勞動合同附件保密協(xié)議(編輯修改稿)
2025-01-20 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍，經(jīng)甲方授權(quán)，對涉及密級事項會議的人員予以指定，并確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達的范圍； 8）在甲方任職期間不得為其他單位提供技術(shù)服務，在離職后也不得利用甲 方的保密信息為其他單位服務； 9）未經(jīng)甲方總經(jīng)理同意，不得向除稅務、外匯、銀行和其他國家管理機構(gòu) 外的其他單位和個人提供財務數(shù)據(jù)，不得泄露做賬細節(jié)，不得允 許除財務人員和公司董事會指定人員以外的任何個人翻閱公司賬冊、憑證； 10）任何廢棄的資料或物品均應當及時銷毀，包括但不限于通過碎紙機粉 碎、交由指定人員處理或刪除數(shù)字形式的文件，不得隨意放置或處置； 11）嚴格依照甲方規(guī)章進行日常工作，如有任何異常，及時向人事部門報 告。 、甲方保留隨時進行安全審計的權(quán)利，安全審計的范圍包括雇員的個人安全、資源安全及環(huán)境安全。經(jīng)甲方人事部門授權(quán)的安全審計員可以隨時突擊檢查乙方的工作資源和辦公環(huán)境，但不應侵犯乙方的個人隱私或合法權(quán)益。 第 3 頁 共 7 頁 保密協(xié)議 ，第二條中的保密義務不應適用或停止適用： 1）如果在得到（提供或允許使用保密信息的）一方提供的保密信息之前， 該保密信息已經(jīng)由其或其代表合法擁有； 2）如果保密信息并非由于一方違反義務而已是或成為公眾知曉的信息； 3）為避免混淆，該保密信息不應包括或指任何從披露方或其代表之外的其 他途徑獲悉的信息； 4）如果由于任何司法轄區(qū)的適用法律或法律程序或任何政府要求，保密信 息必須由本協(xié)議一方或其代表披露（但需要披露的一方應立即通知另一方以便盡可能采取保密措施）。 保密信息不能只是因包含在一般的信息中或刊登在一般的刊物或文書上而被認為是一方所有或已是公眾知曉的。 ，如果從另一方得到的任何保密信息已成為上述例外之一，該方不會向第三方透露該保密信息是從對方處得到的，除非這一點已經(jīng)成為公眾知曉的事實。 雙方承認保密信息的權(quán)利和權(quán)益屬于提供保密信息的一方獨占享有。對于任何現(xiàn)有的或?qū)淼膶＠?、技術(shù)、發(fā)明、商標、版權(quán)或他方的其他知識 產(chǎn)權(quán)，本協(xié)議不應賦予任何權(quán)利、許可或權(quán)益。 如果任何一方要求歸還任何保密信息，獲得保密信息或經(jīng)授權(quán)使用保密信息的一方應歸還該保密信息，銷毀一切可能泄露保密信息的載體、副件或復件，并且不得再在其他生產(chǎn)生活、經(jīng)營業(yè)務或其他活動中使用該保密信息。但條件是該要求或請求不應損害甲、乙雙方基于勞動關(guān)系享有的任何權(quán)利。 本協(xié)議項下有關(guān)對保密信息進行保密的義務對雙方始終具有約束力，除非雙方以
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