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正文內(nèi)容

人民醫(yī)院崗位設(shè)置方案(編輯修改稿)

2025-01-21 10:12 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限制,其崗位等級(jí)根據(jù)具體情況確定,在完成工作任務(wù)后,按照管理權(quán)限予以核銷(xiāo)。特設(shè)崗位聘期最長(zhǎng)不超過(guò) 3 年。 五、崗位基本條件 (一)各類(lèi)崗位的基本條件 1三類(lèi)崗位的基本條件,主要根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件確定,其基本任職條件包括: ( 1)熱愛(ài)祖國(guó),遵守憲法和法律; ( 2)具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德; ( 3)愛(ài)崗敬業(yè),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神; ( 4)具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能; ( 5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; ( 6)具有崗位所需的其他條件。 (二)管理崗位基本條件 1管理崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度,其中六級(jí)以上管理崗位,一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。各等級(jí)管理崗位的基本條件: ( 1)五級(jí)職員崗位須在六級(jí)職員崗位上工作兩年 以上; ( 2)六級(jí)職員崗位須在七級(jí)職員崗位上工作三年以上; ( 3)七級(jí)、八級(jí)職員崗位,須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。 管理崗位的其他具體任職條件,由醫(yī)院在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況研究制定。 (三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件 1專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件,按照國(guó)家和省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。 2各等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件: ( 1)二級(jí)、三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,須分別在三級(jí)、四級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上; ( 2)五級(jí)、六級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,須分別在六級(jí)、七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上; ( 3)八級(jí)、九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,須分別在九級(jí)、十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上; ( 4)十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,須在十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作三年以上。 2專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的其他條件,由醫(yī)院綜合考慮各級(jí)崗位的知識(shí)、技能、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。 (四)工勤技能崗位基本條件 ( 1)一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位,須在本工種下一 級(jí)崗位工作滿(mǎn)五年,并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng); ( 2)三級(jí)、四級(jí)技術(shù)工崗位,須在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)五年,并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng); ( 3)學(xué)徒學(xué)習(xí)期滿(mǎn)和新參加工作的工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿(mǎn),并通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位考核后,可確定為五級(jí)技術(shù)工崗位。 六、崗位設(shè)置程序、核準(zhǔn) 2崗位設(shè)置按照以下程序進(jìn)行: ( 1)制訂方案。醫(yī)院根據(jù)制定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合發(fā)展規(guī)劃,擬定各類(lèi)、各級(jí)崗位的數(shù)量和崗位等級(jí)設(shè)置。以崗位滿(mǎn)負(fù)荷工作量為基礎(chǔ)劃分崗位的職責(zé)
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