【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推進(jìn)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。要鞏固擴(kuò)大部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對(duì)部機(jī)關(guān)干部，特別是新進(jìn)人員的教育。向書(shū)本學(xué)，學(xué)理論，學(xué)政策，學(xué)法規(guī)；向?qū)嵺`學(xué)，干中學(xué)，干中提高；向老同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的組織性、原則性、紀(jì)律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨章，進(jìn)一步加強(qiáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，全面學(xué)習(xí)掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。二是深入調(diào)研。調(diào)查研究是增強(qiáng)素質(zhì)、提高能力的有效途徑。各科室要結(jié)合工作實(shí)際和組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，在征求分管部長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，明確調(diào)研的重點(diǎn)和課題，制定好調(diào)研方案，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正深入基層，主動(dòng)到困難企業(yè)去，到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村去，到問(wèn)題多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，通過(guò)調(diào)研提高自身素質(zhì)，提升工作水平。三是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。沒(méi)有一個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)和要求，我們的工作就必然會(huì)落后。所以，每名機(jī)關(guān)干部都要強(qiáng)化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流的形象的意識(shí)，在工作中銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作取得新成效。今后工作中，我們要把工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)、使用干部的重要依據(jù)，與干部的晉職晉級(jí)直接掛鉤。同時(shí)，建立相應(yīng)的考評(píng)制度，年終要對(duì)各科室工作進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報(bào)制度，定期通報(bào)情況，表先促后，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，真正在機(jī)關(guān)中形成比工作、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個(gè)人身上才都會(huì)感到有壓力，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)有活力，有活力才會(huì)出成績(jī)。四是從嚴(yán)治部。要把從嚴(yán)治部放到突出位置來(lái)抓，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使組工干部時(shí)時(shí)處處恪守職業(yè)紀(jì)律，樹(shù)立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛(ài)護(hù)。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，為同志們交流學(xué)習(xí)提供良好平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。要按照“三個(gè)留人”的要求，在部機(jī)關(guān)大力營(yíng)造積極向上、互敬互助、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，對(duì)組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機(jī)關(guān)干部工作有動(dòng)力，做事有勁頭，作用能發(fā)揮。三、搶抓機(jī)遇，真抓實(shí)干，確保全年工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處下半年的組織工作任務(wù)十分繁重，部機(jī)關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，努力使各項(xiàng)工作取得新成效。第一，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點(diǎn)、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實(shí)效的要求，對(duì)一些長(zhǎng)期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，大膽探索，勇于突破，為開(kāi)展各項(xiàng)工作找到“抓手”，搭建平臺(tái)，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階、上水平。第二，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。弱者等機(jī)遇，強(qiáng)者抓機(jī)遇，智者找機(jī)遇。每位同志都要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)帶來(lái)的新機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)新任務(wù)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，認(rèn)真總結(jié)新時(shí)期做好組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中探索，在探索中總結(jié)，在總結(jié)中提高，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。第三，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。任何工作，只有付出了才會(huì)有收獲，大付出有大收獲，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把一門心思用在工作上，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)。要建立完善目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，任務(wù)到人，責(zé)任到人，對(duì)每一項(xiàng)工作都要有安排，有措施，有總結(jié)，確保取得實(shí)效。同志們，做好下半年的組織工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。第五篇：xx醫(yī)院XX年上半年工作總結(jié)會(huì)議通知xx醫(yī)院XX年上半年工作總結(jié)會(huì)議通知各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院：為全面總結(jié)醫(yī)院半年工作取得的成績(jī)和存在的不足，通報(bào)各科室上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，研究、制定下半年重點(diǎn)工作，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，召開(kāi)《醫(yī)院08年半年工作總結(jié)會(huì)》，現(xiàn)將有關(guān)會(huì)議內(nèi)容通知如下：會(huì)議時(shí)間：XX年7月11日星期五（全天）會(huì)議地點(diǎn)：海關(guān)總署天津教育培訓(xùn)基地參會(huì)人員：醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護(hù)士長(zhǎng)、部分門診科室負(fù)責(zé)人。（名單附后）會(huì)議內(nèi)容：上午：、護(hù)理部、防?？仆▓?bào)業(yè)務(wù)科室質(zhì)考情況；專業(yè)技術(shù)人員繼教學(xué)習(xí)出勤率合格率及三基培訓(xùn)考試情況；各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償情況。、制劑科室通報(bào)各科室藥品和院內(nèi)制劑使用情況。、住院科室滿意度調(diào)查情況及患者反映存在的問(wèn)題。、設(shè)備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。