20xx熱電廠年總結(jié)暨年工作安排(編輯修改稿)
2024-11-20 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精神，服從和服務(wù)于農(nóng)墾局的整體戰(zhàn)略，堅持以人為本，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，以加快發(fā)展為主題，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，鞏固銷售額；擴大國際間的業(yè)務(wù)，
篇三：【推薦】2020年集團公司人力資源2020年總結(jié)及2020年工作計劃
集團公司人力資源2020年總結(jié)
及2020年工作計劃
目錄
一、重點工作 ...................................................................................................................................... 4
（一）2020年公司現(xiàn)行的人員結(jié)構(gòu) .................................................................................................. 4
用工性質(zhì)比例 ................................................................................................................. 4
用工學歷層級比例 ......................................................................................................... 5
用工年齡比例 ................................................................................................................. 6
（二）從企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略高度，推進人才隊伍建設(shè) ................................................................... 7
滿足公司各崗位用工需求，大力開展招聘工作 ......................................................... 7
校園招聘與人才引薦工作 ............................................................................................. 8
（三）全面提高員工素質(zhì)，增強員工歸屬感和主人翁意識，開展各類培訓(xùn)工作 ....................... 9
全年培訓(xùn)工作完成情況 ................................................................................................. 9
組織新員工參加公司級培訓(xùn)和集團培訓(xùn) ................................................................... 10
培訓(xùn)工作內(nèi)部稽查 ....................................................................................................... 11
關(guān)于培訓(xùn)指導(dǎo)意見提報及培訓(xùn)方案擬定工作 ........................................................... 11
（四）實施公平、公正的員工考核機制，完善績效管理，提高員工工作積極性 ..................... 12
研討、制定2020年合同考核項目及2020年合同兌現(xiàn) ........................................... 12
崗位定級和技術(shù)員職稱評聘工作的開展 ................................................................... 13
全年合同跟蹤考核及合理化建議流程完善 ............................................................... 13
績效考核工作調(diào)整及管理性獎罰工作改革 ............................................................... 14
（五）切合實際，員工關(guān)系管理相關(guān)工作 ..................................................................................... 14
全員人力資源報表信息核實工作 ............................................................................... 14
歷史遺留社保欠費問題順利解決 ............................................................................... 14
（六）規(guī)范企業(yè)職稱、證書管理工作，最大化健全員工職稱職業(yè)資格等信息 ......................... 15
規(guī)范職稱證件管理工作，建立+++公司各類證件臺賬 ............................................. 15
職稱審批表補辦工作 .....
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