【文章內(nèi)容簡介】 議考勤，在分公司黨委組織部抽查中連續(xù)多次獲得好評。四是規(guī)范黨費收繳和使用。充分利用黨費線上收繳系統(tǒng)，按時完成黨費交納工作，建立黨員黨費繳納月度臺賬。上半年，支部共收繳黨費9231元，使用黨費4000元。(三)打造黨員之家，建設標準支部對照公司黨委印發(fā)黨支部考核辦法和黨支部分類定級實施辦法，支部1月份即召開支委會，結合上一支部考核結果，深入分析存在問題，針對性地制定整改舉措。對照標準化黨支部建設要求，支部三月份完成換屆，將兩名年輕黨員骨干選入支委，班子力量得到進一步加強，分工更加明確，責任更加清晰。今年，支部在持續(xù)做好各項基礎組織工作的同時，積極選樹黨員先進典型，通過公司內(nèi)網(wǎng)和微信公眾號擴大宣傳，引起高度關注。支部1人獲評20xx公司黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。4月份，支部通過向公司黨委申請專項黨費，完成支部“黨員之家”建設。支部“黨員之家”是凝聚黨員，做好教育培訓的主陣地。是落實好支部各項工作，發(fā)揮好“戰(zhàn)斗堡壘”作用的重要平臺。支部在公司黨委上半年預考核中獲得“優(yōu)秀”等級評價。(四)嚴格黨員考核，抓好隊伍建設一是完成1名新黨員的發(fā)展工作，用好用足黨員發(fā)展指標，把好黨員發(fā)展入口關，確保黨員發(fā)展材料完整，程序規(guī)范。二是組織支部3名入黨積極分子參加公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)。三是做好入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的定期考察培養(yǎng)，發(fā)揮好培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的作用，除要求相關人員定期上報思想?yún)R報外，還安排入黨積極分子和發(fā)展對象列席參加支部主題黨日活動，并現(xiàn)場做思想?yún)R報，接受支部黨員的考察監(jiān)督。四是堅持黨員鋒領指數(shù)考評制度。按月統(tǒng)計、通報黨員鋒領指數(shù)考評結果，表彰先進，鞭策后進。上半年，支部黨員鋒領指數(shù)考核平均分為75分，黨員先鋒模范作用突出，考核效果初顯。五是充分利用公司黨員線上管理平臺，建立黨員電子檔案，實現(xiàn)黨員e化管理。目前支部共有黨員15名，積極分子3名，發(fā)展對象1名。六是嚴肅黨內(nèi)政治生活，公司黨委領導嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，按時參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評，堅持談心談話制度，嚴格保障黨員權利和發(fā)揚黨內(nèi)民主。(五)加強廉政建設，凈化政治生態(tài)一是堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，要求支部黨員深刻吸取反面典型的教訓，堅決抵制形式主義、官僚主義和腐敗之風，守住底線，不越紅線，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，營造清正廉潔的工作氛圍。重要節(jié)日實行短信提醒、集中談話，緊盯重要節(jié)點，保持抓作風建設的力度和韌勁，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。二是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，以加強班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高班子決策的科學性為主要方向，不斷完善班子議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。三是通過加強黨風廉政教育和風險防控意識，通過嚴格選人用人管人程序，全局堅持依法治統(tǒng)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，大力推進厲行節(jié)約，堅持務實調(diào)研，講求調(diào)研質量，強化文會管理，規(guī)范財務支出，嚴控“三公”經(jīng)費。上半年，支部招待費、差旅費同比減少25%。四是嚴格領導干部重大事項匯報制度和新任干部廉政談話制度。支部黨員領導干部如實匯報個人重大事項，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。支部1名新任領導干部參加紀委廉政談話。支部還在春節(jié)期間向黨員領導干部家屬發(fā)放廉政家書15份，倡導廉潔家風。