建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-20 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日前在 地點向乙方 支付前月考勤工資的 %（每月支付水平不能低于最低工資標準），其余待支項目 完工15日內(nèi)，經(jīng)項目部、班組共同考核合格后一次性付清；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)整（減）的工資為本合同規(guī)定的工資。 （三）甲方應以法定貨幣形式和不低于最低工資標準，按月、按時、足額直接支付或委托代理人（持證明）支付給乙方應得的工資報酬，不得轉(zhuǎn)發(fā)。 （四）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償?shù)荣M用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章 以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會保險和福利 甲方必須依法為乙方、丙方辦理建筑工地職工意外傷害保險，其他社會保險 以及患病或非因工負傷（死亡）的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟補償或醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時間與休息休假 8 工時制度按下列第 項確定： （一）標準工時工作制；（二）不定時工作制； （三）綜合計算工時工作制。 （二）、（三）兩項工時制度、須經(jīng)勞動行政部門批準后實行。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關
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