20xx年財務(wù)科上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-02-27 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0%為 增量獎勵 性績效工資兩個方案，重新核定科 室綜合考核指標和科室經(jīng)濟考核指標，使績效工資分配方案不斷完善。 四、 開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。 辦理 財政 預算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出及時糾正 ， 規(guī)避財務(wù)風險。 五 、 完成 2021 年 財務(wù) 工作 規(guī)劃， 主動與 相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。 五 、 合理組織醫(yī)院收入，嚴格執(zhí)行預算開支 2021 年 上半年 醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入 萬元， 與上年同期比增長 %， 業(yè)務(wù)總支出 萬元 ， 其中工資 、獎勵性績效工資及 福利支出達 萬
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