下午：。幾點(diǎn)要求：請(qǐng)接到參會(huì)通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開(kāi)會(huì)地點(diǎn)。不能參會(huì)的人員請(qǐng)與主管院長(zhǎng)請(qǐng)假后，星期四12：00前通知辦公室。 特此通知xx醫(yī)院xx年x月x日XX年上半年工作總結(jié)會(huì)議紀(jì)要法院上半年工作總結(jié)會(huì)議小結(jié)上半年工作總結(jié)會(huì)議流程及時(shí)間安排黨建上半年工作總結(jié)會(huì)議講話稿學(xué)習(xí)上半年工作總結(jié)會(huì)議精神工作報(bào)告上半年工作總結(jié)公司工會(huì)目錄第一篇：上半年工作總結(jié)公司工會(huì)第二篇：上半年工作總結(jié)公司工會(huì)第三篇：工作總結(jié)上半年_公司工會(huì)第四篇：公司工會(huì)上半年工作總結(jié)第五篇：公司工會(huì)XX上半年工作總結(jié)正文第一篇：上半年工作總結(jié)公司工會(huì)上半年公司工會(huì)總公司所屬各工會(huì)：今年上半年，總公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總公司全年大局，與各基層工會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，做了大量卓有成效的，在企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、工會(huì)自身建設(shè)等方面都取得了一定的進(jìn)展和突破。今年“五一”前夕，總公司被省總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?，F(xiàn)將工會(huì)上半年如下：一、以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和推行廠務(wù)公開(kāi)取得了一定的突破。今年上半年，總公司召開(kāi)了七屆八次職工代表大會(huì)暨八屆八次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大決策、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行了審議，審議通過(guò)了經(jīng)理報(bào)告、工會(huì)報(bào)告、公司十五發(fā)展規(guī)劃等十四項(xiàng)決議。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。各分（子）公司及各廠（處）按照公司要求逐級(jí)召開(kāi)職代會(huì)（職工大會(huì)），認(rèn)真貫徹總公司職代會(huì)精神，共商總公司及本單位發(fā)展大計(jì)。為實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)的新突破和新進(jìn)展，總公司下發(fā)了鄭水聯(lián)字（）號(hào)《關(guān)于年廠務(wù)公開(kāi)安排》，明確了廠務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了廠務(wù)公(版權(quán)歸好)開(kāi)的內(nèi)容，并提出了具體要求。今年上半年，總公司工會(huì)以通報(bào)和公開(kāi)欄的形式對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、改革及涉及職工切身利益的十五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)。各基層單位結(jié)合實(shí)際以職代會(huì)為基本載體，以公開(kāi)欄等多種形式對(duì)本單位的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，增加的透明度。張總經(jīng)理在看到柿園水廠廠務(wù)公開(kāi)報(bào)告后做了批示：“柿園水廠做法很好，應(yīng)通報(bào)表?yè)P(yáng)，各單位都應(yīng)學(xué)習(xí)他們的好做法”。為推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總公司召開(kāi)了“廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，工程公司二處和制水公司柿園水廠做了典型交流，從而進(jìn)一步促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)的深化、細(xì)化。二、圍繞“安全優(yōu)質(zhì)供水”中心任務(wù)，積極開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)公用局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈鄭州市２００１年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案〉的通知》的通知精神，總公司發(fā)動(dòng)全體職工自５月１３日至１９日開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)，并結(jié)合公司高峰供水實(shí)際至１０月份在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。為使競(jìng)賽活動(dòng)深入開(kāi)展，取得成效，我們采取了多種措施：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全了總公司與基層單位上下對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，形成了一把手掛帥，工會(huì)牽頭，行政支持，黨政工齊抓共管、上下貫通的競(jìng)賽網(wǎng)絡(luò)。二是大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)，利用會(huì)議、宣傳畫(huà)、板報(bào)、橫幅等多種形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。截止目前，共收到活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)期。大型橫幅標(biāo)語(yǔ)條，宣傳板報(bào)期。三是加強(qiáng)職工安全教育，提高安全意識(shí)，各基層單位積極利用會(huì)議、培訓(xùn)等多種形式組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。針對(duì)多發(fā)事故召開(kāi)案例分析會(huì)，使職工受到教育?？偣竟?huì)編發(fā)了《年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競(jìng)賽班組學(xué)習(xí)材料》，向職工提供有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、知識(shí)，事故教訓(xùn)以及工人所關(guān)心的勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)，為深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽提供服務(wù)。四是落實(shí)安全責(zé)任制，從總公司到生產(chǎn)單位建立了三級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)，并層層設(shè)立了安全員負(fù)責(zé)制，使安全從上到下都能做到人員到位、宣傳到位、措施到位、監(jiān)督到位，確保安全生產(chǎn)。五是積極開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，總公司工會(huì)為參賽職工購(gòu)買了本“十個(gè)一”活動(dòng)登記卡，并按照“十個(gè)一”活動(dòng)要求，發(fā)動(dòng)職工積極查找事故隱患，糾正違章行為，開(kāi)展人人爭(zhēng)當(dāng)“安全哨兵”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，到目前為止，共收到合理化建議條，排查事故隱患項(xiàng)，有力地保障了安全生產(chǎn)。六是組織安全大檢查，開(kāi)賽以來(lái)，總公司組織了多次安全檢查，特別是五、六月份，鄭州市各類事故頻發(fā)，總公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全極為重視，五月、六月由張副總經(jīng)理和李主席帶隊(duì)，各有關(guān)處室參加對(duì)我公司安全重點(diǎn)部位進(jìn)行了兩次全面檢查，對(duì)查出的事故隱患，要求立即整改，責(zé)任到人，防止各類事故的發(fā)生，確保安全供水、安全施工。三、加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。班組建設(shè)是我公司常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)。