編號(hào)：勞動(dòng)合同青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制簽約須知1勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、 帶薪年假等休假權(quán)利。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。 支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 ，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。 【 勞動(dòng)合同期限 】 第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 其中訂立第（一）、（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自 年月 日起至 年 月 日止。 第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。 第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。 第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)?？?jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事 宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市有關(guān)
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