20xx企業(yè)工會主席工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-20 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
十、做好了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務(wù)工作。
第三部分 作風(fēng)和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，加強學(xué)習(xí)，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會管理和服務(wù)工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下
屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分 存在的不足及整改措施
自擔(dān)任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有：思想政治水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一些差距，學(xué)習(xí)的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導(dǎo)致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設(shè)“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務(wù)。
謝謝大家！
篇三：工會主席個人總結(jié)
篇一：工會主席個人任職工作總結(jié)
個人
任職工作總結(jié)
我于 年月任工會主席，負責(zé)保衛(wèi)部工作，于 年 月分管客房部工作。自任職以來，在
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的大力支持下，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，較為圓滿地完成分管的各項工
作任務(wù)。通過一年來的工作實踐，使我對自己的崗位有了更深的認識，對自己所負責(zé)的工作
有了更大的信心?，F(xiàn)將任職一年來的思想、工作情況總結(jié)如下：
（一）加強學(xué)習(xí)，
努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平 任職一年以來，為適應(yīng)新崗位的需要，不斷提高自身
的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，本人平時一是加強政治理論學(xué)習(xí)，能夠較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八
大及黨的各項方針政策。積極參加公司組織的學(xué)習(xí)xxx總書記重要講話精神，撰寫心得體
會。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和飯店黨委的各項工作部署，政治立場堅定。
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)技能。結(jié)合工作的實際，加強了飯店管理、消防安全、
治安安全、安全生產(chǎn)、工會等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
（二）嚴(yán)格自律，
努力提高黨性修養(yǎng)
作為一名基層黨支
部書記，對自己的工作要求要著眼于員工群眾，要得到群眾信任與支持，必須做一個嚴(yán)要求、
高標(biāo)準(zhǔn)的干部。在工作期間，將共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之
本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，做到了政治上堅定、思想上清醒，時刻保持著思想上的純潔和先
進。對自己做人、做事、做工作，時刻做到修身先修心，心正則身正。注重小節(jié)，從一點一
滴做起，時刻牢記“兩個務(wù)必”，正確看待和處理好個人與單位之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，筑牢自
身思想防線，不斷提高黨性修養(yǎng)。
（三）盡心盡責(zé)，
努力做好分管的各項工作
一、工會工作
自 年 月當(dāng)選工
會主席以來，在飯店黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照服務(wù)于大局，緊緊圍繞飯店中心，以員工的思想、
工作、生活實際開展活動，切實維護職工合法權(quán)益為主線，提高員工凝聚力開展各項工作。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
完善了工會組織制度建設(shè)，根據(jù)工會改選后各委員分工，制定委員工作職責(zé)。在組織和體制
上保證工會工作有序開展。平時因人員流動，職工代表離職時，及時對工會職工代表進行選
舉補充，為日常工會開展工作奠定良好的基礎(chǔ)；
二是豐富員工業(yè)余
文化生活，增強員工凝聚力。2020年10月組織進行了飯店第二屆乒乓球比賽；2020年11
月代表飯店參加《 系統(tǒng)乒乓球聯(lián)誼賽》；2020年10月組織進行了飯店職工攝影比賽；2020
年12月參加 系統(tǒng)的攝影比賽活動；2020年12月組織進行了飯店全體員工趣味運動會；2020
年1月組織了飯店全員參加的春節(jié)聯(lián)歡會活動；2020年6月份，組織 全
體員工到北戴河春游；不定時組織員工業(yè)余時間進行羽毛球、乒乓球的練習(xí)等活動；
三是維護職工合法
權(quán)益，推進工資集體協(xié)商，強化民主管理，堅持職代會制度 召開職工代表大會對《 員工工
資結(jié)構(gòu)及工資調(diào)整方案》及《 飯店服務(wù)管理質(zhì)量檢查實施辦法》進行審議； 月份召開員工
代表大會，對《員工考勤管理辦法》進行審議。完善事務(wù)公開制度，在員工宣傳欄上進行公
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