醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務會議領導發(fā)言與醫(yī)院作風效能建設推進會領導講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 運用激勵機制調(diào)動護士的工作積極性。醫(yī)院要在后勤保障方面要給予切實有力的支持。院領導班子將統(tǒng)籌各部分圍繞臨床一線服務，真正把護士還給病人，讓護士不出病房，圍繞患者服務。護士長們：你們更應要沖鋒在前，做好榜樣，帶領全體護士，一切以“病人為中心”，細心護理，在實踐中摸索總結出自己的方法，讓護士回回到護理的本源，真正將護理工作做好，做實，讓患者滿足。“看萬山紅遍層林盡染，滿江碧透百舸爭流”。同道們：我們的醫(yī)院已揚帆啟航，乘風破浪，高速駛進了向三級醫(yī)院發(fā)展的主航道上。讓我們滿懷豪情，鼓足勇氣，齊心協(xié)力，為我院的護理工作再上一個新臺階，敢當爭創(chuàng)三級醫(yī)院的展路石，為三級醫(yī)院的目標早日實現(xiàn)而努力奮斗吧！醫(yī)院作風效能建設推進會領導講話稿大家好！XX年10月9日，市委、市政府召開了全市機關作風效能建設推進會，會上對我院訪惠聚駐村工作組集體脫崗事件提出點名批評；10月10日，在阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)作風效能建設推進會上，播放了衛(wèi)生系統(tǒng)機關作風效能明察
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