【文章內(nèi)容簡介】 一步加強我公司的安全管理，識別危害因素，及時控制、消除事故隱患，落實安全措施，保證公司財產(chǎn)安全和員工的人身安全，預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 任務與要 求 基本任務：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。 安全檢查活動，必須明確目的 ,要求 ,內(nèi)容 ,并制定相應的《安全檢查表》。 安全檢查人員有權制止違章作業(yè)、違章指揮；有權對檢查出的問題提出整改意見。 安全檢查人員職責 按相關安全檢查的要求，做好檢查的準備工作； 按時參加安全檢查 . 按分工做好分管的檢查工作； 嚴格執(zhí)行安全檢查制度、要求，認真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素認真記錄，對違章行為及時制止； 對檢查結果按要求及時歸納整理； 對重大安全隱患實行安全檢查再報告制度。再報告后，主管領導未辦理，則主管領導負全責。 做好其他相關工作。 安全檢查的內(nèi)容 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺帳的填寫情況； 檢查各項管理制度、安全基礎工作落實情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術、安全知識的教育情況。 現(xiàn)場安全檢查 按照工藝、設備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場； 檢查員工各項安全生產(chǎn)紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況； 檢查安全標識、危害告知、各類設備設施的防護、作業(yè)人員防護用品的使用情況； 檢查崗位操作人員的持證上崗情況。 安全檢查的形式 綜合安全檢查 以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參與； 公司每季度不小于一次，車間每月不小于一次；班組每周不少于一次。 公司綜合安全檢查由總 經(jīng)理 組織有關職能部門進行， 車間由生產(chǎn)設備部經(jīng)理組織本車間相關人員參加。 日常安全檢查 生產(chǎn)崗位操作人員認真履行崗位安全 生產(chǎn)責任制，嚴格進行交接班檢查和班中巡回檢查； 工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員根據(jù)本專業(yè)特點，進行經(jīng)常性檢查； 各級安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務范圍內(nèi)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場特別是關鍵裝置、重點部位進行安全檢查。 隱患治理 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患必須經(jīng)被檢單位確認，下達《隱患整改通知書》，檢查部門應督促隱患的整改； 各部門必須在《隱患整改通知書》規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患的整改并按要求回復；對一時無法整改的隱患，應采取有效防范措施，并以書面形式上報有關部門； 對于涉及面較廣，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應成立事故隱患整改項目組，建立管理方案進行整改。整改完畢后，主管部門組織有關職能部門進行驗收； 各級檢查組織和人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認真記錄，并對隱患的整改情況登記建檔，并在下次檢查中進行復檢確認； 5 安全生產(chǎn)獎懲管理制度 目的 為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員 的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。 職責 公司 安全生產(chǎn)領導小組 為每個部門設定當年的安全指標； 安環(huán)部負責各部門上報事故的統(tǒng)計； 公司安全生產(chǎn)領導小組 根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施； 各部門根據(jù)以下獎勵細節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由 安環(huán)部 門提出書面報告； 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關 人員的獎勵建議，經(jīng)領導批準后按規(guī)定執(zhí)行； 發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結果。 具體獎勵與處罰辦法 獎勵 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～ 1000元的獎勵 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績顯著者； 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關部門評審，確有較大價值并收到實效者； 查出 或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績顯著者； 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動條件，發(fā)明或改進安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者? 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由 公司安全生產(chǎn)領導小組 研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣 罰該部門安全第一責任人的當月獎金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的； ； 、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的； ； ，拖延或拒不整改的； ；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進行及時處理或隱瞞 不報的； 、安全技術操作規(guī)程等而造成重、特大事故的； ，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎 50元 /人。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50％，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎： 度，導致本部門安全生產(chǎn)管理混亂； b. 未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育； 、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位； 、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全； ； ，會議內(nèi)容記錄不全的； ，不及時糾正制止的。 違規(guī)處罰 按照《勞動紀律管理條例 》和《安全責任考核獎懲細則執(zhí)行》。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的 10～20％； 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的 30～ 50%； 發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額 15～ 25％；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的 300％； 發(fā)生責任事故每重傷 1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的 100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。 罰款處 置 對扣罰工資的處罰，由 財物 部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理； 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規(guī)定從工資中扣除。 6 設備維護和特種設備管理制度 目的 為加強對起重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛、鍋爐壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。 適用范圍 本規(guī)定適用于公司所有的安裝、修理和使用起 重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛設備、壓力容器的部門以及其他設備設施。 特種設備安裝、維修和驗收 。 ： 。 、維修的技術工人，必須經(jīng)過專業(yè)培訓考核合格，并持有勞動部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。 、維修用工具和檢測手段 、維修質量的檢驗管理制度和施工安全技術操作規(guī)程，并認真貫徹 執(zhí)行。 ，包括： 、行業(yè)有關標準。 ，必須經(jīng)當?shù)氐募夹g監(jiān)督部門驗收合格后，方可投入運行。 特種設備操作人員的崗位要求 。 ，取得相關特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。 維修證必須按國家有關規(guī)定進行復審培訓。 壓力容器的安全管理 。各使用和采購部門必須認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)等有關安全監(jiān)察規(guī)程。 ，必須按照國家、行業(yè)有關規(guī)程，附有與安全有關的技術資料和省級以上鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構的《鍋爐壓力容器產(chǎn)品安全質量監(jiān)督檢驗》資料。 ，在安裝使用前，攜該設備與安全有關的出廠技術資料向當?shù)丶夹g監(jiān)督部門辦理登記申報手續(xù)。經(jīng)檢驗合格后，方可使用。 各部門對壓力容器必須堅持國家有關《 條例》、《規(guī)程》，不能擅自維修和制造。 。 。 使用、運輸和儲存氣瓶的部門，嚴格執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》，按氣體性質制定相應的管理制度和安全操作規(guī)程，并對管理、操作和運輸人員進行專業(yè)安全教育。 7 危險作業(yè)的現(xiàn)場管理 1 高處作業(yè) 高處作業(yè)人員條件： a）高處作業(yè)人員包括：作業(yè)者、監(jiān)護者； b）人員條件： 1）年滿 18周歲，初中以上文化程度，經(jīng)過安全培訓教育，具有高處作業(yè)