【文章內(nèi)容簡介】 　　一是及時(shí)下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作施行方案，明確有關(guān)年度考核的內(nèi)容和時(shí)間要求?！　《浅闪⒖己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和考核組。在成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組的根底上，由局領(lǐng)導(dǎo)、各科科長組成4個(gè)考核組分別對各單位進(jìn)展考核?！　∪谴叽賯€(gè)人做好預(yù)備。為了保證考核工作的質(zhì)量，提早通知各單位做好個(gè)人小結(jié)和科級干部述職述德述廉報(bào)告的預(yù)備。　　四是妥善安排時(shí)間。事先征求各單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突?！　《歉愫冒l(fā)動教育?！　∥揖终匍_發(fā)動會，明確了年度考核工作的重要性和必要性。對考核工作提出要求，確?？己斯ぷ鹘M織嚴(yán)密，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，講務(wù)實(shí)效，保證質(zhì)量?！　∪钦J(rèn)真組織個(gè)人總結(jié)和干部述職述德述廉、測評?！　?0xx年12月2021日，機(jī)關(guān)各科室召開全體人員和主管領(lǐng)導(dǎo)參加的考核會議，進(jìn)展個(gè)人工作總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)展點(diǎn)評。20xx年12月20xx召開市局干部職工大會，三區(qū)分局局長、機(jī)關(guān)各科長在全局干部職工大會進(jìn)展部門工作總結(jié)和個(gè)人述職述德述廉報(bào)告，并開展了民主測評?！　∷氖谴_?？己私Y(jié)果公正、公平、公開?！　≡趥€(gè)人總結(jié)和群眾測評的根底上，按照實(shí)際情況在機(jī)關(guān)內(nèi)各職務(wù)層次人員中合理分配，按照年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾意見相結(jié)合的綜合考核方法，市局機(jī)關(guān)以工作實(shí)績?yōu)楹诵?，進(jìn)展量化測評打分，三區(qū)分局局長、機(jī)關(guān)各科長在全體職工大會進(jìn)展部門工作總結(jié)和個(gè)人述職述德述廉報(bào)告，并通過全體在職在編人員參加，進(jìn)展無記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結(jié)果公正、公平。　　(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量　　?！　κ芯謾C(jī)關(guān)和各縣(區(qū))分局，我們一視同仁，嚴(yán)格操縱優(yōu)秀比例。我們按照全系統(tǒng)應(yīng)參加考核人數(shù)為基數(shù)，測算出優(yōu)秀等次指標(biāo)總數(shù)，分配給各縣(區(qū))分局，從而保證了不超過規(guī)定的指標(biāo)范圍。　　。　　在考核工作中，嚴(yán)格按照德、能、勤、績、廉綜合考核的要求，既看本人的總結(jié)、述職述德述廉情況，也看群眾的評議情況。既看思想政治表現(xiàn)，也看工作實(shí)績。在確定優(yōu)秀等次時(shí)，我們充分發(fā)揚(yáng)民主，召開由市局機(jī)關(guān)全體在職在編人員參加，進(jìn)展無記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核的結(jié)果?！　??！　≡谡麄€(gè)考核過程中，我們嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真按照考核內(nèi)容和考核程序抓好落實(shí)。各單位也都留意抓好學(xué)習(xí)發(fā)動、測評、審核和總結(jié)等環(huán)節(jié)，較好地保證了考核的質(zhì)量?！　?四)公開考核結(jié)果　　按照考核工作公示制要求，對確定優(yōu)秀等次的人員進(jìn)展了公示，自覺接受監(jiān)視，做到了考核結(jié)果公開、公平、公正、透明?！　?0xx年度考核工作，通過嚴(yán)格程序、嚴(yán)把環(huán)節(jié)，實(shí)在做到了縝密組織、公正評價(jià)，既營建出了一個(gè)特別好的考核氣氛，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍的治理，強(qiáng)化了日常考核的治理與年度總評的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮了考核制度的鼓舞作用，對行業(yè)作風(fēng)、廉政建立起到了積極推進(jìn)作用，到達(dá)了促進(jìn)工作的目的。　　質(zhì)監(jiān)年度考核個(gè)人總結(jié)模板篇四　　**市局在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十六大、十六屆四中全會精神，以全面提高產(chǎn)質(zhì)量量、保障人民生命健康平安、促進(jìn)地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)開展為目的，緊緊圍繞年初確定的各工程標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化效勞，較好地完成了年度工作目的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：　　一、創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，全面完成了2021年目的任務(wù)　　一年來，全系統(tǒng)以效勞經(jīng)濟(jì)建立為中心，牢牢把握源頭質(zhì)量監(jiān)管這條主線，積極探究新情勢下加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作新路子。　　一是創(chuàng)新工作思路，營建良好的工作環(huán)境。今年來，全系統(tǒng)不斷堅(jiān)持“三不變”、“三轉(zhuǎn)變”、“三貼緊”的工作思路，適應(yīng)了體制轉(zhuǎn)變、職能調(diào)整、工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了地點(diǎn)黨委、政府、有關(guān)部門及社會各界的溝通與協(xié)調(diào)，為全面履行職能制造了良好的工作環(huán)境?！　《峭晟乒ぷ鳈C(jī)制，促進(jìn)目的任務(wù)的完成。首先，嚴(yán)格落實(shí)考核鼓舞機(jī)制。年初，市局將目的任務(wù)進(jìn)展細(xì)化分解，明確完成時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人，并制定考核方法，每季度進(jìn)展工作調(diào)度，半年進(jìn)展考評，年終進(jìn)展考核，并將考核結(jié)果作為干部使用和獎(jiǎng)懲按照。其次，嚴(yán)格落實(shí)源頭質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任機(jī)制。按照定區(qū)域、定人員、定目的、定責(zé)任的“四定”要求，實(shí)行劃片監(jiān)管，確保源頭監(jiān)管工作落到實(shí)處。第三，建立完善督查督辦、協(xié)調(diào)機(jī)制。重點(diǎn)在“三個(gè)加強(qiáng)”上下功夫：即加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的督查督辦、加強(qiáng)對縣(分)局工作指導(dǎo)、加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)。　　三是突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)新打破”。以源頭監(jiān)管、平安監(jiān)察為重點(diǎn)，加大執(zhí)法力度，在監(jiān)管手段、監(jiān)管方式、監(jiān)管成效上有了新打破。以隊(duì)伍建立為重點(diǎn)，完善工作制度，加強(qiáng)干部職工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在干部職工的治理、使用機(jī)制上有了新打破。以政風(fēng)評議為重點(diǎn)，加大宣傳力度，完善內(nèi)部監(jiān)視制約機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)治理、執(zhí)法行為，政風(fēng)建立有了新打破。以促進(jìn)事業(yè)開展為重點(diǎn)，加強(qiáng)根底建立，業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)立有了新打破。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作遭到省局表彰，平安消費(fèi)、雙擁工作、招商引資分別被市委、市政府授予先進(jìn)單位稱號并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，