建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-28 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月部分支付農(nóng)民工工資的做法，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二是實行工資優(yōu)先支付制度。到位的工程款或勞務(wù)費必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。三是實行發(fā)包方對工資支付情況負有監(jiān)督義務(wù)的制度。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng)、代發(fā)農(nóng)民工工資。四是在建筑業(yè)全面實行工資保障金制度，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為。（四）政府加大對建筑業(yè)企業(yè)的幫扶力度。政府盡可能的加大政府投資工程的工程款撥付比例，幫助建筑業(yè)企業(yè)渡過難關(guān)。同時，我們建設(shè)主管部門加強勞務(wù)型企業(yè)管理。以大量的農(nóng)村建筑隊伍為主，或?qū)⒕C合施工企業(yè)中的勞務(wù)隊伍分離出來，或?qū)Σ糠脂F(xiàn)有三級以下企業(yè)進行改造，規(guī)范勞務(wù)市場秩序。第二篇：建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付自檢報告***********工程農(nóng)民工工資支付情況專項自檢報告根據(jù)***建委“治欠保支”專項檢查方案及治欠保支付會議材料的部署要求，我公司從維護農(nóng)民工群眾的切身利益，從構(gòu)建和諧社會的高度，精心組織，周密部署，本次檢查農(nóng)民工工資支付情況現(xiàn)自查匯報如下：我項目部認(rèn)真落實《建委專項檢查方案及會議》材料精神要求，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性事件，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。我項目部根據(jù)勞動保障法、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與招用的農(nóng)民工簽訂了勞務(wù)合同、工人進場告知書、入場須知等手續(xù)（***建委指導(dǎo)性勞務(wù)用工管理交底的相關(guān)表格），對現(xiàn)場務(wù)工人員建立實名制臺帳，現(xiàn)場考勤記錄每月13號張貼在公示牌上，以便員工核對自己的出勤明細。工資支付情況，采取按月發(fā)放的方式，每月58號為工資發(fā)放日，采取現(xiàn)金方式并做到及時、足額發(fā)放。每月10日對務(wù)工人員隨機抽查支付情況，對退場人員核對退場記錄情況，并且均按時支付農(nóng)民工工資，不存在不簽訂勞動合同的情況。經(jīng)檢查未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象，不存在隨意克扣、拖欠工資現(xiàn)象。投訴調(diào)解牌情況，在現(xiàn)場大門入口處及生活區(qū)醒目位置張貼有建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪投訴告知牌；建筑業(yè)農(nóng)民工考勤工資公示欄；建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)告示牌；農(nóng)民工勞資糾紛調(diào)解公示牌相關(guān)信息以便調(diào)解。****建筑工程有限公司2018726第三篇：建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法第一章 總則第一條為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)建設(shè)工程項目的建設(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。本辦法所稱建筑業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。第三條市和區(qū)、縣（市）勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作。建設(shè)、發(fā)展改革、規(guī)劃和國土資源、財政、城市管理行政執(zhí)法、司法行政、工會等部門和組織，配合勞動保障行政部門做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管工作。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善農(nóng)民工工資支付辦法，保障農(nóng)民工獲取勞動報酬的權(quán)利；農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)按照合同約定完成勞動任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二章工資支付第五條企業(yè)必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并依法履行。勞動合同必須使用勞動保障行政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)文本，一式兩份，企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。第六條企業(yè)必須在開工20日內(nèi)到所在地勞動保障行政部門辦理用工備案。第七條企業(yè)必須根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月以貨幣的形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何借口和理由拖欠和克扣農(nóng)民工工資；農(nóng)民工實際領(lǐng)取的工資不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對承擔(dān)工期不足1個月的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實際用工時間全額支付農(nóng)民工工資。第八條企業(yè)與農(nóng)民工終止或者依法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)在辦理終止或者解除合同手續(xù)的同時一次
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