20xx財務科季度工作總結(編輯修改稿)
2024-11-20 04:04 本頁面
【文章內容簡介】 。對這些問題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。
三、改進措施
認真開展思想政治工作
近期對財務科的人員思想狀況進行一次全面分析，特別是對確定轉業(yè)的人員的思想狀況，重點進行分析掌握。利用黨團活動時間組織政治學習，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導財務科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向。深入開展談心活動，認真了解每個財務人員的思想動態(tài)、工作狀況，對個人存在的困難，積極想辦法，盡量的幫助解決，為群眾排憂解難。
繼續(xù)強化機關服務意識
按照“機關圍著基層轉”、“后勤圍著臨床轉”的服務方針，在全科范圍內開展提高服務意識的教育活動，每周組織開展一次服務標兵評比活動，樹立服務典型，引導財務人員樹立正確的服務觀念。嚴格落實《財務科服務規(guī)范》，推廣文明服務用語，并聘請科室人員進行監(jiān)督，努力在全科范圍內營造文明服務、規(guī)范服務的環(huán)境。進一步強化財務科窗口集中服務的功能，設立引導標識和窗口服務流程，簡化程序，減少辦事手續(xù)，方便基層，提高效率。
不斷提高財務人員素質
一是加強財務人員專業(yè)技術培訓，采用“請進來、送出去”等方式，學習掌握同行業(yè)先進知識和管理技術，提高財務人員工作水平和業(yè)務技能。二是加強財務人員計算機技能培訓，推行會計電算化管理，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡記賬管理轉變，提高工作效率。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的自覺性。
財務二季度工作總結
一、第二季度工作總結：
(一)啟動崗位廉政風險防控機制建設試點工作
為加強廉政工作力度，提高領導干部和重點崗位人員廉政風險意識，預防，進一步完善廉政監(jiān)督管理體系，根據(jù)區(qū)紀委關于構建崗位廉政風險防控機制指導意見的要求，今年4月以來，區(qū)建設局組織開展了崗位廉政風險評估及分級管理工作。
全局系統(tǒng)共有4個科室，6家局屬單位，領導干部和重點崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風險評估活動。
在崗位廉政風險點查找過程中，領導小組共收到各科室、
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