20xx半年工作總結格式(編輯修改稿)
2024-11-20 01:28 本頁面
【文章內容簡介】 15日，省高校校園綠化管理工作檢查組蒞臨我校，對我校校園綠化建設和管理進行檢查評比。專家組對我校的校園綠化管理工作和迎評工作給予了高度評價，評語是：聊城大學高度重視校園綠化工作，建設目標與責任明確，規(guī)劃科學，管理制度健全高效，校園綠化和管理形成了自己的特色和風格。學校重視綠色文明的傳承，在建設中重視師生愛綠、護綠意識的培養(yǎng)，特別是對稀有樹種的保護等方面有著借鑒意義。
山東省高校后勤工作研究會信息網、中國院校后勤信息網先后對聊城大學積極開展迎接省高校校園綠化檢查評比工作情況進行了報道。
著手接管聊大園林有限公司工作。主要開展工作，一是按照三級園林綠化企業(yè)資質申報要求，積極準備有關材料進行資質申報。二是在前任經理無法正常工作的情況下，與市工商局積極接洽，辦理企業(yè)年度檢驗工作。三是著手制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
關于公司發(fā)展，我們認為，首先是立足學校，一是認真做好學校綠化及園林景點的設計和施工。二是利用學?，F有空地培育繁殖小苗，不僅綠化了校園死角，而且花錢較少，經過幾年的生長向社會出售，獲取利潤。三是嘗試以社會化方式承接部分校園綠化養(yǎng)護工作。在此基礎上，積極對外開拓園林綠化和養(yǎng)護市場，力爭今后每年承接1—2個校外工程，不斷壯大公司經濟實力。
做好花卉園攤位費的收繳工作，并積極協(xié)助總經理進行花卉園二期工程的規(guī)劃建設和開發(fā)工作。
另外，根據學校安排，積極聯(lián)系市政部門，辦理城市垃圾費減免和垃圾壓縮站建設事宜。
集團經濟運行情況分析報表顯示，校園中心今年下半年經費支出較去年增幅較大，分析原因主要是以下幾個方面：一是物價通脹，導致農藥、化肥等材料價格大幅上漲。二是在冊職工工資上調。三是聘用工工資上調，社會用工薪金大幅上揚。再就是綠化公司開支(以前公司為獨立核算，自負盈虧)。去除物價上漲和工資上調等因素，總體來看，中心各項經濟指標運行正常，完成良好。
三、求真務實，強化自身，切實抓好黨風廉政勤政建設
注意加強作風建設。在工作中強調精細化管理，力推優(yōu)優(yōu)質化服務，強調關口前移、重心下移，提倡講真話，辦實事，求實效，不做樣子，不搞花架子。對教職工和學生反映的問題不推不拖，做到及時辦理。
強化思想教育，增強黨員干部廉政意識。組織廣大黨員干部認真學習黨紀法規(guī)和廉潔自律的各項規(guī)章制度，注重加強黨性修養(yǎng)，提升精神境界，培養(yǎng)良好的生活習慣和健康的生活情趣，使黨員干部嚴格要求自身，自覺遵守上級關于黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定。
抓好勤政樹形象。在工作方式方
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