行政管理?？普撐?范文)(編輯修改稿)
2025-01-20 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作效率低下，工作目標很難完成。 正如 馬卡連柯 所 說： “不會抑制自己情緒的人，就是一臺被損壞的機器。 ” 三、 行政領導者 素質(zhì)存在問題的原因分析 （一）在物質(zhì)利益誘惑下政治立場不堅定 改革開放以來，有許多領導干部抵御不住金錢、地位、利益的誘惑，走上了腐敗墮落的道路。 識人觀人，以德為先。中國古代司馬光認為：“取士之道，當 5 以德為先，其次經(jīng) 術，其次政事，其次藝 能。”在司馬光 看來，選用人才的原則，應當把德行的考核放在首位。但丁也認為：“道德常常能增補 智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。”這些論述都說明 領導者的個人品德是領導者非權力性影響力的核心，同時也是形成領導威信的根本。相反，如果作為一名領導者，在品德上出現(xiàn)問題，不管他的職位有多高，權力有多大，他的影響力都將受到嚴重的影響。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，這里的修身便是指具有良好的道德品質(zhì)，這與人們常說的“要想做事先要做人”是一個道理。 一些領導者最大的問題就是不明白為官一時，為人一世的道理，在金錢 、美色面前站不穩(wěn)腳跟。 （二）不能與時俱進地 更新知識結(jié)構， 提高領導能力 一些領導干部整天忙于事務 ，忙于應酬，不熟悉業(yè)務，不關注本領域的知識更新，不善于學習，吃老本思想嚴重， 長此以往就削弱了自己 的 領導力。 作為行政領導者必須具備的專業(yè)素質(zhì)是卓有成效地進行領導活動的必要條件 。 行政領導者在某一領域具備淵博的知識和較高的知名度，便會產(chǎn)生一種“名人效應”、“專家效應”，他的言行舉止就會產(chǎn)生一種無形的 影響力。行政領導者所擁有的這種影響力，又成為“專長權力”。領導者 如果擁有這種影響力，被領導者就會產(chǎn)生一種榮譽感，愿 意與他交流，獲得有效信息，接受他的領導和管理，從而產(chǎn)生積極主動的行為，促進工作目標的實現(xiàn)。反之，領導者由于缺乏“專長權力”而在許多問題上一籌莫展。 下屬們也會有外行領導內(nèi)行的無奈。 （三）缺少對 行政 領導者的行政制約機制 現(xiàn)在的許多行政領導者獨斷專行，大事小情都是一個人說了算， 不講民主，不受監(jiān)督，政務不公開。這種家長制的領導作風難免會助長 領導者 自我膨脹，自以為是，剛愎自用，使領導者的素質(zhì)滑坡。 行政領導權力的根本目的是要實現(xiàn)公共利益。但如果缺乏相應的利益協(xié)調(diào)和權力制約機制，在權力行使過程中就有可能置國家利益于不顧，憑借機構或職務上的便利，非規(guī)范地運用或濫用公共權力滿足私人欲望，管理者就變成貪官污吏。腐敗行為對國家形象和社會心理的影響是巨大的，嚴峻考驗著社會的承受能力。 當前我國處于政治、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，相關的制度及法律還不健全，為權力腐敗留下了生存空間。權力腐敗現(xiàn)象渙散黨心民心，損害政府 公信力 , 使人民群眾的利益受到危害，對社會穩(wěn)定構成嚴重威 6 脅。 四、提高 行政領導
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