20xx質監(jiān)年度考核個人總結范文(編輯修改稿)
2024-11-20 04:04 本頁面
【文章內容簡介】
各單位優(yōu)秀等次指標均控制在規(guī)定范圍內，未超出標準。
二、主要做法
( 一) 健全組織，加強領導。
銀川市局黨組高度重視20xx 年度考核工作。為了加強對考核工作的領導，成立了黨組書記、局長左弘同志為組長，其他黨組成員為副組長的年度考核工作領導小組。局黨組召開專題會議對考核工作進行研究部署，局領導按照分工負責，帶領考核組對各縣(市)局、三區(qū)分局、機關各科室進行考核。各縣(市)局相應成立了考核領導小組，加強了本單位考核工作的領導。
( 二) 精心組織，抓好落實。
一是認真做好準備工作。
一是 及時下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作實施方案，明確有關年度考核的內容和時間要求。
二是成立考核領導小組和考核組。在成立考核領導小組的基礎上，由局領導、各科科長組成4 個考核組分別對各單位進行考核。
三是督促個人做好準備。為了保證考核工作的質量，提前通知各單位做好個人小結和科級干部 述職述德述廉 報告的準備。
四是妥善安排時間。事先征求各單位領導的意見，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突。
二是搞好動員教育。
我局召開動員會，明確了年度考核工作的重要性和必要性。對考核工作提出要求，確?？己斯ぷ鹘M織嚴密，嚴格要求，嚴肅紀律，講求實效，保證質量。
三是認真組織個人總結和干部述 職述德述廉 、測評。
20xx 年12月17日，機關各科室 召開全體人員和主管領導參加的考核會議，進行個人工作總結，主管領導、科室負責人進行點評。 20xx年12月20xx召開市局干部職工大會，三區(qū)分局局長、機關各科長在 全局干部職工大會進行部門工作總結和個人 述職述德述廉報告， 并開展了民主測評。
四是確?？己私Y果公正、公平、公開。
在個人總結和群眾測評的基礎上， 根據(jù)實 際情況在機關內各職務層次人員中合理分配，按照年度考核與平時考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領導考核與群眾意見相結合的綜合考核辦法，市局機關以工作實績?yōu)楹诵?，進行量化測評打分， 三區(qū)分局局長、機關各科長 在全體職工大會進行 部門工作總結和個人 述職述德述廉報告 ，并通過全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優(yōu)秀公務員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結果公正、公平。
( 三) 嚴格標準，保證質量
1. 嚴格掌握優(yōu)秀等次比例 。
對市局機關和各縣(區(qū))分局，我們一視同仁，嚴格控制優(yōu)秀比例。我們按照全系統(tǒng)應參加考核人數(shù)為基數(shù)，測算出優(yōu)秀等次指標總數(shù)，分配給各縣(區(qū))分局，從而保證了不超過規(guī)定的指標范圍。
2. 嚴格考核標準 。
在考核工作中，嚴格按照德、能、勤、績、廉綜合考核的要求，既看本人的總結、 述職述德述
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1