我國高度重視目前存在的收入差距擴(kuò)大趨勢與我市農(nóng)村醫(yī)改實(shí)施方案通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 投入主體的作用。采取“村里負(fù)責(zé)出地、鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)建設(shè)、衛(wèi)生負(fù)責(zé)指導(dǎo)、公共財(cái)政投入”的方式新（改擴(kuò)）建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，充分利用鎮(zhèn)（街）、村閑置房產(chǎn)改擴(kuò)建，鼓勵社會力量以接受政府購買服務(wù)、捐助公益事業(yè)等方式參與和支持農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。（5）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)過考核驗(yàn)收后達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，市財(cái)政給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。新建80平方米左右的補(bǔ)助5萬元（含設(shè)備），新建150平方米左右的補(bǔ)助8萬元（含設(shè)備），新建300平方米以上的補(bǔ)助12萬元（含設(shè)備），利用公房改擴(kuò)建的補(bǔ)助5萬元（含設(shè)備）；赤岸、大陳、上溪等鎮(zhèn)街每新建一個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，市財(cái)政在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加補(bǔ)助2萬元。對一批社會力量舉辦的村衛(wèi)生室采取購買服務(wù)等方式予以補(bǔ)助，對經(jīng)審批實(shí)施基本藥物制度，并按政府要求完成公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的每個村衛(wèi)生室補(bǔ)助運(yùn)行經(jīng)費(fèi)3萬元/年。（二）以提升基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員素質(zhì)為抓手，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才支撐建設(shè)按照“培養(yǎng)招聘充實(shí)一批，在崗培訓(xùn)提升一批，保障待遇穩(wěn)定一批”的要求，實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。1．培養(yǎng)招聘充實(shí)一批。以全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士為重點(diǎn)，建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)制度，采取免費(fèi)定向培養(yǎng)、面向社會公開招聘具備執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)技人員等多種方式定向充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍。到年為城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘全科醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師200名，培養(yǎng)和招聘社區(qū)護(hù)士200名。2．在崗培訓(xùn)提升一批。建立全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)制度和崗位培訓(xùn)制度，培訓(xùn)合格率95%以上；建立農(nóng)村衛(wèi)技人員定期進(jìn)修輪訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,每年選派衛(wèi)技人員到省、市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)；建立基層醫(yī)務(wù)人員退出機(jī)制，對衛(wèi)技人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的要解除聘用關(guān)系。3．保障待遇穩(wěn)定一批。基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)職工工資水平要與本市職工平均工資水平相銜接，并按相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。切實(shí)做好基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定性定編工作，對長期在基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員在專業(yè)技術(shù)資格評價、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、待遇政策等方面給予傾斜；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編人員下派到服務(wù)站的，其身份和待遇不變；采取不占編制聘用的辦法,擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生到服務(wù)站工作。（三）以城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化統(tǒng)籌發(fā)展為抓手，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的綜合能力1．市、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌配置。對新招聘的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，實(shí)行區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生人才統(tǒng)籌使用、統(tǒng)一調(diào)配，建立農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)專家?guī)?，落?shí)好市級醫(yī)院和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)醫(yī)生晉升中高級職稱前到農(nóng)村基層服務(wù)一年以上的政策。探索大型設(shè)備、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、病理診斷等醫(yī)學(xué)資源整合共享利用。市級醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立長期對口協(xié)作關(guān)系，強(qiáng)化龍頭學(xué)
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