各單位積極開(kāi)展班組升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)班組升級(jí)達(dá)標(biāo)考核，合理有效地使用班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的穩(wěn)健發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，上半年總公司優(yōu)秀班組率達(dá)％，信得過(guò)班組率達(dá)％，合格班組率占％，班組獎(jiǎng)勵(lì)基金共使用元，基本完成上半年的目標(biāo)任務(wù)。各單位領(lǐng)導(dǎo)在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組水平起到至關(guān)重要的作用。繼石佛水廠實(shí)行班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制后，白廟水廠、井水廠相繼實(shí)行了班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗制，打破了沿襲多年的班組長(zhǎng)任命制，使一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的年輕骨干走上班長(zhǎng)崗位。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn)，總公司工會(huì)組織召開(kāi)了班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，石佛水廠的兩份材料《競(jìng)選“兵頭將尾激活班組管理》、《激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我》在大會(huì)做了交流，主要介紹了石佛水廠在班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面的經(jīng)驗(yàn)，以及班組長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗后的體會(huì)。為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)，促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階，總公司工會(huì)結(jié)合班組實(shí)際和新形勢(shì)的需要，廣泛征求各基層工會(huì)意見(jiàn)，起草了《班組條例》，條例對(duì)班組的設(shè)置、班組長(zhǎng)的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問(wèn)題做了明確的規(guī)定。條例的出臺(tái)將對(duì)總公司班組建設(shè)起到有力的促進(jìn)作用。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。在企業(yè)開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治的一種基本方法。為了同“”作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，今年上半年，我公司在全體職工中廣泛開(kāi)展了太極拳健身活動(dòng)。為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展，總公司工會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真地研究和安排，制訂了周密的“樹(shù)狀”學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)最大限度的普及。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工的積極參與下，在我公司迅速掀起了太極拳運(yùn)動(dòng)的熱潮。之余，在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂(lè)伴奏下，廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉，身體素質(zhì)得到提高，企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)，從而使職工以更加飽滿的熱情投入到供水生產(chǎn)之中。太極拳運(yùn)動(dòng)的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。今年上半年，總公司工會(huì)多次組織節(jié)目參加省、市級(jí)文藝演出活動(dòng)。四月份，組織職工排練歌伴舞《水之美》，參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會(huì)，獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)、創(chuàng)作獎(jiǎng)；五月份，受市政府計(jì)生辦委托，組織了一場(chǎng)計(jì)劃生育專場(chǎng)文藝晚會(huì)，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；六月份，組織七十余名職工排練大合唱，分別代表建設(shè)廳參加全省《頌歌獻(xiàn)給黨》合唱比賽，代表公用局參加鄭州市迎“七一”合唱比賽，都取得了驕人的成績(jī)。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。五、認(rèn)真做好女工深入開(kāi)展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。為大力弘揚(yáng)女工“四自”精神，總公司工會(huì)組織了專題演講比賽。通過(guò)選手們聲請(qǐng)并茂的演講，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心。“三八”節(jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過(guò)一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，總公司召開(kāi)了迎“三八”女工表彰大會(huì)，并組織開(kāi)展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對(duì)已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會(huì)的積極支持和協(xié)助下，普查順利完成，普查率達(dá)到％以上。六、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，做職工的貼心人。積極做好困難職工的摸底調(diào)查，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。上半年，共發(fā)放困難補(bǔ)助人次，元整。春節(jié)期間，對(duì)建國(guó)前退休工人、干部以及長(zhǎng)期住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)和看望，并對(duì)全公司職工、干部發(fā)放了慰問(wèn)費(fèi)，共計(jì)元整。為七名已故離退休和在職職工辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇結(jié)算，共計(jì)金額余元。本著為離退休職工辦好事、辦實(shí)事的原則，總公司工會(huì)積極與公交公司聯(lián)系，為名退休職工辦理了老年乘車證。自去年開(kāi)展職工安康互助保險(xiǎn)以來(lái)，共為兩名職工辦理了意外事故賠理事宜，使職工對(duì)安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)，今年上半年，參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大，參保金額共計(jì)６萬(wàn)多元。積極發(fā)動(dòng)職工為“見(jiàn)義勇為基金”、“抗旱保秋”、“全國(guó)助殘日”等社會(huì)大規(guī)模募捐活動(dòng)捐款，共計(jì)捐款金額元整。七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)水平。在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，工會(huì)也面臨著新情況、新問(wèn)題。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，總公司工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員整體素質(zhì)放在重要地位。上半年，組織工會(huì)干部分別參加了在長(zhǎng)沙舉辦的“公司制改造”理論學(xué)習(xí)班，在三門峽舉辦的“工資集體談判”理論學(xué)習(xí)班，通過(guò)學(xué)習(xí)，使工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的和應(yīng)發(fā)揮的作用。認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)，一季度對(duì)全公司經(jīng)費(fèi)撥繳情況進(jìn)行了一次全面檢查。上半年，經(jīng)費(fèi)收入元，比往年有較大增長(zhǎng)；會(huì)費(fèi)收入元。檢查中，對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會(huì)