小型工廠規(guī)章制度范文與小城鎮(zhèn)建設(shè)匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。(依職位或職稱分別給予)。:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給**.全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。:如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。第六章請假:員工本人合法報準結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。:經(jīng)勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。:可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門特準者不在此限。:員工依本列規(guī)定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。,應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。:本廠會提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。,員工若須請假,必須經(jīng)主管批準后方可離去,否則會按不同情況下處分。第七章飯?zhí)?、宿舍守則,在廠區(qū)內(nèi)嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現(xiàn)象。,宿舍嚴禁亂拉亂接電線,嚴禁明火,嚴禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息,12:00后不得進出廠門,作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。,不可1人獨占一個房間。,除工休病假人員允許進宿舍,其余人員一律不準進入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當日由保安確認其物品后,
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