20xx公路段工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-20 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。從根本上改善了干群關系，增強了干部隊伍的廉潔意識、民主意識，提高了拒腐防變的能力，促進了我段各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步的加強。同時，讓社會群眾對我段工作一目了然，方便群眾辦事，同時接受社會監(jiān)督預防腐敗，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
五、加強自身建設，工會工作質(zhì)量和水平不斷提高
（一）抓組織建設。健全職工代表大會機構(gòu)，加強單位工會組織建設。在管理局黨委的領導下、我段根據(jù)工會章程在職代會上選舉產(chǎn)生新的工會委員。為工會工作的開展奠定了基礎。
（二）抓制度建設。健全完善了各項規(guī)章制度，使各項工作走向規(guī)范化、程序化、制度化。進一步明確了責權(quán)利，保證了各項工作的順利進行。
（三）抓思想作風建設。牢固樹立以人為本、服務職工的思想，做到工作求真務實，不斷提高思想認識和辦事能力。采取以會代訓、業(yè)余自學等形式，組織工會干部加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高工會干部的思想素質(zhì)和工作能力。
（四）加強工會陣地建設。充分發(fā)揮站班工會小組的作用，加強一線養(yǎng)護站、機化站和治超站工會小組建設，努力改善職工學習、生活和工作環(huán)境，更新學習、生活和文體設施，滿足職工需求，部分站點已建設成為安全、優(yōu)雅、舒適、健康的職工之家。
六、創(chuàng)新工會宣傳文化陣地，不斷豐富職工業(yè)余文化生活
2020年，工會發(fā)揮宣傳輿論作用，全年計劃完成簡報11期，到目前完成10期；在貴州省都勻公路局子網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片17篇/幅；在“都勻公路”微信公眾號發(fā)表文章、圖片16篇/幅；在貴州省局網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片1篇/幅；在中國公路發(fā)表文章1篇/幅。為了加強學習還為各站訂閱了《貴州日報》、《勞動時報》等各種報刊雜志。通過辦簡報大力宣傳公路養(yǎng)護職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻的良好精神風貌和公路事業(yè)所取得的可喜成績，樹立了公路人的形象。一年來：
（一）制定學習計劃、強化理論學習
今年主要學習了《十九屆中央紀委二次全會公報》、貴州省“兩會”精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省廳局和管理局黨風廉政建設和反腐工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、2020年全國“兩會”精神等。在學習過程中，黨支部班子認真開展中心組學習及“兩學一做”學習討論，班子成員帶頭撰寫發(fā)言材料進行中心組學習交流發(fā)言，圍繞“兩學一做”常態(tài)化、制度化共開展集中學習研討6次，撰寫發(fā)言材料6篇。
（二）大力宣傳先進典型，樹立公路人良好新形象。年終認真評選接受上級表彰的先進生產(chǎn)者4名、工會積極分子4名、優(yōu)秀女職工3名，先進集體1個養(yǎng)護站。其它接受表彰的先進個人多名。同時在單位內(nèi)每季度認真開展民主推薦集中評選的辦法推選每季度的優(yōu)秀個人。2020年還表彰駐村第一書記柏維在精準扶貧工作中作出的成績。
（三）圍繞重點工作，加強宣傳報道。我段在今年二月申請成功微信公眾號，已經(jīng)在微信公眾號上發(fā)表40余條微信新聞，并將每條新聞發(fā)送至局機關，及時撰寫、上報宣傳稿件。
2020年工會工作總結(jié)
2020年，我段工會工作按照管理局黨委的工作思路及管理局工會工作的安排意見，在段黨支部的領導下、在管理段行政的大力幫助、支持下，加強和改進了新形勢下工會自身建設，緊緊圍繞單位中心工作，全心全意依靠全體職工，充分調(diào)動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，主要做了以下工作：積極以鞏固“四化段”建設和“兩個基礎”“三個文化”建設，著力推進行業(yè)文明建設，切實履行“參與、維護、建設、教育”四項基本職能。發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，正確表達和維護職工的利益，力求把工會工作提高到一個新水平，為公路事業(yè)加速發(fā)展做出新的貢獻。具體工作情況匯報如下：
一、民主管理逐步推進和完善
(一)單位職代會制度建設得到加強。職代會制度是以廣大職工為主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是單位推進民主管理的重要組織形式。
2020年我會按照《工會法》、《工會章程》及《職代會條例》的有關規(guī)定，于2020年3月15日召開職工代表大會，會上審議通過《行政工作報告》和《工會工作報告》，明確了2020年的目標任務和實施舉措。同時對領導班子和機關管理人員進行民主測評及后備干部的推薦，對先進集體和先進個人進行了表彰等工作。明確了目標任務。職代會上通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，為我段工會工作的開展奠定了基礎。
（二）基層民主管理制度建設得到推進，職工參與基層民主管理、民主監(jiān)督的渠道得到拓寬。
一年來，段工會就新形勢下如何利用職代會平臺拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮職工主人翁精神和作用，更好地維護職工的合法權(quán)益，更好地推動單位各項事業(yè)健康發(fā)展等方面進行了摸索和探討，為推進職代會制度建設打下了良好基礎。同時不斷充實職代會內(nèi)容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機制，凡涉及發(fā)展的重大問題和職工切身利益的事項都積極建言，提交職代會代表討論。職工的主人翁意識不斷增強，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會議題更加符合實際，更具針對性。單位緊緊依靠職工搞好公路建設、管理和養(yǎng)護的主導思想得到了充分體現(xiàn)，職代會向制度化、規(guī)范化方向穩(wěn)步邁進。
（三）職代會提案工作得到落實。堅持職代會前書面征求代表提案制度，就征求到的提案與行政進行充分協(xié)商、溝通，在職代會上由行政領導就代表提案進行答復并提出整改落實措施，一時無法落實的，逐一進行解釋說明。職代會提案做到了件件有交代、件件有落實。職工代表提出的11份提案進行了答復。且11份提案于8月底全部落實。
二、切實履行職能，積極維護職工權(quán)益
（一）積極開展送溫暖工程。關心弱勢群體，深入一線調(diào)查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進送溫暖工程制度化、經(jīng)?；?。2020年春節(jié)來臨之際，由段黨政工領導帶領慰問小組深入基層各養(yǎng)護站、看望在崗職工，深入老勞模、離休遺孀和現(xiàn)役軍人、農(nóng)民工家中慰問，向特困職工們給予特別的關懷。今年慰問人數(shù)為246人，其中在職工77人、勞模2人、農(nóng)民工11人，退休
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