【文章內容簡介】 福利、安全等為主要內容，兩年共收到職工合理化建議34 條，其中有關電網 改造施工，加強設備維護等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金。 加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習政治理論，提高自身素質，積極參與企業(yè)重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究布署工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業(yè)經理作的工作計劃和經營方針，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。 堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。 ①根據企業(yè)實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節(jié)三 八、五 一、國慶等重大節(jié)日，都由工會組織開展有益的文體活動、并積極參加上級工會組織的活動。每年老人節(jié)期間組織全體退休職工召開座談會，工會在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質，弘揚愛國主義、集體主義和同志間團結、友誼和互助精神。 第四篇：企業(yè)工會主席述職報告 我主要負責專職黨務和工會工作，分管企業(yè)精神文明建設和紀檢監(jiān)察工作。根據市局關于做好各縣（市）電力公司領導班子和班 子成員考核評議工作的通知精神，現將 年以來主要從事的業(yè)務工作總結報告如下： 一、黨建工作 在兩年來的實際工作中能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務副書記的職責，積極主動地協(xié)助書記抓好本企業(yè)黨建工作。每年初，根據本單位工作實際制訂好企業(yè)全年黨建工作計劃，并狠抓落實。 抓學習，全面提高黨員素質。 把加強黨的思想建設作為企業(yè)黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習 大、 屆三中全會精神、鄧小平理論和“ xxxx”重要思想，一是堅持和完善黨內學習制度，黨總支建 立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計劃，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，并建立學習專欄；二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，并積極組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓；三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率 10 場以上；四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學習，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊，其余刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習內容 。通過加強學習，黨員素質不斷提高，增強了全體黨員在企業(yè)改革中的主人翁意識，在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用。 抓組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 一是積極參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，主動地參與企業(yè)工作計劃和制訂，生產經營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究布署黨建工作和其他業(yè)務工作。二是做好發(fā)展黨員工作，重視在第一線青年工人中發(fā)展黨員，并做到完善各項入黨材料，保證發(fā)展黨員的質量。兩年中發(fā)展新黨員 4 名，辦理黨員轉正 2 名， 2 名積極分子 列入培養(yǎng)考察。在做好入黨積極分子隊伍建設中做好宣傳，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨積極分子的政治素質。三是加強對黨員的目標管理，公司黨總支對 47 名黨員全部實現目標管理，制訂工作目標，做到半年有初評，年終有總評，我能認真地協(xié)助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來，通過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司 47 名黨員通過民主評議和組織評定為合格黨員， 年7 月，公司黨 總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。 抓廉政建設，促進行風轉變。 按照市局紀檢監(jiān)察工作布署和要求抓黨風廉政責任制落實，促進企業(yè)行風進一步好轉。每年初和各中層領導簽定黨風廉政責任書，制定系列有關制度，接受職工的監(jiān)督。如財務管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規(guī)定。在抓黨風廉政建設過程中，每年堅持召開黨內民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查，確保領導班子成員和黨員的廉潔。行風建設上，兩年來開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”活動、“整頓電力市場和優(yōu)質服務年”活動、農村供電所規(guī)范化服務活動。把“人民電業(yè)為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中。我還積極參與民主評議行 風工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領導重視，在職工中大力開展職業(yè)道德教育。通過開展民主評議行風工作，近兩年企業(yè)行風在全縣民主測評中獲得好成績。通過開展黨風行風建設，企業(yè)的精神風范在用戶中得到充分的體現和展示， ，企業(yè)獲縣委縣政府表彰的“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”先進單位。 兩個文明建設有了新的發(fā)展。 （ 1）近兩年我公司黨建工作促進了企業(yè)經濟的發(fā)展，通過加強供用電管理，抓安全生產， 年企業(yè)全面完成縣委縣政府下達的經濟任務， 年，由于受特大干旱的影響，公司全體干部、職工戰(zhàn)高 溫，克服種種困難，做好設備的維護檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。 （ 2）對企業(yè)精神文明建設做到年初有計劃、有實施檢查、年終有總結。參與制定了創(chuàng)市文明單位工作實施方案：一是開展了“行業(yè)樹新風、崗位學雷鋒”活動，為客戶辦好事、辦實事以及優(yōu)質服務活動。二是經常性地組織黨員、團員參加各類義務勞動。 年我縣遭特大洪災，黨組織發(fā)動黨員和職工參加各項義務勞動、義務搶修線路，發(fā)動職工為災區(qū)和困難職工捐款 15600 余元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創(chuàng)安達標活動，把綜治工作和創(chuàng)安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯六建”，城區(qū)共建活動，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明戶活動不斷引向深入，通過加強精神文明建設，公司獲三明市 XX 至 “文明單位”及省委省政府表彰的“ 年全省搞洪搶險救災先進集體”，縣委縣政府表彰的 社會治安綜合治理工作“先進單位”，并不斷鞏固客戶中心“省五一”獎狀、省級“青年文明號”榮譽稱號。 二、工會工作 兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，增強企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作 方針和生產經營計劃，發(fā)動職工積極參與企業(yè)各項制度改革，為企業(yè)轉換經營機制獻策獻計，把建好“職工之家”，提高職工素質，增強企業(yè)民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動，通過開展活動，促進了企業(yè)兩個文明建設的發(fā)展，工會主要抓了幾項工作。 發(fā)動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動，針對性地開展以保供電質量，保優(yōu)質服務，保安全生產，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織職工開展業(yè)務培訓和崗位練兵活動，兩年先后舉辦安規(guī)培訓考試 4 期，業(yè)務知識培訓 6 期 ，崗位技術練兵 3 場次， 436 人次參加了培訓考試活動， 28 名職工參加各類電氣化專業(yè)函授學習并獲中專文憑， 86 人獲中級技術證書。三是群眾性的合理化建議進一步加強、發(fā)動職工圍繞企業(yè)生產經營，優(yōu)化供電結構、降低和節(jié)約成本，提高生產力，職工福利、安全等為主要內容，兩年共收到職工合理化建議34 條，其中有關電網改造施工，加強設備維護等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金。 加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習政治理論，提高自身素質，積極參與企業(yè)重大問題的決策。兩年來， 多次組織召開委員工作例會，研究布署工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論通過企業(yè)經理作的工作計劃和經營方針，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。 堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。 ①根據企業(yè)實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節(jié)三 八、五 一、國慶等重大節(jié)日，都由工會組織開展有益的文體活動、并積極參加上級工會組織的活動。每年老人節(jié)期間組織全體退休職工召開座談會，工會在力所能 及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質，弘揚愛國主義、集體主義和同志間團結、友誼和互助精神。 第五篇：企業(yè)工會主席述職報告解讀 企業(yè)工會主席述職報告 企業(yè)工會主席述職報告 尊敬的 XXX主席、公司領導、各位工會會員： 大家好！ 本屆工會委員會于 20XX 年 1 月成立以來， 5 年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業(yè)的民主管理，切實維護企業(yè)利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。 隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有 300 多名員工的 XXXX 有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（ XXXXXX 有限公司工會）的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行?；厥走^往 5 年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。 一、加強工會自身建設，推進企業(yè)民主管理。 多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業(yè)重大問題的決策提供民意信息支持。 5 年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業(yè)領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。 二、堅持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。 舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力 根據企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了 14 場員工 生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。 獻愛心活動 —— 積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。 近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