎng)、敬業(yè)奉獻意識，提升貫徹力、執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，狠剎“四風”，建設(shè)一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的黨員干部隊伍。開展好“群眾評”“企業(yè)評”活動，特別是對職能部門在服務(wù)重點項目中的作風問題、效能情況進行評議，形成以評議促效能的強大合力。各單位、各部門要結(jié)合自身職能，針對本部門本行業(yè)重點工作、重要事項向社會公開承諾并予以公示，接受社會監(jiān)督。五、工作要求（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。局和各基層單位要充分認識專項治理活動的特殊意義和重要作用，精心組織，周密部署，合理安排，制定實施方案、明確階段任務(wù)，深入宣傳發(fā)動、強化培訓指導(dǎo)，創(chuàng)新工作形式、突出工作成效。各單位、各部門“一把手”要帶頭強化擔當意識，認真履行第一責任人職責，工作上狠抓落實、深入一線，行動上率先垂范、身先士卒，充分發(fā)揮引領(lǐng)和推動作用；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，結(jié)合本單位、本部門實際，制定可操作、針對性強的活動方案，扎實開展好專項治理活動，努力在全市營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要及時向局紀委上報工作信息，每個階段工作結(jié)束后5日內(nèi)上報本單位、本部門階段工作總結(jié)。（二）分工負責，形成合力。黨員干部作風突出問題專項治理活動在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市紀委組織協(xié)調(diào)，局機關(guān)有關(guān)科室按照職責各負其責，形成合力。（三）強化結(jié)合，搞好督導(dǎo)。黨員干部作風突出問題專項治理活動要與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、馳而不息糾“四風”要求相結(jié)合，與推動作風改進、形成提效能的強大合力相結(jié)合，與推動項目建設(shè)、形成抓重點的強大合力相結(jié)合，與推動工業(yè)經(jīng)濟良好運行、形成穩(wěn)增長的強大合力相結(jié)合。局黨委將派出督導(dǎo)組，采取多種方式進行監(jiān)督指導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指導(dǎo)、反饋意見、跟蹤督辦等方式，督促有關(guān)單位限期整改。（四）嚴肅查處，嚴格追究。局和各基層單位紀檢監(jiān)察部門要切實履行好監(jiān)督責任，勇于監(jiān)督、敢于擔當、從嚴執(zhí)紀、嚴肅問責。要密切關(guān)注群眾反映強烈的突出問題，把案件查辦貫穿專項治理活動始終，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題要堅決立案查處，嚴格按照有關(guān)程序和規(guī)定，綜合運用組織處理和紀律處分等方式處理到位。要嚴格落實“兩個責任”，既追究黨委（黨支部）的主體責任，又追究紀委的監(jiān)督責任；實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。要把查辦案件與警示教育相結(jié)合，對查處的案件一律點名道姓予以通報曝光，回應(yīng)社會關(guān)切和群眾關(guān)注，以實際成效取信于民。專項行動實施方案范文4篇為了確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，進一步規(guī)范學校管理，促進學校師德師風建設(shè)，突出解決我校少數(shù)教師身上存在的慵、懶、散、滿、混、浮、慢、差、亂等師德修養(yǎng)不高、職業(yè)紀律渙散、專業(yè)素質(zhì)不精、從教風氣不正、師表形象不佳的問題，進一步提高教職工師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，根據(jù)《德興市教育系統(tǒng)集中開展“師德師風整治”專項行動實施方案》文件精神，結(jié)合我校教育工作實際，特制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省、市、縣和縣教育黨工委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，堅持以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以強化隊伍管理，優(yōu)化師德師風為核心，以思想教育、制度建設(shè)、集中整頓、嚴明紀律為抓手，著力解決我校教師隊伍師德師風中存在的突出問題，全面加強學校班子成員和全體教職工的師德師風師能建設(shè)，切實增強教職員的責任意識、法制意識、紀律意識、安全意識，確保學校教育發(fā)展大局和諧穩(wěn)定，為促進學校教育質(zhì)量穩(wěn)步提高和創(chuàng)辦人民滿意教育提供有力保障和堅強支撐。二、總體目標通過集中開展“師德師風整治”專項活動，從根本上解決少數(shù)教師師德不純、師風不正、師能不精等突出問題，在規(guī)范管理上建立一套新機制，在師德建設(shè)上塑造一個新形象，在立德樹人上達到一個新層次，在質(zhì)量提升上達到一個新高度。三、活動范圍學校班子成員及全體教職工。四、組織機構(gòu)為確保本次活動取得實效，學校成立xx小學集中開展“師德師風整治”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：組 長：崔凌軍副組長：嚴顯冰成 員：王茂發(fā) 祝桂傳 祝衛(wèi)東 王志丹 曾海英 蔣群杰 黃倩倩 吳靜 饒金玉 祝超群 魏迪生領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學校辦公室，嚴顯冰兼任辦公室主任，學校德育處和辦公室具體負責日常工作。五、活動內(nèi)容結(jié)合當前工作實際，本