勞動合同附件范文大全(編輯修改稿)
2024-10-17 14:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作無關的事宜，造成公司的損失。在與公司終止勞動合同之后，任何職工不允許在二年之內(nèi)利用在本公司獲得的重要信息資料使用在其他單位，避免對公司現(xiàn)有的業(yè)務造成沖擊。四、商業(yè)保密費：本人認可，hhgfjh（寧波）有限公司在支付本人的工資報酬時，已考慮了本人任職期間及離職后需要承擔的保密義務，故將獲得hhgfjh（寧波）有限公司支付本人包含在工資中的相應報酬。五、本承諾書及其所構成的我的義務即使尚未被包含在我與hhgfjh（寧波）有限公司有關的其他協(xié)議或文件中一樣有效。本人鄭重保證本人過去未曾、現(xiàn)在沒有、將來也不會違反以上各條款。本人亦清楚知道如果違反上述規(guī)定不但會按嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度處理，而且公司會追究本人法律責任。（二）培訓條件承諾書一、若職工接受公司為職工提供的任何出國、出境培訓或三個月以上（含三個月），職工從培訓結束起應繼續(xù)為公司服務至少兩年，若職工與公司簽訂的合同的到期之日從職工培訓結束時起不足兩年，則合同自動相應延期。二、若職工未能完成培訓或未能達到提供培訓的單位制定的標準，職工負責承擔公司為此培訓支付的全部費用。三、若職工在上述規(guī)定的服務期限內(nèi)解除與公司的合同，職工應根據(jù)如下的折算方法賠償公 司培訓費用：培訓結束后服務時間賠償比率服務未滿半年100%服務滿半年而不足一年75%服務滿一年而不足一年半50%服務滿一年半而不足兩年25%四、若職工在上述規(guī)定的服務期限內(nèi)因違反國家法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)定被公司解聘或開 除，職工應根據(jù)本協(xié)議第三條款規(guī)定賠償公司培訓費用。五、職工培訓期間如有違法亂紀行為，公司有權予以解除培訓的處罰并可按公司有關規(guī)章制 度予以處理。六、經(jīng)公司出資聘用的大、中專生和專業(yè)人員，從聘用之日起應為公司服務至少兩年，并應 遵守和執(zhí)行本合同附件上述的條款。我同意接受上述的條款作為我與公司的合同的必要補充和不可分割的一部分。姓名：_____________________日期：_____________________第四篇：勞動合同及附件目錄勞動合同及附件目錄《勞動合同文本》及簽收聲明 P（111）《崗位聘任協(xié)議書》 P（12）《保密協(xié)議》 P（1314）《培訓與服務期協(xié)議書》 P（1516）《培訓費用及服務期確認書》 P（17）《競業(yè)限制協(xié)議》 P（18）《勞動合同續(xù)訂意向書》及簽收單 P（19）《勞動合同續(xù)訂書》P（20）《終止（解除）勞動合同通知書》P（21）《終止（解除）勞動合同證明》P（22）一、第一次簽訂勞動合同員工，須簽訂：《勞動合同文本》及簽收聲明 P（111）《崗位聘任協(xié)議書》 P（12）《保密協(xié)議》 P（1314）二、總監(jiān)級別及以上/關鍵崗第一次簽訂勞動合同員工，須另簽訂：《競業(yè)限制協(xié)議》 P（18）三、與公司簽訂培訓服務期協(xié)議員工，須簽訂：《培訓與服務期協(xié)議書》 P（1516）《培訓費用及服務期確認書》 P（17）四、與公司續(xù)訂勞動合同員工，須簽訂：《勞動合同續(xù)訂意向書》及簽收單 P（19）《勞動合同續(xù)訂書》P（20）五、與公司終止/解除勞動合同員工，須簽訂：《終止（解除）勞動合同通知書》P（21）1
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