公司20xx年個人工作計劃與公司20xx年員工工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 04:29 本頁面
【文章內容簡介】 的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定） ?。ǘ┱衅概c配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。 計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系。 收集和關注國內知名招聘網站（如深圳人才網、job88等）的人才信息?！ ≡趯嶋H應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單?！ ?
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