二、工作成效和突出亮點(一)支部工作基礎更加牢固通過標準化黨支部建設，黨支部班子更加堅強有力，支部各項基礎工作扎實有效，黨支部成為凝聚黨員的堅強“戰(zhàn)斗堡壘”。(二)黨員隊伍素質不斷提高以黨員鋒領指數(shù)考評為抓手，支部持續(xù)抓好黨員教育培訓工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員服務群眾、服務中心工作、服務大局的積極性和主動性。通過考核，支部黨員管理更加規(guī)范，支部黨員“比學趕幫超”的氛圍正在逐步形成，黨員素質得到進一步提高。(三)黨建創(chuàng)新工作初見成效一方面，支部創(chuàng)新黨員教育培訓形式，通過文藝黨課和手機在線知識測試等形式，進一步豐富黨員教育培訓內(nèi)容，創(chuàng)新黨員教育培訓形式，深化黨員教育培訓成果。另一方面，支部積極與地方黨組織開展黨建共建，深度參與地方社會、經(jīng)濟發(fā)展，促進內(nèi)外部互聯(lián)共通，在服務人民群眾的同時，提升了公司品牌形象和知名度。三、存在問題和下一步打算上半年，支部黨建各項工作有序推進，取得一定成效。但是，對照公司黨委標準化黨支部建設要求，支部依然存在以下問題：一是支委班子處理日常黨務工作的能力有待進一步提高。紀檢委員在監(jiān)督執(zhí)紀方面存在一定“老好人”心態(tài)，支部學風、會風有待進一步端正。二是創(chuàng)新力度和深度不足，對落實全面從嚴治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索。三是黨建基礎工作推進不均衡。針對階段性重點工作傾注精力多，導致對其他日常工作的推進督查少。針對以上問題，支部將進一步總結經(jīng)驗，摒棄不足，向先進黨支部學習，揚長補短，迎頭趕上。下半年，支部將以學習貫徹落實十九屆四中全會會議精神為主線，以《黨章》為根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聯(lián)系公司工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作：一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照中辦印《20xx—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，有效落實支部黨員學習計劃，深化學習成效。二是抓制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，以“三會一課”制度為抓手，定期組織主題黨日活動，不斷提高黨員干部政治素質。組織黨員積極參加公司黨委組織的各類慶?！捌咭弧苯h節(jié)活動。三是抓好黨建創(chuàng)新項目落地?？偨Y黨員教育培訓經(jīng)驗，梳理文藝黨課檔案，供系統(tǒng)內(nèi)其他支部交流使用。擴大黨建共建的覆蓋面和影響面，以黨建共建為抓手，促進雙方黨建和業(yè)務多維度交流共建，組織內(nèi)外部黨員互通有無，增強服務人民群眾的覺悟和服務地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。工作總結二黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，能夠做到愛崗敬業(yè)、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，全體黨員心往一處想，勁往一處使，為全村的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。得到了上級黨委、政府的贊可和黨員群眾的擁護和贊揚。一、黨建工作方面：我們主要做到“四個要”一是活動要有儀式感。黨建各種會議、活動，我們強調(diào)儀式感，這樣能增加黨員自豪感和集體榮譽感，讓大家知道自己是一名共產(chǎn)黨員，不同于普通群眾。儀式感還表現(xiàn)在待人接物上，做到賓至如歸，讓村部成為村兩委、黨員、群眾的一個家，來的人多了，人氣旺了，心氣平了，事就好辦了。二是典型模范要樹立。榜樣的力量是巨大的、無窮的，我們積極樹立文藝活動典型、愛崗敬業(yè)典型、勞動致富典型、環(huán)境衛(wèi)生典型等等，然后在大會上進行表獎，讓更多的黨員去學習他們，從而營造健康向上的氛圍。三是規(guī)定會議要堅持。雷打不動地做好每月25日的固定黨日活動，同時做好“三會一課”、黨員議事等工作，確保紀律嚴肅、流程規(guī)范、實事求是、不走過場、不搞形勢。四是黨委精神要貫徹。張家伙房村毫不動搖地貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的精神，同時與鄉(xiāng)各站所搞好業(yè)務關系，積極完成黨委交給的工作任務，比如貧困戶進退、低保評定、土地確權等工作。存在不足及解決辦法一是黨員活動時，年齡大的黨員參與率并不是很高。