編號：勞動合同青島市勞動和社會保障局印制簽約須知1勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-21 23:27 本頁面
【文章內容簡介】 國家、省、市有關規(guī)定對女職 工和未成年工實行特殊勞動保護。 【 工作時間和休息休假 】 第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。 （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。 （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 （三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、 帶薪年假等休假權利。 第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 【 勞動報酬 】 第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 按本勞動合同約定乙方的工作崗 位（工種） ,甲方支付乙方的工資標準為 元 /月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 元 /月（周）。 第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息 日， 應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即： （一） 工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的 200％的工資報酬； （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的 300％的工資報酬。 第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。 【 社會保險和福利待遇 】 第
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