“三嚴三實”專題教育暨“干部作風建設(shè)年”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-11-20 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 典型人物進行宣講輔導，使踐行社會主義核心價值觀成為干部職工的精神追求和自覺行動，努力造就一支信念堅定、敢于擔當、求真務(wù)實、清正廉潔、敬業(yè)愛崗、爭先創(chuàng)優(yōu)的高素質(zhì)、專業(yè)化教育隊伍。對各級行政事業(yè)單位人員利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以指定、授意、暗示等方式提出要求，違反法律政策規(guī)定，在處理基層事務(wù)中為其本人、親友或他人謀取不正當利益，影響重點項目建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、執(zhí)法活動以及影響社區(qū)選舉、社區(qū)日常管理和村（居）民自治等行為進行專項整治。設(shè)立并公布舉報電話、郵箱，對群眾來電來信來訪以及其他途徑發(fā)現(xiàn)的線索，進行深入調(diào)查，對問題屬實的，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。“庸懶散”整治專項督查活動。學校安排專人對“庸懶散”情況進行督查，對遵守工作紀律情況加大明查暗訪和查處通報力度，著力整治“門難進、臉難看、事難辦”三難問題，嚴格按照“一案雙查”的規(guī)定要求，既嚴肅追究當事人的責任，又嚴肅追究主要負責人和分管負責人的責任。三、責任追究。依據(jù)黨規(guī)黨紀和有關(guān)法律法規(guī)，參照《羅莊區(qū)領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員有錯與無為問責辦法（試行）》，重點就行政事業(yè)單位人員構(gòu)不成違法違紀的“有錯與無為”行為作出明確界定，進一步健全完善問責制度體系。按照專項督查、建議提報、集體審議、分級分口辦理的程序進行。各工作組對專項活動中發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件、違反制度規(guī)定的問題，分類建立臺賬，并提出問責或移交建議。專項活動聯(lián)
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