【文章內(nèi)容簡介】 為陣地的富有時代特色的創(chuàng)新立功競賽，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。從勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新的實踐中挖掘職工的絕技、絕活，總結(jié)一批先進的工作法、操作法進行推廣。
（3）深入開展以創(chuàng)優(yōu)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽。明年將繼續(xù)會同有關(guān)部門，在窗口服務(wù)行業(yè)和與職工群眾利益密切相關(guān)的事業(yè)單位開展以改善服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)標準、擴大服務(wù)功能、增加服務(wù)科技含量為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽。
（4）開展多種形式的技能練兵和合理化建議活動。
（5）制定提高職工技能素質(zhì)的五年規(guī)劃。
（6）進一步加強與政府有關(guān)部門聯(lián)系和合作，逐步建立和完善職工培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、獎勵的有效機制，加大獎勵力度，
認真做好高技能人才的評選工作，努力為職工的成長、成才搭建平臺。
(二)完善機制，創(chuàng)新勞模工作。
實行勞模管理信息化
在去年調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，做好勞模的信息化管理工作，建立健全勞模管理基礎(chǔ)臺帳，實現(xiàn)勞模管理工作動態(tài)化、信息化和規(guī)范化。
努力為勞模辦實事
(1)繼續(xù)做好全國勞?！叭稹焙腿珖逡粍趧营?wù)?、省勞模春?jié)慰問金的發(fā)放工作。
(2)繼續(xù)做好勞模的上訪接待工作。
(3)成立勞模協(xié)會。探索、研究市勞模協(xié)會的活動方式，充分發(fā)揮勞模協(xié)會的作用。
繼續(xù)做好勞模的宣傳工作
充分利用召開省勞模表彰大會的有利契機，大力弘揚勞模精神，營造一個“學(xué)、比、趕、超”的氛圍，掀起一個“人人學(xué)先進，爭當新型勞動者”熱潮，為實現(xiàn)“富民強縣”的宏偉目標建功立業(yè)。
(三)解放思想，技協(xié)工作實現(xiàn)新的突破。
貫徹省總技協(xié)工作會議精神，積極穩(wěn)妥推動職工技協(xié)在不同所有制企業(yè)開展工作，爭取新的突破。開展與先進地區(qū)技協(xié)組織溝通交流，引進技術(shù)成果。
鞏固陣地，努力做好技協(xié)工作。加強職工技協(xié)組織建設(shè)，壯大技協(xié)隊伍，積極吸收勞模、能工巧匠，技術(shù)工人加入技協(xié)隊伍。
深入基層調(diào)查研究，加強對基層技協(xié)工作的指導(dǎo)。
長嶺縣總工會經(jīng)濟技術(shù)部
2020年12月
第三篇：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作自我總結(jié)
我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于2020年9月至2020年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。以下的就是本人的工作自我總結(jié)。
中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，2020年11月通過競爭，擔(dān)任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務(wù)任職資格。2020年11月通過全國統(tǒng)一，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)將主要如下。
一、專業(yè)理論方面。
。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。
。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。
、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。
二、工作能力成績方面。
（一）生產(chǎn)運行工作方面
、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設(shè)計。
，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。
（二）企業(yè)管理方面
1. 積極推進管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。
（1）積極推進員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照2020版iso9000標準，認真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時知道培訓(xùn)的真實效果，從而及時調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。
（2）制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責(zé)任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。
2. 通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。2020年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。
。1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓(xùn)中主講繼電保護和二次回路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓(xùn)，提高了職工計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵員工自學(xué)成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。
第四篇：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)
文章標題：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)
我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于2020年9月至2020年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。
中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作
，先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，2020年11月通過競爭，擔(dān)任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務(wù)任職資格。2020年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟師