20xx企業(yè)裁員工作方法總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-11-20 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解員工的想法。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的結(jié)果會(huì)被公布出來，并且評(píng)分人要解釋原因，這樣，對(duì)于哪些人會(huì)被末位淘汰，大家都不會(huì)覺得太驚訝。
二、做好公司形象工作
像我們這種在IT行業(yè)的中型企業(yè)，在做出裁員舉動(dòng)的同時(shí)，為了不使企業(yè)的形象受損，影響到員工的心情和工作，那么在裁員的過程中做好公關(guān)工作是非常重要的。
在裁員消息還沒有公布的時(shí)候，公司會(huì)提前召開會(huì)議告知主要公關(guān)人員裁員的消息，并聽取他們的意見。會(huì)議結(jié)束后，公司會(huì)馬上將統(tǒng)一說法發(fā)到公關(guān)人員郵箱中，其中包括了對(duì)員工的。第二天一早，公司的員工會(huì)一起接到裁員消息。在被裁員工詢問原因時(shí),公關(guān)人員會(huì)用統(tǒng)一的口徑對(duì)員工進(jìn)行溝通。公關(guān)人員與人力資
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