這種情況，我們一是采取送溫暖上門，到老黨員家里去，讓他們知道沒有忘記他們。二是特殊日子，必要時車接車送，也是一種傳承示范，讓其他人看看，黨是有溫度的。，沒把自己當回事。這種情況，一是通過各種活動，比如觀看影片，讓他們知道自己是誰，如何在村上去工作。二是單獨交流，村委干部或者黨員去一對一交流，告訴他們怎么做是對的。二、脫貧攻堅工作主要做到“三個要”一是分工要明確。現(xiàn)在既有村“三委”，又有駐村工作隊，怎么把二者關系調(diào)和好，思想統(tǒng)一很重要，我們目標一致，就是把黨委交給的活干好，讓老百姓滿意。村上的活、工作隊的活，分工明確了，各自干好自己的事，互相幫忙是一種情分，但責任得分清。特別感謝李先書記，在我們村做了很多很多并非份內(nèi)的工作。二是做事要公平。特別是貧困戶識別、退出，小黑屋整治、低保評定等等，大家伙都參與，都來議議，必須有一顆公心，我們也許做不到100%滿意，但是得讓大多數(shù)認可。三是工作要效率。我們村在脫貧攻堅工作中，也存在很多問題，那我們就把問題列出來，立整立改，逐一銷號去做。存在不足及解決辦法一是機、帳、實問題?，F(xiàn)在系統(tǒng)沒問題了，但是戶明白卡有的書寫不好，字跡不規(guī)整，我們這周幫扶人來了，再查一次。二是貧困戶政策掌握問題。我們村貧困戶基本都是老人，年齡較大，雖然也在大會上培訓和入戶宣傳了，可還是說不太好，所以我們想針對每戶做一頁紙，寫清所有享受過的政策，放在檔案盒里，同時再入戶多說幾遍。三、“雙五”工程工作主要做法：一是建了兩處產(chǎn)業(yè)基地。分別是食用菌基地和大蔥種植基地，現(xiàn)在食用菌基地建設接近尾聲，下周就進菌棒。30畝大蔥種植已經(jīng)完成，我可以說其中就有我和林彥合承包的，現(xiàn)在我們基本也就是保本，因為所有農(nóng)活我們都得雇人，但是我們這樣要就是帶動、引領更多人參與。二是發(fā)展庭院經(jīng)濟：種植新蘋紅。每戶4棵果苗，共計6800余棵，每棵樹預計產(chǎn)果30公斤，每戶增收近1000元，農(nóng)戶可以自己吃，也可以貼張家伙房本土商標，整體銷售，打造蘋果之村。此項目，每位幫扶人出資500元。三是文藝節(jié)目我們村正在排練，雖然水平不高，但都是本鄉(xiāng)本土的老百姓，大家也愛看，心情也好。環(huán)境整治已經(jīng)分工明確，保潔員責任心較好。四是愛心超市。利用這個超市，東西不在于多少，通過知識競賽、積分兌現(xiàn)獎品，調(diào)動大家伙參與各種活動積極性。文藝積極的、搞衛(wèi)生好的、脫貧攻堅答題好的，我們都會獎勵一下。我們組織幫扶責任人每月至少入戶2次，通過走訪，宣傳國家政策和雙五工程，提高滿意度。通過幫扶責任人入戶，鼓勵自己的貧困戶積極參與文藝演出。我村現(xiàn)獨立完成種植和養(yǎng)殖兩次集中培訓，今后爭取在月嫂、笤帚苗子等培訓中有所突破，實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。存在不足及解決辦法。食用菌基地建設是我們新班子第一個較大的項目，經(jīng)驗還是不足，出現(xiàn)了一些差頭，與理想有差距。這個問題大家正在積極解決，特別感謝鄉(xiāng)領導，我們會努力克服困難，完成今年的香菇培植計劃。成活率并不是很高，有的樹沒有綠葉，但是掰開樹桿還沒有干，我們咨詢了技術員，再等等看看。我們村積極性很高，但是質量上有待于提高，我們還要請文化站領導多來村指導。四、掃黑除惡工作主要做法：。按照鄉(xiāng)掃黑辦要求進行整理檔案，村設了專門檔案員，主要是按照要求搜集整理，遇到大面積工作，村兩委、工作隊再上手一起弄。通過懸掛條幅、大喇叭廣播、微信群等形式，進行宣傳，發(fā)現(xiàn)線索立即上報。目前，沒有發(fā)現(xiàn)掃黑除惡問題。不足方面：主要檔案完成質量不高，我們再重新查看一下，不行的地方再完善一下。半年來，黨支部積極響應鄉(xiāng)黨委、政府的號召，認真貫徹落實“雙五”工程、“四個行動計劃”，落實脫貧攻堅的各項政策和任務，帶領全村廣大黨員群眾，上下齊心，凝心聚力，通力合作，使張家伙房村的整體工作有了一個全面的提升，群眾滿意度不斷提高，全村出現(xiàn)和諧穩(wěn)定、發(fā)展向上的良好局面。第三篇：機關單位工作總結工作總結有利于員工個人成長。所以，越是跨期長，越是重要的工作總結，準備就應當越充分。下面是小編為大家整理的機關單位工作總結范文，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!機關單位工作總結范文1轉眼間，20__年進入到收官階段，一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。一、主要特點(一)努力學習，全面提高自身綜合素質我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作