面試技巧及簡(jiǎn)歷制作(編輯修改稿)
2025-11-20 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制作技巧實(shí)踐經(jīng)歷,把握核心內(nèi)容：求職意向 校園社團(tuán)活動(dòng)：活動(dòng)時(shí)間、擔(dān)任什么角色、參加什么活動(dòng)、活動(dòng)效果 社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、崗位、主要工作內(nèi)容、個(gè)人工作成績(jī)、實(shí)踐結(jié)果,簡(jiǎn)歷是__________的工具，是一種個(gè)人廣告，用來(lái)展示你的工作技能以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。 簡(jiǎn)歷的目的是_____________________。,關(guān)于簡(jiǎn)歷,自我推銷,幫助你獲得面試機(jī)會(huì),一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字,雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒； 每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)。 有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100000份簡(jiǎn)歷。 雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷。 在所有簡(jiǎn)歷中約有85%95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。,好簡(jiǎn)歷的三要素,內(nèi)容：永遠(yuǎn)給HR呈現(xiàn)判斷題，而非思考題； 定位：準(zhǔn)確了解目標(biāo)職業(yè)； 創(chuàng)意：如何合適的脫穎而出。,“北方有女年十九，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽(tīng)之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見(jiàn)面試。”,簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問(wèn)：應(yīng)聘什么單位？,需要裝酷的行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)、營(yíng)銷,需要催熟的行業(yè) 基本上都是,簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問(wèn)：應(yīng)聘什么崗位？,網(wǎng)絡(luò)搜索,PHP程序員崗位要求,1. 精通PHP體系下的各種開(kāi)發(fā)框架 2. 熟練掌握HTML、XML、CSS等 3. 熟悉網(wǎng)站安全技術(shù)及Linux配置 4. 掌握多種免費(fèi)開(kāi)源系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā),簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問(wèn)：HR想看什么？,照片要精神 年齡要合適 專業(yè)要對(duì)口 經(jīng)驗(yàn)要相符 排版要簡(jiǎn)明,你是誰(shuí)？如何聯(lián)系你？,你應(yīng)聘什么崗位？,為什么勝任這個(gè)崗位？ 大部分人是流水經(jīng)歷！,自我評(píng)價(jià) 基本都是成功學(xué),重視簡(jiǎn)歷的排版,簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)雜志的排版,個(gè)人簡(jiǎn)介,姓名：***,專業(yè)：***,學(xué)校：***,電話：***,照片,個(gè)人簡(jiǎn)介,姓名：***,專業(yè)：***,學(xué)校：***,電話：***,照片,標(biāo)題三,*************************************************************************************************,行列對(duì)齊，間距統(tǒng)一，字體統(tǒng)一！,標(biāo)題長(zhǎng)短盡量統(tǒng)一，正文行數(shù)盡量統(tǒng)一，以方便排版,簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)報(bào)紙的排版, 把標(biāo)題改成你的賣點(diǎn) 賣點(diǎn)定義： 不是你掌握什么，而是你具備解決什么問(wèn)題的能力！, 用事實(shí)而不是形容詞 事實(shí)定義： 客觀準(zhǔn)確表達(dá)你曾經(jīng)解決了什么問(wèn)題的證據(jù)！,能夠獨(dú)立完成PHP程序開(kāi)發(fā),2011年6月用PHP開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)“學(xué)生重修系統(tǒng)”，可支持*名用戶，*名并發(fā)，已投入實(shí)際運(yùn)行*個(gè)月,少就是多別堆積材料，要展示特長(zhǎng)！,簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)網(wǎng)站的美化,活用小圖標(biāo),活用背景色,活用灰顏色,活用實(shí)線條,簡(jiǎn)歷的數(shù)字化線索,簡(jiǎn)歷的提綱式標(biāo)題,簡(jiǎn)歷的留白式表格,簡(jiǎn)歷的導(dǎo)航時(shí)間軸,簡(jiǎn)歷的視覺(jué)化結(jié)構(gòu),創(chuàng)意化的簡(jiǎn)歷,每組發(fā)6份應(yīng)聘同一職位的簡(jiǎn)歷； 讓大家按簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀順序排序； 陳述理由。,可選活動(dòng)：簡(jiǎn)歷評(píng)議,求職信的內(nèi)容,你是誰(shuí)？ 你要申請(qǐng)什么職位？ 你為什么適合這個(gè)職位？ 你的聯(lián)系方式是什么？,目 錄,尋找工作機(jī)會(huì) 了解職位 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 感謝信 分享與練習(xí),了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。 向面試官證明你能勝任這份工作。 因此，面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會(huì)談的內(nèi)容。 你不只是一個(gè)蘋(píng)果！,面試的目的,一對(duì)一面試 團(tuán)隊(duì)/董事會(huì)面試兩個(gè)或更多的人 集體面試 電話面試 視頻會(huì)議 壓力面試,面試的形式,面試之前的夜晚睡個(gè)好覺(jué)。 要準(zhǔn)時(shí)，早到15分鐘，這樣可以整理你的思路,并利用這些時(shí)間熟悉公司的工作環(huán)境。 充分利用你的眼睛和耳朵。 友好對(duì)待每個(gè)人。 禮儀準(zhǔn)備： 著裝 注重細(xì)節(jié),面試前的準(zhǔn)備,向我介紹一下你自己。 你的短期目標(biāo)是什么？2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？ 你怎么看待這份工作和職位？ 你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？ 你的長(zhǎng)處/弱點(diǎn)是什么？ 你為什么適合這份工作？ 你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？,面試中的提問(wèn),面試中的提問(wèn),你過(guò)去的上司有什么共同點(diǎn)？ 你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？ 從你的業(yè)余活動(dòng)/社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者得到了什么？ 如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說(shuō)？ 為何到現(xiàn)在你還沒(méi)有找到工作？ 看上去你好像在___領(lǐng)域（例如，銷售、籌款、簿記）沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，是嗎
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