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正文內(nèi)容

20xx結(jié)構(gòu)化面試技巧小結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-20 03:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,往往不會很明顯的感覺到整個面試流程是之前設(shè)計好的,因為甄選組已經(jīng)把結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容融合到了面試的整個過程中,保證不讓面試官和應(yīng)聘者感到厭煩(想想面試官一天都問同樣的問題,他們估計都跳起來了)。
那么在這個一對一的面試過程中,它主要考察的是哪些方面的能力呢?
綜合素質(zhì)考核:這個應(yīng)該是大家都能預(yù)料到的一個考核點,其實一對一的面試就是一次聊天,如果你把它看成是一次聊天的話,你會很輕松,發(fā)揮出自己最好的水平,如果你把它看成是一次對自己至關(guān)重要的面試,那么可能你就給自己過大的壓力,無法發(fā)揮出真實的綜合素質(zhì)水平,就我個人理解,綜合素質(zhì)包括語言表達和組織能力、知識面(包括專業(yè)知識和非專業(yè)知識)、表情神態(tài)、動作等等。
人際交流能力:人際交流能力最初體現(xiàn)在你和面試官說話的開場白,緊張還是自然,這個很重要,很多同學(xué)為什么會在面試的時候緊張
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