rl-03-01國(guó)電電力發(fā)展股份有限公司教育培訓(xùn)工作管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 14:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一指導(dǎo)下，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。 第十五條 公司人力資 源部是公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)。其教育培訓(xùn)的主要職責(zé)是： （一）貫徹黨和國(guó)家有關(guān)員工教育培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定員工教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和管理辦法； （二）根據(jù)公司人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 培訓(xùn)規(guī)定，長(zhǎng)、中期教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； （三）制定公司系統(tǒng)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及高級(jí)技能人員的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及具體要求； （四）組織公司本部、基層單位高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技能人員及其他所需專(zhuān)業(yè)短期培訓(xùn)； （五）對(duì)基層單位教育培訓(xùn)工作 進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估，總結(jié)、表彰、推廣教育培訓(xùn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； （六）歸口管理公司各類(lèi)培訓(xùn)。 第十六條 為加強(qiáng)教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)工作，各單位應(yīng)成立由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，人力資源部部門(mén)和生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的教育培訓(xùn)委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)建立、健全教育培訓(xùn)配套制度，推進(jìn)培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化機(jī)制的實(shí)施，審批教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，研究解決教育培訓(xùn)的人、財(cái)、物等重大問(wèn)題，對(duì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 第十七條 各單位 根據(jù)實(shí)際情況，在人力資源部（相關(guān)部門(mén)）設(shè)立教育培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)，歸口管理本單位的教育培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)是： （一）按照公司人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，結(jié)合本單位人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定本單位教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和管理辦法； 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) （二）負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，并組織實(shí)施； （三）建立、健全本單位三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮其功效； （四）負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控和考核； （五）負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)證書(shū)的管理。 第十八條 凡以公司名義舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班、進(jìn)修班，其計(jì)劃由公司人力資源部匯總和審核，經(jīng)批準(zhǔn)后
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