【文章內(nèi)容簡介】 政協(xié)代表提案 6 件。三是積極參加有關(guān)部門組織的 “政風行風直通車 ”和 “行風熱線 ”活動，定期與不定期的深入社區(qū)了解和聽取用水戶有關(guān)用水的情況。通過認真聽取代表、委員、監(jiān)督員和群眾反映的問題和建議，及時了解供水企業(yè)如何進一步為城市發(fā)展做出積極貢獻及用水戶的需求，切實解決用水戶的問題，使公司精神文明建設(shè)上升到新的臺階，群眾投訴件越來越少，滿意率越來越高。全年接待群眾來電、信件、來訪從去年的 159 件下降為 55 件，答復(fù) 55 件，答復(fù)率達 100%。在社會行風評議中，取得 %的群眾滿意 率。 五、加快城市供水建設(shè)步伐，服務(wù)泉州灣濱海工貿(mào)城市經(jīng)濟發(fā)展 為適應(yīng)泉州發(fā)展戰(zhàn)略需要，公司不斷加大投資、加快市中心城區(qū)供水設(shè)施建設(shè)步伐，為改善市中心城區(qū)的投資環(huán)境，提高市民的生活水平做出積極貢獻。完成學府路、城南二期改造以及橋南片區(qū)改造所需 DN400、 DN300臨時管道的安裝任務(wù)。 投資預(yù)計約 3000 萬元的北峰供水增壓站一期（一期 5 萬噸 /日、設(shè)計規(guī)模 噸 /日）的征地工作正在進行中，目前在作項目建議書。 金浦水廠一期（一期為 15 萬噸 /日、設(shè)計規(guī)模 30 萬噸 / 日）已完成市發(fā)改委項目 可研批復(fù)，市規(guī)劃局用地紅線圖劃定（劃定面積 畝），市國土局用地范圍定界及用地預(yù)審等工作（設(shè)計單位正在做初步設(shè)計）。 北區(qū)水廠服務(wù)中心大樓基建工程完成規(guī)劃設(shè)計條件，委托設(shè)計單位作總平方案設(shè)計及規(guī)劃局總平方案審批、抗震、消防、初審，市發(fā)改委立項批文及招標核準，完成項目地質(zhì)勘察報告，設(shè)計單位已完成施工圖設(shè)計，年底爭取通過施工圖設(shè)計審查。 西街 527 號房屋翻建工程已完成房管局的危房評估、規(guī)劃局下達規(guī)劃條件、確定設(shè)計方案及規(guī)劃總平審批、計委建設(shè)項目立項及招標核準工作。 六、扎實開展 “三嚴三實 ”專題 教育活動，加強黨風廉政建設(shè) 認真貫徹落實上級的部署要求，積極營造學習氛圍，組織公司各支部黨員通過黨小組會、支部大會和自學等形式，進一步深入學習和熟悉黨章內(nèi)容。在學習的過程中，各支部黨員認真撰寫了百余篇心得體會，并進行了統(tǒng)一測試，取得了較好的成績。在 9 月份，市直建設(shè)系統(tǒng)舉辦的 “學黨章、知榮辱、走前列、新突破 ”理論征文研討活動中，公司黨總支選送的兩篇文章，分別獲得了二等獎 和三等獎。 加強廉政建設(shè)，不斷推進廠務(wù)公開向深發(fā)展。一年來，公司始終把廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓。立足源頭教育，著眼防 范，堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，全面貫徹中紀委、省、市紀委有關(guān)黨風廉潔的精神，落實黨風廉潔建設(shè)責任制，堅持 “誰主管，誰負責 ”的原則，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識。堅持廠務(wù)公開和辦事公開，堅持把公開內(nèi)容細化到企業(yè)的方針、目標、年度總結(jié)、計劃、重大改革方案、干部選拔任用、生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)指標、員工招聘、物資采購、基建工程發(fā)包、職稱評定、職工醫(yī)療補助情況、各種保險基本繳納情況、工會財務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況和評議領(lǐng)導(dǎo)干部等事項，并以職工代表大會為最基本的公開形式，及時向職工公開。在 物資采購方面，嚴格落實公司《物資采購管理暫行規(guī)定》，確保用制度管人，用制度管事。 6 月 22 日，公司召開了 “供水用冷水表招投標專題會議 ”，對供水用冷水表招標問題進行討論，將公開招標的《供水用冷水表采購招標文件》在公司網(wǎng)站上發(fā)布，招標過程做到公開、公平、公正、擇優(yōu)；在辦事公開方面，我們一是通過公開欄和顯示屏，把水價、測漏收費、工程施工收費等作為公開的重點內(nèi)容，予以公開，同時設(shè)立水費查詢電話和寄發(fā)水費對帳單，使群眾 “心中有數(shù)、明白消費 ”。二是設(shè)立辦事咨詢臺、服務(wù)監(jiān)督臺，開通服務(wù)熱線，印制服務(wù)指南，引導(dǎo)群眾辦事，接受 群眾咨詢、監(jiān)督。三是充分利用媒體受眾面廣的優(yōu)勢，把收費政策、價格調(diào)整、計劃停水、用水指南、節(jié)約用水等相關(guān)信息，通過電視、報紙等媒體“廣而告之 ”，保證群眾的 “知情權(quán) ”。今年，我公司被推薦為 “省公用事業(yè)單位辦事公開示 范單位 ”。 2021 年，我公司在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記的一系列重要講話精神，積極融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)和現(xiàn)代化工貿(mào)港口城市建設(shè)中去，緊緊圍繞上級布置的任務(wù)和公司年初制定的工作目標和任務(wù)，解放思想，扎實工作，開拓進取，加快城市供水設(shè)施建設(shè)步伐，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。今年，公司先后被省建設(shè)廳評為 “福建省建設(shè)系統(tǒng)自來水文明行業(yè)創(chuàng)建工作先進單位 ”，被福建省第三屆企業(yè)文化節(jié)組委會評為 “企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新單位 ”，被市政府辦公室評為 “泉州市首批勞動保障 A 級誠信企業(yè) ”，被豐澤區(qū)委、 區(qū)政府評為 “工業(yè)及建筑業(yè)稅收超過三百萬元納稅大戶 ”和 “區(qū)級重點企業(yè) ”，公司 “110”供水搶修隊被省 “110”聯(lián)動辦評為省 “110”聯(lián)動 先進集體。 經(jīng)統(tǒng)計，今年我司共實現(xiàn)銷售收入 13532 萬元，其中：完成供水量 萬噸，完成售水量 ，實現(xiàn)銷售收入7332 萬元，分別比去年同期增長 %、 %、 %；公司工程公司實現(xiàn)收入 4550 萬元，水表檢驗所收入 1500 萬元，勞動服務(wù)公司收入 150 萬。受理用水申請 23007 戶（申請 “一戶一表、計量出戶 ”21333戶）， 完成安裝 23981 戶（ “一戶一表、計量出戶 ”安裝 22325 戶）；檢定更換水表 39007 只；鋪設(shè)供水管道 215168 米，其中 DN100 以上管道 42137 米， “110”供水聯(lián)動搶修 3436 處；查處違章用水和欠費及補管用戶 1425 戶，追回經(jīng)濟損失及欠費約 萬元 。出廠水質(zhì)合格率達 %。 一、加強企業(yè)文化建設(shè)和職工思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高企業(yè)的凝聚 力和向心力 加強企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是加強企業(yè)職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。公司繼往開來，鞏固成績，發(fā)揚精神，延伸 “優(yōu)質(zhì)、誠信、奉獻、創(chuàng)新 ”的企業(yè)理念，持之以恒地開展 “勤修內(nèi)涵，外練技能 ”的思想學習教育和練兵活動，推動企業(yè)文化的各項建設(shè)，逐步形成了一套具有特色的企業(yè)文化，使之成為我司改革發(fā)展的 “源 頭活水 ”。 （一）構(gòu)造品德文化，加強職工思想政治和業(yè)務(wù) 素質(zhì)教育。 圍繞 “轉(zhuǎn)觀念、樹形象、做貢獻 ”的主題，以開展 “三嚴三實 ”專題教育活動為契機，組織員工學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，實現(xiàn)了工作、學習 的雙豐收。 加大企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓力度，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。一年來，公司通過 “請 進來，走出去 ”學習參觀、自學、崗位練兵比武等形式對公司員工進行學習培訓，形式多樣，內(nèi)容豐富。今年共完成凈水工、機泵運行工、供水營銷員、駕駛員、供水管道工和水表裝修工等工種職業(yè)技能培訓鑒定 242 人； 278 人次參加了市勞動局、安監(jiān)局等舉辦的電工、焊工、液氯運輸?shù)忍胤N作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、復(fù)審及辦理健康證書； 13 人通過市職改辦相關(guān)技術(shù)職稱的評定（其中：中級職稱 2 人、助理職稱 3 人、員級職稱 8 人）；舉辦質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全及專業(yè)知識等短期講座、培訓 13 多期，參加人次達 1000 多人；組織 700 多名員工參加 “全國 職工預(yù)防控制艾滋病及禁毒知識競賽 ”活動 ”。 鼓勵職工繼續(xù)深造，提高個人素質(zhì)。今年共有 30 人參加經(jīng)濟類、會計類職稱全國統(tǒng)一考試； 35 人參加在職學歷教育， 28 人通過努力于今年取得大專 以上學歷。 （二）大力加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余 文化生活。 積極組織開展群眾性文體活動，營造企業(yè)文化氛圍。為了陶冶廣大職工的思想情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工、團、婦等群團組織利用各種重大節(jié)日積極配合，精心籌備，開展各種各樣健康向上的職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造了品位高、內(nèi)涵深的文化環(huán) 境。如：春節(jié)、元宵節(jié)期間，舉辦了游園、幸運大抽獎等豐富多采的文體活動和有關(guān)黨建、計生、供水、節(jié)水、普法、時事、安全生產(chǎn)、質(zhì)量論證等方面的知識問答和猜謎活動及籃球團體賽、乒乓球等比賽； 1 月 13 日舉辦退休職工迎新春茶話會； “三 八 ”節(jié)組織女職工方隊（ 50 人）參加全市慶祝 “三 .八 ”環(huán)城跑