廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司職工技能競(jìng)賽管理實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-01-21 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有限責(zé)任公司職工技能競(jìng)賽管理實(shí)施細(xì)則 共 6 頁 第 3 頁 行表彰。 公司各 專業(yè)管理部門 負(fù)責(zé) 提出 本專業(yè) 年度競(jìng)賽需求，編制競(jìng)賽專業(yè) （工種）實(shí)施方案并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé) 協(xié)調(diào)解決 競(jìng)賽硬件（場(chǎng)地、器械、設(shè)備等）的 籌備需求 。 負(fù)責(zé)做好 競(jìng)賽 專業(yè)（工種）相關(guān)專家、裁判及技術(shù)人員的組織、協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)競(jìng)賽 理論、實(shí)操的 命題、 評(píng)判工作及競(jìng)賽總結(jié) 。 負(fù)責(zé) 承辦 、 組織參加上級(jí)技能競(jìng)賽。 公司教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心 負(fù)責(zé)協(xié)助專業(yè)管理部門制定競(jìng)賽方案， 協(xié)助 落實(shí)競(jìng)賽技術(shù)規(guī)范、競(jìng)賽專家評(píng)委、競(jìng)賽場(chǎng)地及設(shè)備等。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司競(jìng)賽項(xiàng)目的策劃 與 實(shí)施 ，落實(shí)公司競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用。 直屬各單位 工會(huì) 負(fù)責(zé)制定本單位技能競(jìng)賽計(jì)劃并報(bào)公司工會(huì)備案。 負(fù)責(zé)配合專業(yè)管理部門舉辦本單位各類競(jìng)賽。 負(fù)責(zé)配合組織參加上級(jí)技能競(jìng)賽。 負(fù)責(zé)為競(jìng)賽獲獎(jiǎng)集體及個(gè)人申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。 人力資源部門 負(fù)責(zé)協(xié)助審核本單位年度競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)預(yù)算，監(jiān)督本單位競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)使用情況。 負(fù)責(zé)根據(jù)公司技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)管理標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定落實(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員的獎(jiǎng)金發(fā)放、薪酬調(diào)整、技能鑒定、職稱評(píng)定等福利待遇。 專業(yè)管理部門 負(fù)責(zé)按公司競(jìng)賽方案的要求組織開展本單位的選手選拔、報(bào)名。 負(fù)責(zé)承辦上級(jí)競(jìng)賽，提出本單位年度競(jìng)賽需求，編制競(jìng)賽專業(yè)（工種）實(shí)施方案并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì)本單位競(jìng)賽專業(yè)（工種）提供相關(guān)技術(shù)支持。 5 管理內(nèi)容與方法 Q/CSGGPG 2 20 0222021 廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司職工技能競(jìng)賽管理實(shí)施細(xì)則 共 6 頁 第 4 頁 競(jìng)賽原則 競(jìng)賽以公開、公平、公正為原則，不拘一格選拔人才。凡與公司有勞動(dòng)關(guān)系的在崗職工均可參加技能競(jìng)賽，原則上需在本專業(yè)（工種）工作滿一年及以上。 競(jìng)賽應(yīng)堅(jiān)持以賽促學(xué)、全員參與、共同提升的原則 。 競(jìng)賽工種 公司系統(tǒng)舉辦技能競(jìng)賽的工種以適用范圍廣、技能要求高、突出電力行業(yè)特點(diǎn)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)（工種） 及《南方電網(wǎng)公司崗位管理辦法》中規(guī)定的技能類崗位序列為主 。 公司 競(jìng)賽工種 原則上每 4年循環(huán)一次 。 競(jìng)
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