【總結(jié)】第一篇:2011職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核答案(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 2011職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核答案(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 1、按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類,“固定資產(chǎn)”賬戶屬于(C)。 2、用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)...
2025-10-06 14:38
【總結(jié)】........《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案平時(shí)作業(yè)(1)一、填空題1.“生產(chǎn)什么”、“如何生產(chǎn)”和“為誰(shuí)生產(chǎn)”是人類社會(huì)所必須解決的基本問(wèn)題,這三個(gè)問(wèn)題被稱為_資源配置___問(wèn)題。,一是決策機(jī)制不同,二是協(xié)調(diào)機(jī)制
2025-06-28 21:11
【總結(jié)】......作業(yè)(1)題目:綜合分析生產(chǎn)成本理論中相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇的關(guān)系目的:通過(guò)對(duì)比相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇,準(zhǔn)確理解經(jīng)濟(jì)范疇的經(jīng)濟(jì)含義及深刻理解重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。要求:1.要求認(rèn)真審題和研讀第三章生產(chǎn)與成本理論的相關(guān)內(nèi)容,深刻理解生產(chǎn)理論和成
2025-07-27 12:36
【總結(jié)】........作業(yè)(1)題目:綜合分析生產(chǎn)成本理論中相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇的關(guān)系目的:通過(guò)對(duì)比相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇,準(zhǔn)確理解經(jīng)濟(jì)范疇的經(jīng)濟(jì)含義及深刻理解重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。要求:1.要求認(rèn)真審題和研讀第三章生產(chǎn)與成本理論的相關(guān)內(nèi)容,深刻理解生產(chǎn)理論和成本理論的基本原理
2025-06-28 21:40
【總結(jié)】《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》平時(shí)作業(yè)(1)(第一章至第五章)一、填空題1.“生產(chǎn)什么”、“如何生產(chǎn)”和“為誰(shuí)生產(chǎn)”是人類社會(huì)所必須解決的基本問(wèn)題,這三個(gè)問(wèn)題被稱為_資源配置___問(wèn)題。,一是決策機(jī)制不同,二是協(xié)調(diào)機(jī)制不同,三是激勵(lì)機(jī)制不同。資源配置,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)解決的問(wèn)題是資源利用。價(jià)值判斷為依據(jù),是實(shí)證方法與規(guī)范方法
2025-06-25 00:13
【總結(jié)】作業(yè)(1)題目:綜合分析生產(chǎn)成本理論中相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇的關(guān)系目的:通過(guò)對(duì)比相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇,準(zhǔn)確理解經(jīng)濟(jì)范疇的經(jīng)濟(jì)含義及深刻理解重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。要求:1.要求認(rèn)真審題和研讀第三章生產(chǎn)與成本理論的相關(guān)內(nèi)容,深刻理解生產(chǎn)理論和成本理論的基本原理;2.準(zhǔn)確描述本題涉及的相關(guān)理論內(nèi)容;
2025-07-27 13:06
【總結(jié)】WORD資料可編輯《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案平時(shí)作業(yè)(1)一、填空題1.“生產(chǎn)什么”、“如何生產(chǎn)”和“為誰(shuí)生產(chǎn)”是人類社會(huì)所必須解決的基本問(wèn)題,這三個(gè)問(wèn)題被稱為_資源配置___問(wèn)題。,一是決策機(jī)制不同,二是協(xié)調(diào)機(jī)制不同,
【總結(jié)】第一篇:2013職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核(市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué))答案 1銷售人員在不同的環(huán)境下,可根據(jù)不同潛在顧客的需求和購(gòu)買動(dòng)機(jī),及時(shí)調(diào)整自己的銷售策略,解答顧客的疑問(wèn),滿足顧客的需要,這體現(xiàn)了人員銷...
2025-10-12 15:15
【總結(jié)】西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(本)構(gòu)成性考核冊(cè)參考答案 篇一:2016年電大西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(本)構(gòu)成性考核冊(cè)答案 2016年電大西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(本)構(gòu)成性考核冊(cè)答案作業(yè)1 標(biāo)題:綜合分析消費(fèi)本錢理論中相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇的關(guān)...
2025-03-30 06:12
【總結(jié)】......《辦公室管理》練習(xí)題答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一行政管理專業(yè)《辦公室管理》練習(xí)題答案?第1題:?按照會(huì)議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算(小型會(huì)議?)。?第2題:?會(huì)議為議事
2025-06-25 02:04
【總結(jié)】第一篇:2016年電大西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(本)形成性考核冊(cè)答案(DOC) 2016年電大西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(本)形成性考核冊(cè)答案 作業(yè)1 題目:綜合分析生產(chǎn)成本理論中相關(guān)經(jīng)濟(jì)范疇的關(guān)系 目的:通過(guò)對(duì)比相關(guān)經(jīng)濟(jì)...
2025-10-16 04:19
【總結(jié)】1勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不用提前通知,而單方面解除合同2(勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形是3(用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同的情形有4(有下列情形之一的,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人5屬于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果中行政制裁措施的有6(無(wú)效勞動(dòng)合同的情形有7無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)權(quán)歸屬予
2025-06-28 08:55
【總結(jié)】一、判斷題(A正確)集合分配賬戶是用來(lái)歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中某個(gè)階段所發(fā)生的應(yīng)由多個(gè)成本計(jì)算對(duì)象共同負(fù)擔(dān)的某種費(fèi)用的賬戶。201105(A正確)會(huì)計(jì)循環(huán)就是按一定的步驟反復(fù)運(yùn)行的會(huì)計(jì)程序。201105(A正確)會(huì)計(jì)要素就是對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)容的基本分類,即將會(huì)計(jì)內(nèi)容分解而成若干個(gè)要素,統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)要素。201105(A正確)無(wú)形資產(chǎn)是指能夠長(zhǎng)期使用、不具有實(shí)物形態(tài)、能給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)
2025-06-29 05:12
【總結(jié)】第一篇:2014電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 單項(xiàng)選擇 () (穩(wěn)因)是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法...
2025-10-12 04:11
【總結(jié)】1、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核說(shuō)明職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)電大版為了更好得將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與證書課程相結(jié)合,已經(jīng)更新職業(yè)技能平臺(tái)題庫(kù),,更新日期為2010年12月16日,網(wǎng)絡(luò)上原有答案、復(fù)習(xí)題庫(kù)已經(jīng)無(wú)效為了幫助同學(xué)們能按時(shí)順利地完成職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)考核,我們從一開始就對(duì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),并輔導(dǎo)數(shù)百名學(xué)生順利的通過(guò)了形成性考核,,很多同學(xué)又陷入了困境,網(wǎng)上能找到的復(fù)習(xí)資料已經(jīng)過(guò)時(shí),怎么辦?不用怕,
2025-03-25 07:24